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最近有位化学系的学弟微信问我，刚毕业上班，问有没有经验可以分享。
说来惭愧，经验谈不上，教训有很多，工作上的事情入职后单位都有培训流程，入职以后只要踏实好学，应该很快掌握。我想和你聊聊的是我在教训中总结的一件事情：那就是如何建立自己的“护城河”
职业经验
大部分靠时间和努力得到的工作经验都不能作为你的立足之本，你可以做到，别人也可以做到；任何可持续使用的工作技巧和公司资源也不能作为你的立足之本，因为当你离开公司这个平台时，你会发现自己才是这些资源的一部分。
那是不是这些通过努力得到的经验和技巧就无用了呢？恰恰相反，这些是你的“护城河”基础，但是需要我们把这些经验、技巧升华为自己的“方法论”，这是我们的立足之本。任何人都有自己的工作经验、技巧，但很少有人会把它总结成自己的方法体系。
比如律师，每一位律师都可以通过时间来丰富完善自己的法律条文知识，但不是每位律师可以把对条文的理解、官司的判断、法官的把控这些经验形成体系。再比如我以前做的电子商务，其中有一环节是摄影，如果你只是单纯完成任务似的拍照，那你得到的就是熟练的摄影经验，但是，如果你再用心一些，你会发现同一个品类产品不同的拍摄效果会带来不同购买量，你再用心一些，你会发现不同品类的产品拍摄都有不同的搭配场景及拍摄技巧，因为产品的拍摄角度、光线的搭配、背景的布置都会影响到用户的视觉体验，从而进一步影响到用户购买欲望。所以，当你把这些工作中的经验知识消化、提炼、总结后，形成自己的一套工作体系，这套“方法论”就是你今后真正的立足之本。
职业资源
这里包括两种资源：一种是自身的，比如你的性格、工作习惯；第二种是平台资源，也就是我们常说的人际圈。
第一种资源是基础。古话说“打铁还要自身硬”，企业不断地发展，你必须学会同步强大自身，持续的学习力能让你不断去完善自己。培养良好的习惯并让其成为生活工作中的一种常态，这样你的心态会很平和。至于其他一些吃苦、韧劲等说辞就不一一赘述.....
第二种资源是提升。俗语说“人脉存折就是潜在财富”，这里我不想说什么如何建立人脉之类的话，关于这点我想说的是如何做人。同事、合作伙伴、领导都是你的人脉交际资源，但是我们自己要少一些功利，多一些真诚；少一些索取、多一些付出；少一些客套、多一些感情，工具型的人脉自然比不得道义、感情型的关系。所以先从如何做一个让别人能够信任的人开始吧，让大家觉得你靠谱、守信、重诺。良好的团队协作、人际沟通是必不可少的，胡雪岩说话这样一句话“你肯为别人打伞，别人才愿意为你打伞”。
个人品牌
这是一个循序渐进的过程，踏踏实实做好前面两点，当某一刻领导或者同事有需求产生时，“这个事情需要什么资源，小刘比较合适”这个偶然的机会就会出现在你的面前。这样的事情多了，你的“职业印象”也就建立起来了，同行业中也就慢慢会有你的“职业声望”，进而形成你自己的“个人品牌”。
这是我最近面临人生轨迹抉择时，向前辈们求教时对“你有什么？”这个问题的反思，有职业技能、也有做人处事之思考，希望能够对你有所帮助，共勉！
END
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