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01
被迫摸鱼式加班
最近出差，去了后大家相约着晚上去吃饭。
六点下班，打算出发的时候，看到领导还没有走，于是大家都不敢动了。
每个人都已经收拾好了东西，所以就只有开着电脑，随便点开些资料，就那样有一搭没一搭的看着。
等了半个多小时，领导才离开了办公室。
这之后，大伙立刻带好背包，开着车就去了目的地。等到了那边，发现已经来晚了，需要排队。
在排队的时候，还在发牢骚，不知道领导今天怎么就没下班回家，害得大家都不敢走。
最近时常听到一个新的网络名词，叫做“被迫摸鱼式加班”。
它的意思是说，领导没有下班，员工也不敢准点打卡离开，一定要等到领导走了再走。说的，就是我们这种现象。
02
加班不全是坏
实际上，我们公司这种现象并不严重，加班也不频繁。偶尔晚个半小时、一小时的，也算正常。
但是，很多企业非常喜欢加班文化，久而久之，整个工作氛围也就变了。只要看到领导在，那就绝不走。
有人说，工作做完了，还要表演式的加班给领导看，只会害了自己。
用虚假的奋斗去博得领导的好印象，无异于“镜中花、水中月”，看着好看，但没任何实质。
时间一长，工作效率不会提升，反而可能会下降，因为这会让职场人把心思花在耍小聪明、投机取巧上，进而陷入了恶性循环。
我不排除这种可能，在一个看中加班的领导眼里，这是工作好的表现。可再换个地方，还一定能行得通吗？
工作，永远不是做给领导看的。自己有多少本事，做出了多少业绩，明眼人一看就很清楚。
所以加班就一定是坏事吗？显然不是。是好是坏，标准在于为什么加班、加班得到了什么。
那些一味鼓吹要摒弃加班、只要公司加班就不是好公司的人，也不值得可信。难道加班，就不能是时间的充分利用，助力自我提升吗？
03
加班得体现价值
我从来不要求我的下属强制加班。事情做完了，你可以走。事情没做完，你加班处理，也是应当。
怕就怕那些，我还有事情没有忙完，他们也不敢走的情况发生。
每个人的工作内容不一样，职责不一样，不可能每个人每天都是同样的工作量，必须一起下班。凡事做好自己，足矣。
如果想要充分利用下班的空闲时间，做自我的提升，加个班，学习一下，也是非常值得肯定的。
那些安排好工作，还肯留下来加班的人，才是真正值得敬佩的人。因为，他们是在为自己而活。
我们公司有个研发团队，每一个人都特别的爱学习。我好多次看到他们下班了，拿出厚厚的技术书籍，一边看，一边做笔记。
现在愿意主动学习的，真的很少。他们的团队，连连夺标，不是没有道理的。
成长，从来不是被迫，也不存在摸鱼。时间可以糊弄别人，但永远糊弄不了自己。
出于主动意愿的加班，不论是搞工作，还是自我学习与成长，都是对自己的负责。
在我看来，下班后的一段时间，是非常宝贵的。
经过一天时间的紧张工作，下班后的清闲，可以给自己一个相对完整的时间，对今天的事情做总结，能够及时帮助自己查漏补缺。
另外，回到家的事情之多，也会让人无心学习。那何不利用下班的这点空闲，给自己的脑袋增长点新的见识？
04
加班能做什么
曾经见到过一篇文章，说加班是毁掉年轻人最简单的方式。鸡汤文，看看也就算了，万不可当真。
加班固然有加班的弊端，比如摸鱼式加班、“领导不走我不走”，但每一个人加班，都是因为这个原因吗？显然不是。
加班，不一定就是被动的。即便因为领导喜欢加班，他不走其他人也不走，但不代表这段时间就可以白白浪费掉。
当然，你可以说你不加班，这段时间会用在别的事情上，这个自然很好。但如果确实碰见了这么一个企业文化，需要留下来加班，那变被动为主动，就显得很明智。
被动的留下，不能成为浪费时间的理由。时间还是这么多，成长也依旧要继续，不过是换了个方式而已。
所以，如果要加班做什么好呢？
可以继续未完成的工作。
既然加班了，那就继续做手上的事。今日复明日，明日何其多。能今天处理完，那就不要拖到明天。
可以整理一天的工作及安排。
一天下来，大大小小事情无数，但真正重要的事情，实际上非常的少。整理，无非是让自己知道，今天的时间安排究竟值不值当。
如果今天“舍本逐末”了，那明天就要把重点的事情排在精力最旺盛的时候。也就是要懂得合理安排时间与精力。
可以学一些知识或技能。
大家总喜欢说，没时间学习，可摸鱼式加班的时间，却被白白浪费掉了，不可惜吗？
所以不是没时间学习，而是自己不学习。如果要学，把摸鱼变成自我提升，难道不行吗？
静下心来，背一个单词，学一个管理学知识，掌握一种技能图。点滴进步，量变方能引起质变。
可是，这样就够了吗？并不。
我的前同事，属于非常刻苦，非常努力的类型。时常一个人默默加班到晚上九、十点，还在筛选简历，处理其他事情。
他没有摸鱼，也非被迫，但我们都知道，他可能再怎么努力，也就只能止步于此了。
因为，他的性格。
他太闷了，十足的内向型。他自己也知道这个问题，于是拼命的与候选人多接触、与外界多交流，就是想慢慢改变自己。可两三年下来，并没多少改观。
所以，加班可以，努力也可以，但一定要能把握住自己的长项。
在不让短处拖了后腿的同时，尽量拉长自己的长项，才能让自己的努力得到回报。
从心理学角度来说，一个人性格中的某部分，如果过于极端，终其一生几乎都不可能有所改变。他想改变的愿望是好的，可惜结果并不乐观。
我们不去否定一个人的努力，但有句话同样需要谨记：方向的选择也很重要。
加班，亦可以看出一个人时间的利用是否充分。既然我们无法选择，那好好利用就成了唯一的选择。
成长路上，从没有谁强迫谁做什么。
时间给到每个人身上都是公平的，一天只有24小时，怎样充分利用每一分钟，就是拉开人生差距所要思考的。
END
董超：人力资源管理从业者，一直在路上的学徒。全模块操盘手，对新理论、新知识充满好奇心。今日头条等多平台签约作者，用文字看待世界，用文字表达情感。
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