古人云：“人无信不立，家无信不睦，业无信不兴”。诚信是现代市场经济的基础，是企业发展的生命，是个人立身的根本。
与之相反的是，目前家政行业的标准化程度不高，缺少高端服务人才。家政行业发展不规范，职业化、标准化做得不够好。
就拿“杭州保姆纵火案”为例，目前家政行业缺乏标准化的培训，存在一些“素质不高”的从业人员，这对家政整个行业是一个“危险点”。
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之前，一个家政员往往挂靠好几个企业，会出现“说不干就不干”的情况。随着诚信体系的建立，家政行业的乱象有望得到解决。
而且，过去是粗放式的发展，虽然也有培训，但培训过程监管不足，造成培训质量不高，只是强调证书。
如今提出“提质扩容”，加大培养培训力度，提升家政服务人员的专业技能。
建立家政服务业信用体系，并实施守信主体“红名单”和失信惩戒“黑名单”制度，未来消费者选择家政服务人员时可参考“红黑名单”。
有效的监督服务人员的从业水准，达到“无证不上岗”，有助于促进行业往职业化、国际化、标准化、专业化发展。
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如何保持家政人员的服务？这是客户最为关注的内容之一。
以家政服务员为例，信用档案内容主要包括个人基本信息、来自家政企业的职业信息、商务部和公安部提供的犯罪背景核查结果信息等。
经家政服务员本人同意，企业应允许消费者查阅家政服务员信用信息，包含犯罪背景核查结果，供消费者在选择家政服务员时参考。
而这对我们阿姨而言，其中的重点就在于要坚持“持证上岗”，严格规范个人，确保“无证不上岗”！
逐步推行家政服务从业人员持证上岗制度，一方面能够有助于塑造家庭服务品牌，进一步规范家政服务市场；另一方面，服务人员也能够在培训的过程中得到提升。
在专业机构进行统一培训，再通过考核实行持证上岗。不仅能大大提高家政服务从业人员的职业技能专业性和职业素质，确保服务质量，还能增加客户对家政服务从业人员的信心，促进行业消费，更进一步促进整个家政服务业健康稳定地发展。
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家政服务行业是一个朝阳行业，有专业技能的家政人才不愁工作！
你知道家政服务员怎么面试成功率更高吗？
您知道家政员上户前应该做什么准备吗？
您知道上户后哪些事情能做哪些不能吗？
您知道家政员应该有哪些保洁和收纳技巧吗？
您知道掌握怎样的礼仪和操作规范更容易赢得雇主的认可吗？
业内人士认为，相比普通服务员，持证上岗的家政服务人员求取工作，将更具竞争能力。
传统的家政服务行业经营模式无法一次性满足客户需求，保姆和育婴师技能的专业化和全面化是现时家政服务行业客户群的迫切需求，因此对家政服务人员进行专业的技能培训是未来的大趋势，而持证考核、持证上岗在促进家政服务业健康有序地发展外，同时也给客户们吃下一颗“定心丸”。
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新入行的月嫂李阿姨在得知公司近期开设的小儿推拿、月子餐等课程后，很兴奋的说到：“我没有好学历，提升了专业技能，做到持证才上岗，才能在这个行当做好。”
很多阿姨们听后热情高涨，积极参与，配合老师。对于家政服务员的礼仪、服务理念、管理规定等阿姨们表示认可与欢迎。
通过这次培训阿姨的心态行为和技能都有所提升，阿姨们表示希望以后可以多学习，成为一名职业、专业、受人尊敬的阿姨。
一份投入，一份收获。坚持与大家共同成长，为用户提供更优质的服务，我们一直在努力。
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