我们想在职场上更好的发展除了自己的业务能力外还要能够受到领导的青睐。领导作为我们的顶头上司，间接决定着你能否升职。所以，我们在工作中，必须知道领导的一些小套路，这样才能独得领导青睐，轻松成为领导的心腹。今天小编就要给大家分享一下领导最喜欢提拔的四种下属，看看你是不是领导爱提拔的那一个。
1.要想得到领导的青睐——学会给领导制造业绩
无论是领导还是员工，在工作中最重要的就是自己的业绩。而你和领导在一个团队中，只有你的业绩好了，领导的业绩才会上去。而很多人常常不知道领导心里面是怎样想的，只知道埋头苦干，看似很努力却做不出什么业绩，是不会被领导重视的。所以，我们要想被领导提拔，就得紧跟领导想要的结果，做出业绩。
2. 要想得到领导的青睐——学会保全领导的面子
领导在职场上是很爱惜自己的面子的。不管领导的决定出现了错误、还是自己和领导出现了矛盾，先不要想着自己痛痛快快的说，而是要想着如何保全领导的面子。如果你能先想着保全领导的面子，就会让领导觉得你还不错，对你的印象就上升了;而当你不保全领导的面子，不仅会给领导留下一个不好的印象，领导很有可能在事后收拾你。别说提拔了，看你到时候还能不能留在公司。所以，在保全领导面子这个问题上，是没有什么商量余地的。要想获得领导的青睐，你就先得学会保全领导的面子。
3. 要想得到领导的青睐——学会配合好领导的工作
领导常常在工作中会给员工安排事情，这些事情或大或小，作为员工，我们需要做的就是认真完成领导安排的工作。我们只有配合领导的工作，认真按领导提出的要求去做，让领导觉得你的态度很好、执行能力很强，这样领导才会把重要的工作交付与你，才会更加信赖你，提拔你的机会也就多了。所以，要想获得领导的青睐，你得学会配合好领导的工作。
4. 要想得到领导的青睐——学会让领导对你放心
领导在选择重用的下属的时候，第一考虑的就是信任的人。只有领导信任你了，才会把一些重要的工作交给你做，才会愿意提拔你。所以我们要在工作中认真对待领导交办的每一件事、及时向领导汇报工作、及时和领导沟通等等。我们得先把自己的态度明确了，让领导知道我们是值得信赖的人，领导慢慢信任你后，你才能有更多的机会。要想得到领导的青睐，你就得成为让领导放心的人。
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