事业单位和公务员一直被称为铁饭碗，受到众多报考者的追求。毕竟在传统的观念当中，很多人都觉得这样的人群享受社会的福利比较好，社会地位比较高，工作稳定是个“铁饭碗”，所以大家都争着报考。
但是，自从事业单位改革之后，很多人都觉得“铁饭碗”似乎有碎掉的趋势，先是高校和公立医院取消事业单位编制，后来从事一些生产方面的单位将会进一步转化成为企业单位，大批事业单位员工将面临下岗，那么在事业单位改革中，哪些人受到的影响最大呢?我们一起来看一下。
一、公立医院职工和高校教师
现在国家针对教育和医疗都是非常的重视，因为他们和我们的生活息息相关，所以招聘的人数也是越来越多，但是现在实行精简原则，自然这两大事业单位的入编人员也会成为第一大目标。所以对他们执行收回事业编，改为聘任制，但是还依旧保持着事业单位性质。进一步体现了提高门槛的难度，并且到现在这两大事业单位已经实行了改革！同时也提出启动公立医院工资制度改革试点，提高医务人员薪酬水平，调动医务人员积极性，以免取消编制后无法吸引人才留下。
目前事业单位已经基本都是签订合同，虽然实际上事业单位人员不会被开除，所以说对于高校和公立医院现有的事业单位影响还不算很大。
二、从事生产经营活动的在编人员
根据事业单位分类改革要求，所有生产经营类事业单位将在底前全部改企。改企后，其原在职在编人员除极少部分或因单位职能划转分流到其它事业单位安置外，其它人员将全部随单位改为企业人员，取消事业编制，实行聘用制管理。这次改革时间战线拉得长，涉及的改革人员也很多，国家尽可能地照顾到每类单位的工作人员。尤其是要转为企业的单位，不是说改革后员工待遇就不好。总的来说，事业单位改革在宏观层面上来说，肯定是件好事情，提高效率，节约资源，充分调动了人的主观能动性；从个人微观层面来说，压力大了很多，晋升渠道也宽了很多，这也是在倒逼我们奋发向前。
三、承担行政职能和从事生产经营活动的事业单位人员
对于不再设立承担行政只能和生产经营活动的事业单位，按照事业单位撤一建一、事业编制增减平衡的要求，在本部门或者系统内部事业编制总量内调剂解决。自收自支类事业单位即从事生产经营活动的事业单位，未来将转企合并或撤销，这类职工不仅会失去编制，还要面临下岗危机。
综上可知，事业单位改革，对于事业编人员其实并没有多大的影响，但是临时工或者合同工就不一样了，一般精简人员减掉的多是一些临时工或者合同工，所以说事业单位改革对于合同工和临时工的影响还是很大的。
事业单位改革对有能力的人来讲是机遇，无论是成为公职人员，还是脱离事业编对那些有能力的人的影响并不大。相反，那些对那些混吃混喝的来讲，起到的净化作用。相信经过改革，事业单位内部定会焕然一新，如果大家想要报考事业单位，那就一定要尽早抓住机会啦！
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