点 成都招聘信息汇关注哦
☀关注成都招聘信息汇，通过成都招聘信息汇，在成都招聘能快速招到大量合适人才，在成都求职能快速找到好工作！
温馨提示：感谢你关注成都招聘信息汇！因网络诈骗现象较多，花样百出，请提高警惕，谨防上当受骗！前往应聘面试或去某一地工作时，最好跟亲朋友好友告知一声去向，祝大家顺利找到好工作
◆◆公司介绍◆◆
公司创始于，专注于中枢神经系统领域，集医药研发、生产、销售为一体的国家高新技术企业。公司总部下设10个中心：产品专业委员会、成都研究院、泸州研究院、制造中心、质量中心、营销中心、运营中心、财务中心、人事行政中心、环保健康安全部（EHS）。战略研发——位于四川省成都市高新区天府生命科技园，拥有专业级研发团队近100人，“国家万人计划”1名，高级工程师5名，博士研究生6名，研究生50名。现申请专利109件，获得专利授权40件，已经取得药品生产批件36个，在研品种30个。每年专利申请量在10件以上。制造/质量体系——位于四川省泸州市国家高新区医药产业园，占地面积260亩，拥有胶囊、片剂、冻干粉针剂、水针剂、抗肿瘤固体制剂、中药提取等现代化一流生产线。营销体系——位于四川省成都市武侯区汇点大厦，占地面积2000平方米，拥有200余名专职一线营销精英，每年开展300余场大型学术会议、5000余场学术活动。
◆◆岗位介绍◆◆
品牌主管
8k-12k/月
岗位职责：
1、协助企宣负责人，进行公司品牌战略规划；
2、参与公司内外部的策划、推广宣传及监督推行工作；
3、参与新媒体官网、微博、微信建设等；
4、协助企宣负责人，进行市场研究、品牌管理等项目；
5、协助旗下其他品牌、产品发展。
任职要求：
1、本科以上，广告学、市场营销学、传播学、医药学及相关专业；
2、有设计或管理企业品牌经验，具备文案策划、审美能力，思维活跃，逻辑清晰；
3、在大、中型企业有系统管理或执行品牌落地相关工作经验；
4、有团队精神，抗压力强，工作主动，积极性高；
5、对PPT制作有较强能力；
6、面试时要求带作品，并需要做10-15分钟的现场呈现。
市场品牌专员
5k-8k/月
岗位职责：
1. 参与制定公司品牌规划及推广方案；
2. 协助负责品牌推广、宣传与维护工作，负责品牌包装方案的落地执行；
3. 关注行业动态，及时提出有效的品牌推广建议；
4. 能够对公司产品创意和产品特点进行发掘和提炼，撰写产品介绍、相关文案，以及公司对外宣传资料等；
5. 执行品牌相关活动，参与品牌运营等相关事宜。
任职要求：
1.本科及以上学历，新闻传播学、广告学、公共关系学等专业优先；
2.至少1-2年相关工作经验，有过快消品行业品牌推广经验或医药行业业务经验优先；
3. 对于市场、品牌等有一定的认知，对品牌工作有自己的理解；
4. 具有扎实的文字功底，擅长文案撰写，擅长策划并执行品牌推广市场活动；
5. 优秀的沟通协调能力，执行力强，具有较强的团队协作能力。
招聘主管
8k-10k/月
岗位职责：
1.招聘：
1.1根据公司战略发展目标、编制及业务发展需求，负责对接四川省外国专家局，完成年度内境外技术、管理人员的招聘引进计划；1.2利用各种涉外招聘渠道和招聘机构，并负责外籍专家的后续招聘对接事宜，包括精准JD、筛选简历、组织面试、跟踪招聘结果、背景调查等；
1.3负责各类招聘数据的统计及分析；
1.4建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
2.培训：
2.1新员工培训：负责新员工入职培训计划、培训组织、培训评估、培训授课等，持续优化和改进新员工培训管理；
2.2学习平台管理：负责E-leaning学习平台学习过程的管理跟进，平台的日常运营维护，提出合理化建议；
2.3培训积分管理：负责公司级培训积分数据的收集、统计、排名等管理，持续提出培训积分制度的优化建议；
2.4培训组织管理：负责公司级培训项目的组织管理（英语项目、管理培训等）；
