真正的职场其实是尤其残酷的，公司越大人越多越是如此，职场就是战场，职场的生死存亡，需要你历经百战，杀出血路。
只有经历了职场中的腥风血雨，让自己成为职场中的史诗般的英雄，才能在职场上面风风光光的存活下去。
战场上有经验丰富的老兵带领，同样在职场上也有打拼十几年的老员工、老领导，尽管他们的思维和想法有些时候跟不上时代的发展。
但是他们在职场上打拼这么多年，在为人处事方面经验也是十分丰富的，在职场上最重要的不只有工作，与同事之间，领导之间的关系处理的好坏也是你工作中的重要部分。
今天我们就来看看退休老领导的四句真言，绝对让你受益匪浅，尽可能少的在职场上面走弯路。
一、职场中的内斗不能避免
可能好多人会避讳这类话题，谈之色变，但是不可否认的是这类现象的的确确存在于职场之中，对于职场上的明争暗斗，好多人都抱着不参与，不站队的想法，能躲就躲的心态。
总是天真的认为只要我安安心心踏踏实实做好自己的工作就可以了，但是当我们在做好一件工作的同时，无形中已经得罪了他人，你或许仅仅认为你只是在踏实努力的工作才获得领导的赏识。
但是事实上，你在干出业绩的同时也从侧面反映出你同事的能力不足，那么只要有这类状况存在，烦心的事情就会主动找上门，原有领导身边的既得利益者就会把你当成潜在的敌人。
因为资源就那么多，多一个人就少一分利益。所以说就算你不争不抢，老老实实干活，内斗还是无法避免。
二、能够私下解决的问题，千万不要往上捅
还记得之前的一次案例，我们公司运营部和人事部在工作的对接上出了一点小问题，于是我没有直接去找和我们部门对接的同事。
就想着直接去找他们的领导这样省去了中间人的麻烦，减少不必要的手续流程，这时候我的老领导拦住了我。
询问我，去之前有没有和对接的同事事先沟通？之后又问我，这个出现问题的事情在他那里是什么样的，你了解了吗？我忽然懵在了原地，随即说道，我也不太清楚，反正问题就是卡在他那里了。
然后老领导看着我说道，你先没有去找对方了解情况这相当于基本工作没做好，你直接去找领导汇报，而不先私下沟通，不管你说的对不对，你肯定是把那个同事得罪了，如果你说的不对，就是搬石头砸自己的脚。
所以如果我们在工作上有矛盾的话这都不要紧，最好的办法就是私下解决，不要往上面捅，如果实在解决不了再往上面汇报也不迟。
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