其实规范社保缴费，对大多数人来说，是一件好事。没有规矩不成方圆，特别是社保法出台已经接近，按照社保法的要求来规范社保缴费，是社会进步的标志。
第一，为什么要对社保缴费进行规范？由于我国社保制度建立的时间不长，没有现成的经验可以参考，只能是摸着石头过河，在不断探索中完善和规范。以前由于很多地方出台了部分政策，特别是补缴这一块可以说是五花八门，有的是县区的政策，有的是地区和市里的政策，也有省的政策，国家相关部门的政策，由于政策不统一，给参保人带了很多困惑。随着我国社会的不断进步，经济发展水平的提高，企业多种经济成分的并存，还有众多的灵活就业人员，城乡居民也都需要参加社会保险，所以必要对社保缴费进行全面的规范。
第二，规范的主要内容。规范的主要内容，主要围绕《中华人民共和国社会保险法》的规定来进行规范，由于社保法属于社保领域的专门法律，很多具体的政策措施，需要各级政府来出台实施细则，在这些细则中，总体精神必须要符合社保法的基本精神。笔者初步归纳了一下各地规范的主要内容。一是缴费基数。缴费基数主要涉及到两个方面。第一方面是在岗职工，就是单位缴纳这一块，单位缴费必须是按照在岗职工工资总额来缴纳，个人缴费必须是按照本人实际工资来缴纳，社保缴费逐步划归税务部门征缴后，很快能得到规范；第二方面是灵活就业人员，主要是按照城镇所有企业加权后的社会平均工资来进行缴纳。二是缴费比例。以前的缴费比例各地政策不统一，特别是单位缴费部分，现在统一规范为养老保险单位缴费比例为16%，没有达到16%的要逐步达到16%。三是补缴的政策的规范。从开始，以前各地灵活就业人员以补缴方式增加缴费年限办理退休的方式全部停止，目前除了中间断缴的少数月份可以补缴外，长期断缴的部分，往前或者往后都不能进行补缴。
第三，规范缴费后，养老保险未缴满的，如何顺利办理退休？这是一个参保人员非常关心的问题，在养老保险缴费进行规范，特别是不允许养老保险补缴以后，对于没有达到的人员办理退休，是有一定的影响的。按照社保法的规定，对于已经达到法定退休年龄，养老保险缴费没有达到的允许继续缴费，直到达到规定的缴费年限为止，可以办理退休；对于那些养老保险距离缴满时间比较长的人员，在继续缴费5年以后，仍然没有达到的，余下的年限可以一次性补缴后办理退休。
总之，社保方面出台的新政策比较多，减税降费是其中比较突出的亮点，同时减费降税政策，也是规范社保缴费的主要举措，这对于规范我国社保缴费，维护社会保险体制的持续稳定运行，是具有一定现实意义的。
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