在公司里辛辛苦苦的工作一年了，工资却没有变动;每到年底就会有不少人，想去找老板谈谈涨薪的事情，在鼓起勇气之前需要学习一些策略和技巧，不然莾撞去找老板，很容易得不偿失;之前我们公司有个同事，研究生学历，工作了一年多工资没有变化，年前有次她最晚下班，去找公司的人事，要求涨工资的事情被拒绝了;她认为自己学历高，人又长的漂亮，年底了就应该涨工资;第二天她独自去找老板，结果老板只让她说说过去一年中为公司做出了哪些业绩，有哪些理由可以为你涨工资，没过多久这位同事就主动离职了，在小编看来她是有很多的错误存在;如果你想优雅的、无意中透漏出自己要加薪，先来看看这些不能用的理由吧，希望能帮助那些想要涨工资的朋友。
一、同事加薪了，我也要加薪
公司里每一次调整薪资，就像后宫里的妃子一样，有些人会高兴，有些人会愤愤不平;没有涨工资的人，就会想为什么别人能够涨工资，自己为什么没有涨薪资呢?很多人在面对这样的事情时，都会直接去找领导理论，其目的就是让自己也能加薪，都会直接与领导说，为什么给别人加薪了，不给自己加薪;公司里刚刚进行完加薪调整，就算你去找领导，就算你振振有词，也不会有可能会改变，也不会在工资上给你补钱;当然你的行为还有可能让领导讨厌你，给领导留下不好的坏印象，认为你是在无理取闹。
二、我的工作很辛苦，应该加薪
有些职场人员，天天加班又苦又累，认为加薪是理所应当的事情;虽然你的工作很累，你是在天天重复着一样的工作，还是在过去一年中因努力做出突出的业绩了，使用加班的时间创造了价值，还是低效率浪费了时间;任何和一个老板都是典型的资本家，你与领导讲辛苦是没有用的，你只不过是完成了本职工作，并没有突出的成绩，其基本工资就对的起你了;因此，这种理由小编是不建议使用的。
三、物价上涨，生活成本提高，理应加薪
如果你认为物价上涨，自己的生活成本高了不少，就认为老板为你加薪，这是错误的思想;一般老板们都会想，公司的成本增加了不少，你的业绩也没有提升，是不是应该给你做减薪处理呢?薪资是一个公司的重要事情，工资的调整上涨不会让员工不满意，也不会因为工资满意才让你努力工作的，只有你拿出了漂亮的成绩，老板才会为你加薪;因此，物价上涨这个理由，也是不建议使用的。
四、不给涨工资，就会离职
相信有不少的人，为了能够加薪，就会去找老板说离职的事情，表示有高薪的工作等着你，潜在威胁老板为你加薪，这样的理由是不可取的;如果老板觉得你在过去一年中，业绩平平，工作上不突出，很有可能送个顺水人情给你，让你直接去跳槽。同样你用这个辞职的理由要求加薪，也会被老板扣上对公司不忠诚的帽子，就算你没有离职，在以后工作中，老板也不会再给你安排重要工作。
要想正确的谈加薪，首先自己在平时得提升工作能力，在业绩上实现增长，总结好工作总结，再去找老板谈加薪;如果你是一个不善言论，没有勇气去谈加薪，又想在公司里工作，又或者老板看不到你过去一年中的成绩，你可以试试在微信或者QQ上给老板留言，新的一年里有没有加薪的计划，无论老板怎么回答你，你的目的都已经达到了;如果老板没有主动找你谈谈，你可以试试在完成本职工作的同时，其他的工作一概不管，或者领导安排的事情慢悠悠的去做，这样领导才能完全认清你的工作，就可以实现加薪的目的了。
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