2.5培训档案管理：员工培训档案、培训协议、纸质等培训档案的管理；
2.6其他工作：根据工作需要，临时安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，管理类、英语相关专业；
2.英语口语流利，能与外籍人士无障碍交流；
3.具有良好的语言、文字表达能力，有较强的跨部门沟通及协作能力；
4.形象气质佳，性格亲和外向，具备优秀的执行力和抗压能力。
培训主管
5k-10k/月
岗位职责：
职责一：培训管理体系建设
◆ 培训体系规划：根据公司管理提升及业务发展需求制定培训管理体系与培训相关工作流程与要求，规范公司培训活动，主体包含（培训制度体系、讲师导师体系、课程体系管理、培训运营管理体系等）；◆ 人才发展规划：根据公司人才战略规划，制定员工职业生涯规划及人才管理梯队、专家梯队方案、管培生及实习生培养方案；◆ 学习文化氛围：利用各种渠道，方法积极营造良心的学习氛围；
职责二：年度制定培训计划
◆ 负责有目的地组织培训需求调查与分析；◆ 根据各部门培训需求及公司发展战略，制定年度培训计划，并分解到月度；◆ 根据培训计划，制定年度培训预算，并分解到月度，报批后执行；◆ 负责审核子公司、相关培训计划及预算；◆ 制定具体培训时程表，提前做好相关讲师、场地、费用、资料、物品等沟通准备工作。
职责三：培训项目运营管理
◆ 负责组织培训项目实施前期的准备工作；◆ 负责培训过程的组织与管理，及过程中的监督、反馈；◆ 负责安排培训现场摄像，培训后期培训总结、新闻稿的编写，协助企宣做好宣传工作；◆ 负责组织培训效果的评估与反馈，提出改进意见，做好培训讲师等级评定工作；◆ 监督子公司培训计划的落实情况；◆ 负责新入职员工的岗前培训组织。
职责四：负责E-leaning学习平台运营管理
◆负责学习平台管理办法：制度的草拟、组织评审、意见收集、制度的持续更新；◆学习平台公司级管理员的职责：账号建立、冻结、公司级学习地图下发、学习过程管理、学习运营线上线下的推广；◆ 部门级管理员的管理：负责部门级培训管理员的培训与管理，确保学习目标的达成；◆学习结果管理：学习结果的记录存档、结果运用建议等
职责五：培训讲师资源管理（内部＆外部）
◆开发灵活适用的培训与学习渠道；◆参与建立培训讲师与培训课件管理制度；◆负责企业内部培训讲师/导师的挖掘、培养、认证、激励、晋升等；◆负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质；◆负责新员工导师评估评价管理。
职责六：校企合作项目
◆负责校企合作项目的雇主品牌项目推广与实施；◆负责校企合作项目高校关键人关系的建立与维护；◆负责校企合作项目宣讲工作。
任职要求：
◆ 教育背景：人力资源、心理学相关专业本科以上学历。◆ 工作经验：5年以上人力资源工作经历，3年以上培训管理经验，有医药行业工作经验优先。◆ 知识/技能：熟悉培训管理、课程开发管理、项目管理、TTT、培训体系搭建相关的工作经验。1）人际理解与沟通能力：善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应；2）资源整合能力：亲和力佳，善于与各级别及职能人员的沟通，善于利用各种资源、渠道帮助他人解决所遇到的问题；3）项目管理能力：根据需求编制项目计划，监控项目计划的进展、质量管理等，使之符合项目预定的目标；4）自我管理：能够适应快节奏的工作，具备较强的抗压能力；能够自我不断驱动，努力提升自我知识技能；具有较强的感染力和公众表达能力。
◆◆联系方式◆◆
联系电话：18081085297
公司地址：四川省成都市武侯区武侯大道顺江段77号汇点广场3栋15层
近日招聘
点这里看
如果觉得《成都招聘信息|四川科瑞德制药股份有限公司招聘（4大岗位）》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！
