1.Pay check：工资支票。公司签发的、能够在指定金融机构兑现的支票。
2.Pay stub：工资存根。存档的收据。用来核算签发的支票金额和应付的相关项目金额。
3.Pay period：工资周期。两次发工资间隔的时间。可以是每天(极少)每周、每月、双周、半月。
4.Pay rate：工资标准。公司按双方商定的支付标准，以计时或计件的方式支付员工工资。
5.Gross：总额。根据一定的工资标准，员工在一定时期内的基本收入可以是：
Salary：薪水(每日/每周/每月固定的数额，根据工作日数作调整)
Wage：时薪(根据工作时数作调整的每小时工资标准)
Piece：计件工资(对每件完成的工作支付的金额)
工资总额还可以根据佣金和奖金作调整。
missions：佣金。根据以往的销售业绩，定期发的钱。
7.Bonuses：奖金。公司根据不同原因支付的钱，如完成任务，激励员工提高生产力，特殊节日(如圣诞节)，等等。
8.Deductions：扣除。扣除费用是公司从你的工资总额中保留的部分。通常也被称为从源头上扣除(直接从工资中扣除)。一些常见的扣除费用有：
Incometax：个人所得税Pension：养老金Medical：医疗保险
：净工资。从总工资中扣除所有项目后剩余的数额。这是你最终能放入钱包中的钱。
10.Raise：加薪。工资标准的调整，通常是根据工作表现，生活费用，和升职。
11.Direct deposit：直接存入银行。将你的净工资直接转入银行。
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