面试官：2=5、3=6、4=7、5=多少？美女机智回答被录取
如今想要一份好的工作难上加难，因为现在时代随着时间一直在变化，人的观念也已经不同了，比如在面试这方面和以前的想法完全不一样了，在以前面试者只要具备了公司要求的文化，和工作经验，就能直接被面试官录取，所以找工作非常容易，但是现在完全不是了，现在的面试官要求的不是面试者有什么样的学历，因为现在社会发展的太迅速了。
导致现在每年的大学生数量相比以前增加了太多了，所以每年毕业的人数增加那么代表着高学历的人也越来越多，所以现在研究生之类的面试者一抓一大把，所以现在的公司不会在学历上下功夫，而是会在面试者各方面的综合实力方面的要求非常注重，因为一个公司发展道路长不长远那完全是取决于公司内部人员的运作，众所周知每一个人在工作方面都会遇到一些难题，领导需要的是员工们能够第一时间最为快速有效的解决掉，所以这个就考验员工们的临场能力了
现在的面试官最喜欢思维能力活跃的面试者，因为这样的人在平时工作中不会容易犯错，所以现在的面试官在选择人员方面，会更倾向于思维活跃的面试者，在面试的时候面试官也会提出一些考验思维能力的面试题让面试者回答，如果面试者一个思考不慎就会被面试官无情的淘汰掉，所以现在在面试的时候一定有一个高思维的头脑才行，因为现在的面试官提出的问题一般和面试者以后的工作无关，一般这种情况下面试官都会提出工作上的要求或者问题，但是现在的面试官好像套路不和以前一样了。
前不久刚毕业的小柳不仅在校的时候学习成绩优异，而且在上学的时候喜欢参加学校的各类活动，所以小柳在学校给众多老师留下了深刻的印象，在小刘快要毕业的时候，有一名企来小柳学校招聘以后的高管，之后学校的领导直接把小柳介绍给了这家公司，之后这家公司对小柳的基本要求非常的满意，所以和小柳约定了面试时间，之后小柳在经过一番精心的准备以后，就按照这家公司约定的面试时间前去面试。
在这次面试过程中，还有两位和小柳一样的面试者在面试相同的工作，在面试的前半段面试官先是对几位面试者进行了严格的专业性的考核，小柳以优异的成绩通过了前面的所有考核，来到了最后的最终面试环节，面试官先是大致的了解了几位面试者的基本资料，再详细的提出几个问题以后，对几位面试者基本上都很满意，但是最终还是要从这三位面试者中删选出两个，应聘其中的一个，所以面试官就临时想出了一个面试题，面试官：2=5、3=6、4=7、7=多少
在面试官提出问题以后，三位面试者相继的思考起来，之后第一位面试者说道：前面每一位都是增加了一，所以后面的5应该等于8吧？，但是面试官并没表示，所以这位面试者的答案并不知道是对还是错，第二位面试者说道：我的答案和上一位一样的。面试官把目光看向小柳，小柳不假思索的回答道：前面说了2=5，那么5=2，有没有毛病？面试官笑着说了一句没毛病，面试官这个题目其实就是为了考验面试者的思维能力，所以小柳明显达到了面试官的要求，最后面试官就直接录取了小柳。
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