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9月23日，四川省人社厅召发布《四川省重点领域急需紧缺人才目录》，项目管理工程技术人员、制油工和计量工程技术人员成最为紧缺的职业。
按产业分 文化旅游占比最高
据了解，《目录》将“急需紧缺人才”界定为在一定时间范围内，某个国家、地区、行业、领域或者组织在发展中迫切需要但又严重稀缺的人才。根据《目录》，按产业分，重度紧缺人才岗位占比，文化旅游产业45%、电子信息产业33%、建筑产业30%、先进材料产业26%、食品饮料产业25%、能源化工产业24%、装备制造产业19%。
按市州分 甘孜州占比最高
按市州分，重度紧缺人才岗位占比地区前6名分别是，甘孜州41%、雅安市35%、宜宾市34%、巴中市34%、资阳市34%、凉山州33%、成都市为24%。
“人才需求最旺盛”排名前三的是成都、南充、宜宾市，总缺口数分别达到2793人、552人、535人，相应在全省的占比为43.76%、8.65%、8.38%。其余各市州总缺口数为2502人，占比39.21%。这也在一定程度上反映了“地区经济发展越好，则人才需求越大”的规律。
93个职业重度紧缺
记者了解到，我省重点领域的重度紧缺人才集中在93个职业。其中，最为紧缺的职业是：项目管理工程技术人员、制油工和计量工程技术人员；绿色职业有：摄影测量与遥感工程技术人员、环境卫生工程技术人员、物流工程技术人员、能源管理工程技术人员、物流服务师、大地测量员、摄影测量员、工业废水处理工、发电工程技术人员。
下一步，省人社厅将每年选择1—2个重点产业或重点区域编制省级急需紧缺人才目录，逐步探索建立重点领域急需紧缺人才预警机制，会同省直有关部门更有针对性地搞好人才交流、招才引智等活动。同时，支持各市（州）因地制宜编制地区性人才目录。
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来源| 四川观察
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