首先分析原因，为什么裸辞后面试机会少？
第一、你专业能力不行
很可能你专业能力及格线达不到。专业能力不行其实是骗不了人的，尤其是那些在行业摸爬滚打这么多年的主管和老板。
专业能力不是纸上谈兵，而是真正帮助公司解决问题、创造价值的能力，尤其是数字化时代，每个人的知识结构都要更新，思考如何通过数字化赋能。
第二、你人脉不行
找工作不一定在求职网站，别人介绍也是可以的，事实上真正的牛人都是靠人推荐，再不济有猎头推荐。
要记住，职场上大多数人专业能力不会相差太远，能不能混得好往往看有没有人赏识，有没有人给你一个机会，哪怕是一条求职线索。
二，解决问题，在专业能力、工作机会和开源节流方面下功夫
第一、针对专业能力不行，主要是要构建科学的知识结构，掌握成熟的专业技能
专业知识到哪里学？网络上很多大神，记住，一定要付费，因为免费的大家都学，只有付费才能学到别人不一样的东西，更有干货价值的东西。
至于技能，没有其他方法，就四个字：刻意练习。技能不仅需要重复练习，还需要刻意练习，针对薄弱环节如何调整，形成肌肉记忆。
二、针对人脉不行，没有别的方法，主动示好、释放价值是唯一的方法
跟前东家保持好的关系。不仅是老板，还包括同事。虽然说好马不吃回头草，但是真的没人要的时候还是要面对现实，事实上，很多公司喜欢离职再回来的员工。
因为老板性格、企业文化、作业流程等等都已经适应了，团队之间也有比较深的了解。
在职场上，永远要记住好聚好散，稍微吃点亏没关系，保持与领导和同事的联系最为重要。
除此之外，还要跟亲朋好友保持联系。一来可以看下工作机会，二来增长见闻，扩展自己的知识面。
但是社交有个原则，一定是交换价值，哪怕是交流感情也是交换价值，你要能够带给别人价值，比如能够做事、知道得更多、善于分析问题、介绍人脉给别人等等。
三、开源节流，挣所有能够挣的钱，省所有能省的钱
一般裸辞的人，都不会有特别多的存款。所以，要积极挣钱，想一切办法省钱，不要让自己陷入窘迫的境地。
现在这个社会，你只要放下身段、不怕吃苦，能挣钱的途径还是很多，比如开网约车、做自媒体、送外卖、做代驾等等。
还要省钱，对于生活用品，尽量网上购买一些便宜货，其他大的购物计划比如买手机什么的一定要暂缓。
四、摆正心态，克服焦虑，不要随便找份工作
找不到工作最怕的就是随便找份工作，因为各方面的焦虑，所以会做出一些不正确的决策，比如换行业，做不一样的岗位，接受很低的薪酬工作等等。
要知道，没有面试机会，原因很多，也有可能你之前的工作经历不好，跳槽太多等等。
五、 懂得包装，打造个人品牌，善于推销自己
职场上一定要懂得包装自己，但这一点其实很多人都缺乏，看他们的简历就知道了，完全是记流水账。
怎么包装自己？
首先要少说，最简单的语言把自己不一样的优势介绍清楚；第二个是自己的案例，增加可信度，做了什么项目，取得什么成绩；第三要给自己贴标签，让人更容易记住你。
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