几乎每对亲密伴侣皆会面临到意见不合或大小争吵的情况，此时双方通常会想柔性劝说或是硬性说服对方，自己才是该争吵中的牺牲者/主导者。
但在双方两种不同的观点之中，到底何者才是正确的？de Shazer（1985）认为其实双方都有是有其正当的理由，关键则在于双方缺乏弹性地去倾听对方，因而导致错误的和局。笔者认为如果要能达到上述情况，即是需要在亲密关系中共构一种「契合关系」。
社会智能（Social Intelligence,SQ）作者Goleman （）表示，双方之间的契合关系是我们与他人在一起时愉悦欣然、互动密切、顺畅无碍的感觉，互动双方会有生理状态的相互协调、共同发挥更卓越的创造力，以及做决定更有效率。而这样友善的氛围会使彼此感受到对方的温暖、体谅与真诚，并让两个人的关系更为稳固。
笔者相信如果能在亲密关系中共筑契合的亲密关系，或许将能摆脱固有论是非、道长短、争输赢的尴尬场面，进而弹性地调整彼此以达到接纳对方的良性互动。
要如何达到契合关系呢？
Rosenthal提出创造契合关系有三个要素，分述如下：
1.相互关注
相互关注是以同理心关注对方的言行及举止（例如，眼神），以产生一致的兴趣与焦点，这会刺激彼此产生共同的感受。也就是在倾听对方时要能站在对方角度替别人着想，而不是只以自己的想法来看待他人的行为，如此一来便能促进双方的契合关系。
例如，男女双方在面对难过之际，需要的支持反应可能有所不同。男生较常见的是需要「促进采取行动的支持反应」（例如，给予忠告），女生则是「情绪性的支持反应」（例如，当下的陪伴）。但每个人会因不同的情境与问题，而可能有所不同的需要的支持反应，因而此时就必须透过相互关注，来了解与提供对方目前所需要的支持反应。
2.分享正向感受
分享正向感受是以正向的非语言讯息（例如，说话音调、脸部表情）使对方感受到你是以友善的态度来与其沟通。也就是不管要向对方表达正负向感受或观点，皆要让对方了解你的善意与想经营此关系的意愿（而非恶意的批评），除了表达内容的措辞之外，也很重要的是要用非语言的态度让对方知道到你善意的正向感受。
依笔者的经验，要做到此方法，需要双方先在心中持有尊重彼此不同的意见与正当理由的想法(de Shazer, 1985)，以避免以个人的情绪化破坏彼此沟通的意愿与扩大彼此的伤害。
3.协调一致的非语言互动
协调一致的非语言互动是两个人接触互动时，愈能无意识的相互调整，让彼此的动作与态度同步一致，那么彼此对这场互动以及彼此也就愈会有好感。也就是双方在此协调互动的一种无形默契，就如同两人在这个关系中共舞一曲和谐的舞蹈，相互搭配彼此的速度、呼吸及律动，舞出两人独特的和谐之舞，这也是进入两人契合关系的关键因素之一。
总之，在亲密关系的互动过程中，彼此要先能摒除是非对错的观点，并存有尊重他人行事风格、接纳不同看法的态度，再搭配上述三项（相互关注、分享正向感受、协调一致的非语言互动）促进双方契合关系的要素。如此一来，应能在你输我胜的沟通模式中，找到彼此妥协、良性沟通与共筑契合关系的新方向。
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