有这么一个观念叫做时间成本不所以如今有出现过这么一个概念，往往越努力的人他反而死的越快，这到底是为什么呢？为何如今高效率高科技的社会，反而努力成为了一个劣势呢？今天小编就来给大家分析一下。
我们很多人从小的教育就是要勤劳，甚至在八荣八耻中还说到好逸恶劳为耻，所以不少人通过了自己的艰苦奋斗而当上了老板。但是即使成为了老板还依旧像农民一样为大大小小的事情操劳着，公司的所有事情大事以及细节小事都亲力亲为。可是明明已经到达了巅峰，成为一个公司的老板了，为何还一直没有私人空间？即使已经有了越来越多的下属了，但是自己一天忙到晚，连休息的时间都没有了，这完全不符合科学的发展呀！
这就涉及到了我们所说的时间成本，当成为老板之后老板的时间成本是非常的昂贵的，有可能说一个老板一天的价值就是十万块钱，那么老板还在花大量的时间去事无巨细的亲历亲为，那么每天就相当于在浪费时间，也就浪费金钱。老板的时间要用在能够赚更多的钱的事情上，一个海报设计仅仅需要几百块钱，这种小事老板都亲自去做，而不让该做这件小事人做的话，老板看起来确实很努力很勤奋，但实际上这些对于老板来说都是无用功，老板应该把时间和精力放在昂贵的事情上。即使是有多余的时间也不应该在这种鸡毛蒜皮的小事上浪费。
这不仅是对于老板有用，对于员工来说也是非常有用的。只要是在于管理职位的人员，如果任何事情自己都要亲自去管，那么同时也会导致员工的积极性与成就感降低，所以员工做任何事情都不会带着责任心去做，因为最终都是会把所有责任推卸在你的身上。
所以在职场上我们想要把工作做好，让公司的发展越来越好不一定要勤奋和努力。不是努力人就能够做好的，反而是优秀的人才能够将工作做好，单单的努力是没有用的，优秀的人才有能力做正确的事情。再优秀的前提下加上努力，才能够让公司的发展越来越好。努力在某个程度上来说并不是一种美德，因为世界上已经为了懒惰而发明了种种高科技产品，比如洗衣机洗碗机还有电梯等等。
所以在想着要怎么更加努力的时候，我们不妨去提高自己的能力。往往会赚钱的人他反而不辛苦，辛苦的人往往他不赚钱。能力比努力还要重要花更少的时间做出效率更高的事情，这是不管在任何职位任何公司都是亘古不变的要求，对于这个社会没有功劳苦劳再多也是一文不值，这是老板都不会告诉你的职场潜规则，今天能够学习到这个规则真是让我受益匪浅啊！
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