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相信大家来职场是为了改善生活，不管大家是否看见、提到领导，总是搞得是仇家一样;大家要明白对领导的埋怨，都是要放在内心深处的，因为他们手里掌握着大家的职场发展前途，领导是直接决定下属，能否得到升职加薪机会的，要不然谁愿意在职场总是忍气吞声，把自己弄得很狼狈，而且在职场中竞争越激烈，大家对领导的怨气就更重，如果大家对领导少一点偏见，多一点努力，相信自己是为了人生过得精彩的目的去的，对实现财富梦想是极其渴望的，不要在那些方面得罪了老板，否则再努力也不会被重用;下面小编就来为大家分享，永远都不会受重用的三种下属，甚至还会让领导讨厌，感兴趣的朋友们，一起跟随小编来看看吧!
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一、太有主见的人，不会被领导喜欢
大家应该都认为一个人有主见是非常好的一件事，其实这只是在大多数人眼里的看法，虽然有主见的人能够在工作中做的更好更有效率，但是在公司中就不一样了，还可以说这是在公司的一种忌讳，有很多老板只会是表面上在鼓励员工做事情要有主见;如果你在工作中提出的意见和建议不能很好的把握尺度，那就是领导不主张的思想了，比如大家在接受领导安排的时候，在过程中可能会遇到一些麻烦的问题，这时的工作是领导全权交给你的，不管你做什么决定领导都不会多话;如果领导来插手的话，你还是依照自己的想法去做，按时按质的完成这个工作任务那便好，反之出现了更多的问题，那么你就会被领导批评，然后领导对你也会有所讨厌，因为领导是最讨厌那种不听话的员工，可见在领导下面办事太有主见，不见得是件好事。
二、经常唱反调的人，不会被领导喜欢
如果一个员工的工作能力和思维能力是非常强的，那么他会在职场中能够混得很好，如果他不将这些能力用到该用的地方，那么就很容易跟领导唱反调，因为他们的实力很强，认为自己在领导那里是被重视的，所以不太恐惧领导，总是跟领导有不同的想法，有时候还会起争执，虽然有自己的想法而且能够把它说出来是非常棒的，但是慢慢的领导就会觉得你是一个不太听话的员工，将来还有可能对自己说一种威胁;大家是不是觉得在职场很难混，听领导的话会被觉得是在拍马屁，有自己的想法又会被认为是在不听话，其实往中间一点就好了，做事情要学会有一个适当的度。
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三、越级汇报的人，不会被领导喜欢
汇报工作其实也是不简单的，它其中也有些不好的影响，如果你在汇报的时候，没有找到自己的重点，或者不知道要向谁汇报，这些都是有一个讲究的说法，举个例子就是向最高的领导汇报工作，这是一种典型的越级表现，我们要汇报的对象应该是直接领导，其实这些现象在职场中是屡见不鲜的，你认为自己是不小心的，但是在领导的眼里就不这么认为了，他认为你不把他放在眼里的行为;所以，为了避免误会大家一定要找到自己要汇报的对象。
与领导相处一直都是很多人的难题，其实只要掌握一些相处的技巧，就会觉得这并不是一件很难的事情，把和领导的关系处好了，你在职场中就会得到一些帮助，能够在职场中混得更好。
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