作者：邱甫千
驻村第一书记和工作队，凝聚着党中央的殷殷关切，承载着乡村振兴的期盼，责任重大，使命光荣。要严格人选把关，加强管理考核，强化激励保障，注重关心关爱，确保选得优、下得去、融得进、干得好，让他们全身心投入乡村振兴伟大事业中去。
选优派强到位。派出单位要站在乡村振兴的高度、站在事业的全局，把基层作为锻炼干部的"主战场"，将政治素质好、工作能力强、事业心强、作风扎实、甘于奉献的"好苗子"，派到基层锻炼成长，送到一线增长才干，选到农村磨砺考验，真正做到尽锐出战。要因村派人、科学组队，把不同类型村的需要、岗位需要与干部人选条件紧密结合起来，需要什么样的人，就把那方面的人派过去，科学搭配、优化组合，发挥选派力量的最大效能。
关心支持到位。派出单位和乡镇提供必要办公、食宿条件，落实好休假、体检、交通补助、人身意外伤害险等硬核措施。经常开展谈心谈话，听取汇报，调研指导，及时了解掌握思想动态、工作状态、困难问题，帮助"轻装上阵"，解决难题，让驻村干部更有干劲。挖掘、报道先进典型事迹，让全社会知晓工作状态，形成浓厚氛围。保障好驻村工作经费，搭建跨区域交流平台，相互借鉴、相互提高。举办示范培训班，让驻村干部综合素养"更上一层楼"。
严管厚爱到位。驻村贵在驻心，要树立"身入更要心入"的理念，不能只是挂个名、点个卯，防止出现镀金心态、应景式驻村，不能把自己当作"局外人""身在曹营心在汉"。严肃驻村纪律，开展警示教育，抓好监督抽查，督促勤政廉政。探索建立容错纠错机制，鼓励驻村干部放开手脚，大胆探索尝试。用好考核"指挥棒"，客观真实评价驻村干部的工作成效，对于工作扎实、评价较好、成绩突出的，在提拔、晋级、表彰、奖励等方面优先考虑，让干部动力足、有奔头。
履职尽责到位。驻村干部要把心安在村上，把情融入村里，以村为家，发挥个人优势和特长，一心一意为村里谋发展，为百姓办实事、做好事、解难事，踏踏实实抓好政策落实的"最后一公里"。在推动乡村振兴具体工作上要抓住重点，要围绕村党组织建设、强村富民、提升治理水平和为民办事服务上下功夫。要拿出钉钉子的精神，一步一个脚印，不达目的不罢休，持续用力、久久为功。
【来源：云南网】
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