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上海一家高科技公司招聘管理人员，由于待遇十分优厚，所以吸引不少求职者报名，经过层层的面试筛选，最终有三人通过了首轮面试，如果他们通过了复试才能和公司签订合约。
面试官：我们面试的这个大楼有50层，现在我给你们一把米尺，请问你如何测量这座大楼的高度？
第一位面试者：我会跑到楼顶垂直放一根绳子，然后用米尺量一下绳子的长度，绳子的长度就是大楼的高度。
第二位面试者：我会先量一下我影子的长度，然后再量大楼影子的长度，最后可以计算出大楼的高度。
第三位面试者：我会询问大楼管理处就可以，这种方法不仅简便，而且还可以节约不少时间。
面试官听到三人的回答，最终录取了第三位，因为，第三位面试者的回答，应变能力相当的强，解决问题的办法也非常简单。
面试时很多面试官出的题目表面看起来比较刁难，但是他却是考验求职者应变能力的最好方法，所以只要聪明的来一个脑筋急转弯，绕过这个问题的难点，问题就会迎刃而解。
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