在职场中,大家最容易犯的错误,就是觉得职场是认真做事的地方。
如果你真是的是这样想,那就错了,职场中,人际关系重于工作能力,做人的要求大于做事的要求。
但很多新人不知道,他们以为,进人职场,唯一能做的就是埋头苦干。
其实,埋头苦干其实是最简单的事情,只要是个人就会这么于。想要成为职场的幸存者,除了埋头苦干之外,还要做点别的事情。否则.就只能碰一鼻子的灰。
为什么会这样呢?难道多做事也会有错么?难道帮埋头苦干也会得罪人么?
是的,这个世界本来就不是做得越多就越有功劳。 干活大家都会,但怎么干,如何有效率地干,怎么干又不得罪人,这是个技术活,不能掉以轻心,不要光埋头拉车,还要抬头看路。
1、同事不需要你埋头苦干
在职场中,相处时间最长的就是你的同事。 同事们是最不需要你埋头苦干的,因为每个人在职场都有自己的工作方式。有些人喜欢偷懒,有些人效率很高,有些人不爱加班,如果你埋头苦干,你就会成为出头椽子,变得很引人瞩目。
一个水桶的木板本来都是整齐的,老板以为只能装这么多水。可一U你冒出头,苦干加班,那么老板会觉得,所有人都应该这么做。 你埋头苦下,以为是自己的事情,实际上影响到了所有人。 这会让你成为众矢之的,变成大家攻击的目标。
所以说,有的人觉着自己好好干活,谁都没招惹,可最终却变成办公室的公敌。这绝不是因为你事情做得不好,而是因为做得太好。 中国人的性格,就是不患寡而患不均,做得烂不要紧,反正大家都烂;偷懒也不要紧,反正大家都偷懒;可你一个人好好干活就不成.你出挑了岂不是显得别人没用?
所以在职场里,比同事更出色更刻苦是有成本的,除非你确定自己能获得相应利益,否则就乖乖潜伏着吧。
2、上司不需要你埋头苦干
令人难以想象的是,就连你的_L司也不需要你埋头苦千。 很多人觉得,自己拼命干活,就算同事不喜欢.可朝夕相处的上司一定高兴啊。 错了,而且大错特错。
你拼命干活,是在给谁创造价值?是给老板,而不是你的上司。总的来说,你上司也是个打工仔,他的利益构成是和钧卜样的,都是赚死工资。 你做事做得再好,也不能给上司创造价值,他为什么要欣赏你?
另一方面,每个上司都有自己的利益,你什么都不知道,只是一味地千活,最后很可能会损害到上司的利益。 绝大部分的时候,上司的利益都来源于下属少干活甚至不千活。这是职场中隐藏很深的潜规则。 你做得越多.上司的利益就被你侵害得越多。长此以往。上司又怎么会喜欢你呢?
所以你自以为能讨好所有人,其实是绝大部分人讨厌你,包括你的顶头上司。
3、老板希望你埋头苦干,但老板看不见埋头的人
埋头苦干,对谁有好处呢? 在全公司里也只有一个人,那就是老板。因为公司属于他,创造出来的价值都是他的,有人肯干活,他当然欢迎。 但是否因为这样,你就可以埋头苦干了呢? 并非如此,因为老板既是公司里最有权力的人,也是目光最短的人。
因为老板所站的位置太高,他能看到的.永远只有自己身边的几个人,一些十部和平时走得最近的职员。 如果你在公司里埋头苦干,势必没有机会出现在老板的身旁;如果老板投有看到你在干活的话,又有谁会去告诉他呢?
在职场上,很少有人会主动提携你、帮你去提醒老板的。 也就是说,唯一能享受你千活利益的人,其实并没有注意你,也不晓得你做了什么。既然一无所知,那么老板当然也不会奖励你,他甚至都不会知道你。
越是埋头苦干的人,越是容易失去老板的注意,更加不可能得到青睐。 所以苦干只会令你减少晋升机会,这种吃力不讨好的事情,不做也罢。
4、不是做的问题,而是做给谁看,为谁而做
其实在职场中,做事还是要做的,但问题的真正核心,并不是做不做的问题,也不是做什么的问题。
如果是老板在看你,那就真的要埋头苦于了,你可以把所有的精力、所有的时间,都花在老板看着你的时候。因为这时候做,才是最有效率的,才能真正换回相对应的利益。
第二个问题,你是为谁而做。 你不可能为同事而干活,同事们除了给你使绊子外,不会给你任何好处;你可以为上司而干活,但必须要弄清楚上司需要的是什么.只有替上司弄到他需要的利益,才能令你有利益好处。
你当然也可以为老板而做,但必须要计算,你的付出和收人是否合理。如果只有付出没有收人,那么你是纯粹被老板剥削。老板不是你的亲人,他只是利用你赚钱,千万别做这种傻事。
总而言之,你在职场中,最后还是为自己千活,你付出的每一滴汗水,每一份劳力,都是为了自己。所以在干活这件事情上,必须有的放矢,保护自身利益。 而什么都不想,什么都不问,只知道埋头苦干的人,显然会踩进重重陷阱,最后付出劳动,却没有收人,还会成为大家的公敌。
5、你做的每件事情,都会触及别人的利益,做之前要谨慎
在职场里,你的每一个动作,都可能带来连锁反应。所以你以为是一个人的事情,背后却往往牵扯着一群人。 职场中的所有人,都是被千丝万缕的利益联系在一起的,你走一步路都能影响到几个人,更何况是做事情呢?
你做事情过于勤奋,可能就显得别人不够勤奋;你的业绩很高,就令其他人相形见细;你把部门任务都完成了,自以为很了不起,可你的上司却因为任务结束部门需要裁撤而头疼;你找到了最便宜的供应商,上司却因为没有提成拿而愤怒。
你做的事情,绝对没有表面上看到的那么简单,它的任何变化,都会给别人带来麻烦。 而职场是一个祟尚规则、习惯的地方。很多人把业已养成的习惯都当做利益点。譬如约定俗成的加班到儿点,譬如开什么票报销抵账,譬如上司在哪个供应商拿好处,这些看起来都是不起眼的事情,都包含着很大的利益。
你什么都不懂,什么都不知道,冲进职场就是一通乱干,结果把别人的习惯都搞砸,让人家的既得利益全都失去了,这会带来什么后果? 你侵犯别人利益。就是敌人,你侵犯的人多了,就成了公敌。
到最后,还不等你明白过来是怎么回事,就已经被人连下黑手,沦为职场的牺牲品。 你要记住,做事干活永远不是职场最要紧的事情,却是职场最复杂的事惰。
所以说,多做不如少做,少做不如不做。在复杂环境下,这金玉良言,先弄清利益,然后再做事,这才是职场高手的行事准则。
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