职场与领导打交道的过程当中，很多事情不能太较真，如果说你太较真不仅失去领导对你的信任，更会让领导觉得你是在和他作对，那你就完了，所以在职场中与上司打交道有一些事情不必太认真，因为只要认真你就输了。
一，犯有错误时。 职场中当犯有错误时，千万不要想着辩解，推卸责任，而是要如何去弥补损失。要知道当你犯有错误时你为自己辩解，就是向领导表明你没有错误，错的都是别人，这样领导就会认为你态度不端正，这样的人他是不会培养使用的，所以犯有错误不要紧，只要你诚恳的接受，就能化解错误带来的偏见。
二，利益分配时。 职场中没有绝对的公平，所谓的绝地公平也是建立在绝对的价值之上，你有多少价值就能创造多少利益，职场中很多人对于利益斤斤计较，总认为领导分配自己少了，要知道如果你因为利益和领导发生争执，那么领导就会认为你私心比较重，把自己的利益凌驾于公司的利益和团队的利益之上，这样的话领导就不会重用你。
三，岗位调整时。 职场中每个公司都有很多岗位，这些岗位有好有坏，当公司进行岗位调整时，很多人都会挑肥拣瘦，他们不愿意接受人物比较重、成长空间比较少的工作，其实调整岗位一方面是领导历练你，另外一个方面公司所有的岗位对于老板来说都是公司的一部分，挑肥拣瘦会放大矛盾，所以面对调整你还是接受为好。
职场中千万不要和权力对抗，因为权力从来都不会去适应你，而是要你去适应权力，如果你不改变权力就强迫你改变，否则你就会被排挤的头破血流。
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