人事虽然没有像财务那样必须有上岗证，但是如果你考取了人力资源相关证书的话，可以说是你已经有了进入人力资源管理行业的敲门砖。
人事需要考什么证
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理，在国家职业资格证书全国联网查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
没经验可以做人事专员吗
没有人事专员的经验也是可以做人事专员的，因为做任何行业都是从没经验开始的，没有谁生来就会，你可以努力去学习，向前辈讨经验或者去报培训班，要相信自己能胜任这份工作，经验都是从工作中得来的。
人事专员主要工作内容有哪些
1.人员招聘，绝对是本质工作了，根据各部门岗位配置和岗位要求进行配置，大公司有专门的人事招聘专员这个岗位。
2.员工档案的管理：人员入职、转正、离职、签订劳动合同、发放厂牌等相关信息。
3.在职员工的岗位调整、薪酬调整、社保申报、社保停办等。
4.员工的绩效考核管理，如果公司比较正规，都会有一套完整的绩效考核制度。
5.劳动关系的处理，近几年来，企业与职工之间发生了很多劳动纠纷，当出现这些事情的时候，人事专员必须是企业的代表。
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