河南经济报 记者 郑浩 通讯员 杜柯 武树强
近日， 农行驻马店分行纪委以“进班子、进网点、进岗位、进家庭”为主题，在全行大力推进清廉金融文化“四进”活动，努力营造“崇廉尚廉、以廉为荣、以贪为耻”的廉洁氛围。
突出“工作落实”，精心组织推动。把清廉金融文化“四进”活动作为党委、纪委的一项重要任务，采取“四管”工作方式，明确各方责任。党委负责组织领导。成立了清廉金融文化工作领导小组，明确了各部门的具体分工，并要求县支行比照落实。纪委负责推动执行。设立清廉金融文化办公室，明确清廉金融文化“四进”活动具体工作，协调领导小组成员单位各司其责，分头落实“四进”工作要求。部门负责条线协调。纪委办负责学习资料、宣传标语、廉洁倡议等内容;党委办负责清廉桌签、电脑屏保等制作所需费用;内控合规部负责全行警示教育大会的组织与推动;巡察办与纪委办配合共同推进廉洁金融文化征文活动。分层负责网点家庭。市县两级行以部门为单位实施“进岗位、进家庭”，县支行以班子分包网点开展“进网点、进家庭”，通过层级管理，将“四进”活动落实到分支行、各部门、各岗位、各员工家庭。
突出“措施具体”，认真执行行动。“进班子”、聚焦重点。把清廉金融文化建设与党史学习教育紧密结合，认真落实对“一把手”和领导班子的监督，对支行展开“一把手”和领导班子现场专项监督活动;督查支行“一把手”和领导班子全面从严治党主体责任落实情况;对支行领导班子党风廉政建设进行集体谈话。“进网点”、注重引导。组织开展“廉洁文化”征文活动，对廉洁文化征文活动进行评选;组织对各网点支部建设进行检查，督导支部纪检干部宣讲廉洁知识;组织全行开展警示教育大会，推动形成“知敬畏、存戒惧、守底线”的廉洁合规局面。“进岗位”、落实要求。市分行纪委下发《驻马店分行党员领导干部廉洁从业负面清单》，提示党员领导干部廉洁从业、合规办事;制定廉洁从业桌签220个，发放到市县行机关各部门和各网点;纪委为机关每一名员工设置廉洁屏保，并监督支行纪委落实相应要求;对机关党委开展监督检查，推动机关党委学习党风廉政建设和反腐败工作的各项规定和规章制度。“进家庭”、体现温情。开展“纪委书记走百家”活动，纪委书记带着《廉洁金融文化倡议书》进家庭，与家属就廉洁进家庭开展交流互动;认真落实员工婚丧嫁娶登记审批制度，倡导节俭合规新风。
突出“行情实际”，增强工作互动。以行情实际为立足点，着力开展“三个结合”，增强工作互动。与年终业务冲刺相结合。以廉洁文化促进和保障业务发展，制定年终目标，倒排年终计划工期，明确各部门支行工作责任，确保完成下达目标。与领导干部履职考核相结合。将清廉金融文化“四进”活动开展情况纳入年度考核的内容，由纪委进行专项监督，年度进行测评考核，与评先创优、年终奖金挂钩。与专项监督相结合。组织开展乡村振兴专项监督和全面从严治党主体责任的督导检查，重点查看各单位“一把手”和领导班子、重点岗位的清廉情况，发现线索立即查办。
【来源：河南经济报】
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