在职场上，什么叫做最为有效的沟通？就是用最简洁的语言来表述最复杂的事，让听者能一下子明了你想要表达什么，将要做什么，这中间没有任何的信息壁垒，没有长篇大论，这就是最有效的沟通方式，也是领导最喜欢的一种沟通方式。因此，在职场上，和领导沟通，需要注意这3点技巧。
技巧一：要多说话
有许多职场老油条，他们心中都有一条框架，认为说多错多，因此一般情况下，这些职场老油条能不说话就尽量不说话的，但是这样的工作态度，反而在领导心中是非常不满的。比如，在开会的过程中，上面领导说了一大堆工作方面的话题，而下面个个却毫无反应，你觉得领导喜欢？
在职场上，不管是在会议上还是在平时工作上，领导说话都不喜欢听者沉默不语，因为只有互动才能有沟通，有沟通才能有信息交流，有信息交流了，才能明白有什么问题，才能将问题解决掉，因此在领导面前不要学老油条，我多说话，说错了不要紧，但要将自己心中想要表达的说出来，这就是有效的沟通方式，也是领导乐见的方式！
技巧二：没用的话不说
在沟通上，最忌的便是说一大堆废话，真正有用的信息一点也没有，因此领导听了半天也不知你想要表达什么，这便是无效的沟通方式。比如会议上领导向大家安排工作，你在下面来一句“知道了”，这就是没用的话，就是废话。想问一下，你知道什么了？
最正确的话是，好的，我会将这个任务先做个方案，然后再和你汇报一下，然后再确定一下工作项目的完成时间，这些才是领导想要听的，而不是你简单的来一句“知道了”。
技巧三：做不到的话不要说
在职场上，领导最不喜欢听员工说空话，特别是有些员工，不管什么工作任务都说行，结果是完全做不到，因此在职场上要想有效的沟通，那么做不到的话不要说。因此，在职场上一定要记得一条法则，那就是你的能做到的，才说可以，做不到的就要提前和领导说明原因，这样领导才能提前安排相关对策，比如让其他员工来帮你一起完成工作任务，又或降低工作要求等。如果你事先没有说明白，那么你向领导传递的信息，将会是一条错误的信息，领导会拿着你这条错误的信息来安排工作，最后将错误无限放大，直至工作损失超出计划，那么这个工作责任不但是你，还是领导的，因此领导最不喜欢这种做不到，又不说的员工！
综上所述：从上面3点沟通技巧来说，在职场上想要和领导进行有效的沟通，那么你必须要懂得职场沟通的法则，比如要多说话，向领导传递自己的想法，让领导了解自己；没用的话不说，要说的就要说重点，重要信息；做不到的话不要说，不能乱向领导传递错误的信息，从而引起不必要的工作损失。当你在和领导沟通时，学会这3点技巧，那么领导自然会欣赏你，提拔于你，这就是职场法则！
往期回顾
做好人，但不做滥好人！
如何积累人脉？有人脉的人更优秀
最无聊的小游戏，你小时候一定玩过！超过88888分，有惊喜
如果觉得《职场上 想和领导有效沟通 你需要注意这3点技巧》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！
