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一是抓区域合作，促步调上“同频”。该县人民医院于与东南大学附属中大医院形成区域协作关系，加入中大医院医疗战略联盟，成为其集团医院成员。“321”工程（全国腔镜培训基地）来安县分中心落户来安家宁医院，项目依托于南京市胸科医院，着力开展早期肺癌筛查微创治疗。根据该县人民政府、南医大二附院、华夏幸福及该县二院四方框架协议, 该县二院挂牌“南京医科大学第二附属医院分院”,两院之间开通绿色通道，第一时间转诊救治。二是抓政策完善，促报销待遇“同步”。该县严格落实转诊备案人员范围，对异地安置人员，异地长期居住人员，常驻异地工作人员和异地转诊转院人员四类人员执行转诊备案。该县与南京所有公立三甲医院建立了异地结算，及时结报，全国与15000家医院建立了合作关系。通过异地就医直接结算,方便了跨省就医，参保群众受益程度普遍提高。三是抓临床教学，促学术上“同升”。以来，江苏省人民医院、中大医院先后派驻近700人次专家定期至该县人民医院进行座诊、学术讲座、手术（检查）指导、教学查房及疑难病例讨论等业务帮扶；同时，健全完善了联合人才培养长效机制，先后选派了126名年轻业务骨干赴中大医院进行免费中长期进修学习。南医大二附院每周选派4-5名专家前来该县二院坐诊,帮助查房,示教手术等。两院检验等医技科室实时对口联系,确保诊断的正确性和结果互认。已开通影像远程会诊通道，疑难病例能够得到及时诊断明确。
四是抓能力建设，促水平上“同跟”。总投资9.9亿元新城区医院、县二院二期住院楼等重大项目序时推进；积极向省编办争取公立医院周转池事业编制255名；“智医助理”与基本公共卫生“两卡制”试点建设上，互联网+与医疗能力建设深入融合；开展全县医疗行风整治和改善就医感受专项行动，县级公立医院患者满意率达94.5%；在全省县级首创智慧型120急救平台，将平台与110指挥报警平台联动，院前急救时间缩短50%以上。五是抓载体创新，促服务上“同行”。该县人民医院与江苏省人民医院、南京中大医院等三甲医院建立全方位的业务协作关系，组建心脑血管、肿瘤专科工作室，已落户“居胜红教授工作站”、“王连生教授工作室”等一批知名专家、教授工作站，培养潜在学科带头人5名，利用“外援”提升“内功”。来安家宁医院与南京军区总院合作组建心脑血管专家工作室，与江苏省肿瘤医院合作组建内外科系列肿瘤治疗工作室。
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