养老金上涨3.8%，企退和事退人员涨钱有啥差异？会相差121元以上吗？

在退休人员的千呼万唤中，养老金调整通知在5月22日终于出炉了，比去年早4天公布，也彻底打消了一些人的担忧。今年养老金涨幅3.8%，虽然低于去年的4%，但是在我们的预期之内，甚至可以说高出一些人的预测，因为结合已公布的数据，加上养老金上涨处在下降轨道，有人预计今年可能上涨3.5%左右，而今年能上涨3.8%，相比去年略微降低0.2%，还是很不错的了。那么，今年养老金上涨，企业单位退休人员和机关事业单位退休人员，涨钱有啥差异？会相差121元吗？

根据今年的养老金调整通知，企业和机关事业单位退休人员，仍然是按照统一的调整办法来上涨养老金的，这也是以来的惯例，并没有变化。也就是说企事业单位退休人员，都是采取定额调整、挂钩调整以及倾斜调整相相结合的方式来调整养老金，不会因为本人的退休身份差异，就有什么区别对待。

之前有网友提出，养老金调整，企业退休人员能不能多涨，机关事业单位退休人员能不能少涨，甚至停涨，这在养老金调整通知中是没有依据的。

不过，由于养老金调整通知中，有这么一段描述，也就是要进一步强化激励，适当提高挂钩调整的比重，那么对于工龄相对较长、养老金水平相对较高的机关事业单位退休人员来说，确实会有一定优势。

数据显示，企业退休人员的人均养老金为3100元左右，而机关事业单位退休人员的人均养老金为6300元左右，按照3.8%的涨幅来计算，前者可以上涨31*3.8=117.8元，后者可以上涨63*3.8=239.4元，相差121.6元，超过了121元。

但是实际上，养老金调整是存在提低限高作用的，一般来说，上涨金额也就是相差几十块钱，不会超过100元以上。我们可以举例来说明一下。

假设一位企业单位退休人员，养老金2500元，工龄30年，不享受高龄倾斜。一位机关事业单位退休人员，养老金6500元，工龄40年，同样不享受高龄倾斜。

如果当地今年的养老金调整方案是这样的：定额调整是33元，挂钩调整部分，工龄每满1年增加1.2元，跟养老金水平挂钩部分，涨幅1.4%。

那么上述这位企业退休人员上涨的养老金就是33+30*1.2+2500*1.4%=104元，而上述机关事业单位退休人员上涨的养老金为33+40*1.2+6500*1.4%=172元，两者也就是相差68元，并没有超过100元以上。

综上所述

养老金调整通知已经正式公布，今年企事业单位退休人员，仍然是按照统一的调整办法来上涨养老金，并没有差异。非但如此，由于机关事业单位退休人员工龄和养老金水平更占优势，在调整中一般也会上涨更多一些，不过，企事业单位退休人员的涨钱差距一般也就是几十块钱，不会超过100元以上。之所以有人提出机关事业单位退休人员会比企业退休人员多涨121元以上，这是分别直接按机关事业单位退休人员的人均养老金以及企业退休人员的人均养老金乘以3.8%来计算的，其实并不能反映真实的情况。现在大家清楚了吗？

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