《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声,下面是YJBYS小编为大家搜集的离职证明,供大家参考,欢迎大家借鉴。
员工离职声明(对外)
本公司部门岗位员工(身份证号: )已于 年 月 日正式离职,由于本公司的人事变动给您带来的不便,尽请谅解。我公司
郑重声明:
1、自即日起,离职人员在外从事的一切任何活动,皆属于个人行为,所造成的任何经济损失及法律责任与本公司无关;
2、本公司将安排其他人员与贵单位对接,贵单位可与本公司 (联系电话: )直接联系。感谢您一如既往支持本公司工作。
特此声明!
单位:
日期: 年 月 日
注:此声明用于公司对外业务部门(财务、采购、销售、招商、工程、预算、开发等部门)员工离职后向所关联单位发表的声明。
员工离职声明(对内)
公司 部门 岗位员工 (身份证号: )已于 年 月 日正式离职,特此声明:即日起,离职人员在外从事的一切任何活动,皆属于个人行为,请各相关部门提起注意,防止公司相关信息流失。
感谢您对本部门工作的支持。
特此声明!
单位:
日期: 年 月 日
注:此声明用于公司各部门人员离职后,向集团各单位相关业务关联部门发表的声明。
离职证明范文一:
________ 某某先生/女士/小姐自 ________ 年 ________ 月________ 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位,至________ 年 ________月________日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司慎重考虑同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明!
公司盖章________
________年________月 ________日
离职证明范本二 :
兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为 ________年________月________ 日至 ________ 年________ 月 ________ 日。现已办理完所有离职手续,特此证明!
公司盖章________
________ 年 ________月 ________ 日
离职证明范本三:
_______先生/女士/小姐,自_________年_________月________日至____年_________月__________日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明!
公司名称(加盖公章)
________年 ________ 月 ________ 日
离职证明范本四:
甲方:________(单位名称)
乙方:________ 身份证号:________
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于 ________ 年________ 月________ 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明!
甲方(签章): ________ 乙方签字:________
甲方代表签字:________
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