职场中上司总是喜欢欺负老实人，一些脏活、累活、不公平的活总是喜欢让老实人去做，因为老实人没脾气，欺负他们没有任何成本，而那些顽皮的人则不同，上司只要欺负他们，他们立马上蹦下跳，所以上司不敢惹他们，一些不好的工作就只好落在老实人身上，具体来说上司欺负老实人会采用4种方法：
一，夸奖法。
职场中老实人都喜欢上司表扬自己，上司越是表扬，老实人心理越是满足，所以上司就利用老实的人这种心理，不断的表扬老实人，天天给老实人戴高帽子，老实人就在上司的表扬中心甘情愿的干活，要知道表扬一个人只要动动嘴就可以，没有任何成本，在上司眼里表扬你就等于给予你利益了，所以老实人的累死累活没有一点好处。
二，荣誉法。
职场中上司为了激发老实人干活的积极性，所以他们会给老实人一些荣誉，比如说优秀员工，优秀之星等，利用这些荣誉让老实人拼命干活，要知道所谓的优秀员工、优秀之星没有一点用处，只要拿到手里的才是真的，所以作为老实人必须要明白，你在职场中不是为了荣誉干活，而是为了利益不断的奋斗。
三，竞争法。
职场中上司为了调动员工的积极性，他们会把员工分为几个小组，让各小组相互比较、相互竞争，并设立考核机制，这样一来下级从原来的被动干活，就变成了主动干活，他们为了从几个小组竞争中脱颖而出，他们甚至会主动的加班加点，只是为了引得比赛，这样一来上司就利用最小的付出，获得了最大的回报。
四，洗脑法。
职场中很多上司不断的给上司灌输企业文化，或者是灌输理想前景，通过企业文化、理想前景给员工洗脑，让员工为了企业文化、为了理想免费的为公司付出，作为员工来说，你必须要知道，所谓的企业文化、所谓的理想愿望，这个和你没有关系，因为这是老板的理想，而不是你的理想，你的理想是多赚钱，而不是免费的付出。
五，命令法。
职场中上司欺负老实人最常用的方法就是命令发，他们通过手中的权力强制性的压迫老实人干活，你做也得做，不做也得做，完全没有商量的余地，这也是老实人经常吃亏的原因，作为老实人来讲，在上司命令你干活的时候，你可以顺便提出自己的要求，这样一来你就不是免费干活，这才是聪明人的表现。
职场中这些方法看起来不起眼，但是在职场中却非常受管理者的喜爱，因为这些方法不仅成本很低，更重要的是他的效果显著，在这些方法之下，老实人只能任上司奴役，一点反抗的余地都没有。
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