空杯心态
来到国投公司一个月余三天的时间了，从参加考试到入职培训，再到岗位角色转换，一直想着让自己静下来写写学习心得，今天终于在这样一个难得的清晨，迎着一抹晨光敲打着心情。人和人的相识终究是需要带着几分缘分，而工作缘想必也是如此吧。来到国投公司这个大家庭，唯一因由也许就是缘分的使然。听着国投之歌，让我们心绪飞扬，让我们感受到这是一个充满正能量的大家庭，这里可以让我们放飞梦想。我们知晓了国投公司的65221发展目标，我们明确了国投公司的战略方向，感受到了国投公司浓浓的企业文化氛围。这是一个稳步向前，一步一个脚印前行的大家庭。
国投公司注重对员工的各种培训课程，这让我非常欢喜，只有学习，才能顿悟。周末，国投公司人事部组织了一堂沟通交流课程。来自深圳的曾老师那可人的知识分享，不知不觉沉浸其中。我们大家聚集在一起，每个人彷佛回到了学生时代，热情洋溢着抢答每一个问题。我将之定义为空杯心态。在学习的时候学习，才能在工作的时候工作。时间空间需要我们角色的转换，需要我们空杯心态。我们怀着一种敬畏的心态，来向周围传达着我们内心的渴求，我们对知识的向往，如同一对早恋的少年，忐忑，憧憬。甚至我们在回答问题的时候，如同那个高一新生，内心几分小紧张，几分小谨慎，几分小思考，瞬间混入脑与海的十字路口，不禁感叹，用空杯心态来认知，真好。
吐故纳新，我们要时刻拥抱变化，打破固有的认知，与时俱进。在日常的工作和生活中，我们往往习惯于遵循着一定的轨迹，按照固有的模式思考问题，只有在学习的时候，我们才会忽然之间将一些新的观点和看法输入到脑信息波段，不由自主的自行调试。亨利·福特曾说：“任何停止学习的人都已经进入老年，无论他在20岁还是80岁，坚持学习的人则永葆青春。”人无完人，任何人都有自己相对较弱的地方。也许曾经的我们在某个行业已经满腹经纶并十分成功，也许已经具备了丰富的技能，但是对于新的环境，新的岗位，新的政策，我们就需要重新开始，抱着让自己“归零”的心态来认真学习一切。换言之，也就是用空杯的心态去重新整理自己的智慧，去吸收现在的、别人的、正确的、优秀的东西。如果我们不去领悟，不去感受，不去学习，仍然高枕无忧地躺在过去成功的经验之上，那将是很可怕的结局。
空杯之空，在于有无之间的相溶。一个人，空掉得越多，胸怀和视野越广阔。无所充塞，无所怨忧，无所偏执，才有可能静享生命的清朗和恬然。一个企业的发展需要人才，而人才的运用则是精华。此刻，让我想到了虢董事长在新入职员工座谈会上的讲话内容。以诚待人，以德为先。人无德不立，企无德不兴，国无德不强。公司在人才队伍建设上，始终坚持“五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先”。干部选拔标准都是一脉相承的，组织上评价干部，都是从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，都旗帜鲜明地将“德”摆在了第一位置。“明大德、守公德、严私德”，好品德做底子，否则就失去了做人的底线，“德”是安身立命的基础，是建功立业的前提。什么是“诚”？“诚”就是真实不欺，对内就是客观的认识自己，不能自欺，对外就是千人一面，表里如一。要潜心学习、多做积累，博观而取约，厚积而薄发，不断地学思践悟。资本论中有句话，价格与价值成正比，价格围绕价值而波动。从这个角度讲，需要大家不断地学习，不断地提升，只有个人能力不断提升，才能到达成功的彼岸。虢董事长为新入职员工的关爱及循循教导，让我们看到了一位对待事业兢兢业业的前辈，也让我们看到了国投公司领导人的风范，让我们新入职员工心里感到无比的踏实与向往。肯干，勇于归零，必将有新的成效。孟子曾经提出“仁者如射”的理念，我们需要胸襟、需要坦诚、需要胆魄，需要真正的空杯心态。常怀空杯之心，长存奋进之心，我们的事业才会渐入佳境，实现人生价值。愿我们都有一个空杯心态。
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