一直以来，“领导力”都是一个让职场人士感到很困惑的词，怎样才算有领导力？怎样才适合当领导呢？虽说不想当将军的士兵不是好士兵，但又有什么标准来判断自己是一块将才呢？找不到固定的标准，但是有一个决定性的因素——性格。
今天我们分享的是创业必读108本书的第15本书《性格决定领导力》，本书在具备理论的同时，还有很强的实用性和参考性，希望读者们阅读后，可以将自己和周围的人“对号入座”，知己知彼，扬长避短，无线发掘自身的领导力潜能！
本书一共有5个核心内容：
1、高支配D型人
2、高稳定型S型
3、高影响力I型人
4、高遵从性C型人格
5、每一种性格都能创业
为了让读者们能够更了解这本书的内容，让书的内容更全面，我们分成上下两个部分，此文为下半部分。
四、高遵从性C型人格
1、你是高遵从性C吗
1、握手矜持而轻微
高C的握手更显冷漠而短暂。高C不喜欢与陌生人有身体上的接触，那种冷冰冰的握手会带来拒人于千里之外的感觉。我的老板曾形容他有次和一位高C的男士握手像握着一条死鱼。
2、办公室非常整洁有序
相当一部分高C被认为有“洁癖”，比如反复洗手，尽量不接触任何公共设施，实在不行必须接触，会用纸垫着，免得弄脏了手。
3、说话很有逻辑性
4、很在意准时，一切必须按计划进行
5、不习惯与人目光交流
6、身体语言可能比较拘谨而谦恭，容易愁眉苦脸
7、爱纠正别人细微的错误
2、高C潜在的领导力
1、执行力——“我需要不找借口去完成任务的人”
2、坚持原则，严守纪律——“我就是把刀架在他脖子上，他也不会多给我一分钱”
3、精益求精，细节至上——“超前完美主义”
高C性格的人做事决不马虎。他们习惯了高品质、高标准的严格要求，所以，从认真的态度看，大家可以对高C说：“你办事，我放心。”
4、专业权威——“高管的专业能力也需要‘保鲜’”
5、实事求是——“和真相作对的人都是没有好下场的”
6、以身作则——“一周前我自己也爱吃糖啊”
7、公正——“这是我的错”
8、危机意识——评估风险，抵挡诱惑。
3、高C潜在的硬伤及疗法
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