1、可迁移的的技能
什么是可迁移的技能呢，就是不管你去哪里，都可以使用的技能。
一、解决问题的能力，不管遇到怎样的问题，你都能解决。这是一种综合能力，需要你能分析问题，根据问题找到解决方案。
二、沟通能力，你和对方谈话，是希望他人是同意你的观点，还是要他支撑你，或是让他做些什么事情，也是说服他人的能力。
三、完成任务的能力，可以理解为执行力，上级安排的工作能马上完成。
四、人才引力，不管你去什么地方，依然也有很多人支持你，帮助你，他们希望你变得更好。
五、基本素养，别人帮助你要及时表达感谢，犯错要及时道歉，收到信息要及时回复等。
2、有意义的经验
你的工作经历，处理过的人和事，组织的活动，都能成为你以后工作的铺垫。
3、持久的关系
在你的工作中，有5—10个关键人物，包括你的同事，老板，还有就是你的智囊团。
判断你与他们的关系状态，正向、负向还是中立。
要维护好正向关系，转化中立关系，避免负面关系，这样你才能得到更多支持者。
但最关键的还是你自己，你要对自己负责。
总结：
在职场中要不断提升自己可迁移的能力，这样在你转换时依然能受用。
要不断积累经验，管理能力，财务知识。最后要维护好关键人物的关系。
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