经常听到职场人抱怨说,自己兢兢业业,可是领导却好像总是看不见,亲近的都是一些溜须拍马的人。职场上工作能力固然重要,但却不是唯一。我们想要升职加薪,得到领导的赏识和认可,以下三件事也非常重要。
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学会和领导相处
头条上有一个很热门的问题,题主问,在职场上有没有义务跟领导搞好关系。当时我的回答是没有义务,但却十分有必要。在职场上,领导决定我们的前程,这句话一点儿也不虚。跟领导搞好关系,我们能获得更多的资源和机会,领导也会主动培养你提拔你。
跟领导搞好关系是一项重要的能力。职场上大部分人对领导都有畏惧心理,无论是工作中还是生活中,遇到领导能躲则躲,就怕领导发难。但其实,你躲领导,也就躲开了你晋升的路。领导不会主动讨好员工,所以在跟领导相处中,身为员工一定要主动跟领导示好。让领导感受到你的忠心及感恩,即使你资质差一些,领导也愿意培养你。
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积极地表现自己
步入职场的第一个领导,当时总在跟我们强调一句话,会叫的孩子有奶吃。职场多年,我见过很多人都默默地在自己的岗位上奉献,不争不抢,总以为领导能够发现埋头苦干的自己。但事实却是,大多数领导都没有那个精力去深究到底谁干了多少。所以时间一久,员工觉得领导选择性眼瞎,对领导失望,而领导又觉得员工木讷不积极,也失去了培养的兴趣。
想要在职场上混出头,除非你能力足够强,光芒足够耀眼,否则你必须改掉自己内敛的性子,去学会主动在领导面前表现自己。在竞争激烈的职场中,你不争不抢,领导不会追在你身后把机会给你,你除了自以为是的清高,根本很难有出头之日。所以,要懂得在领导面前积极地表现自己,让领导知道你做了什么,你会做什么。只有让领导记住你,领导才有机会重用你。
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主动学习创造价值
有句古话说得好,自助者天恒助之。任何时候只要我们自己足够努力,老天就会一直眷顾你。之前朋友圈里盛传一个这样的故事,一个职场新人总在业余时间跑去听专业讲座,每次课后还主动找老师沟通问题,因为结识了不少业界的人物。一次他所在的公司遇到难题,他连夜做方案,并请求大佬帮忙建议,结果一鸣惊人。
或许有人说这个故事具有偶然性,可在现实中,不管是大佬,还是自己的领导,都不会拒绝一个认可自己,并且认真积极向自己学习的人。所以主动学习的人,就会让领导有好感。其次,学习是向上求学,在这个过程中,我们能凭借学习搭建很多高层次的人脉。不管是职场,还是生活,学习永远是一项只赚不亏的买卖。任何时候,都不该忽略学习的重要性。
所以说,职场上光靠埋头苦干是远远不足够的,我们需要学会和领导相处,需要学会积极表现自己,还需要主动学习创造价值,这每一项都必不可少。路漫漫其修远兮,职场上我们需要不断从全方面的完善自己,才有机会熬出头,得到领导的提拔。
大家说,是不是这个道理呢?
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