「本文来源：中工网」
中工网讯 近日，内蒙古鄂尔多斯市东胜区总工会积极开展集体协商“上代下”工作，不断推进企业集体协商，促进劳动关系和谐稳定，探索特殊时期推进集体协商提质增效的新路径，让集体协商成为企业与职工凝心聚力发展、共商共建共享的有效载体。
东胜区总工会集体协商指导员作为职工代表以“上代下”的方式参加了内蒙古佳力达物流有限公司、巴音孟克投资集团有限公司工资集体协商会议。会上，企业方首席代表做了度《集体合同》《工资专项集体合同》履约情况报告。集体协商指导员就开展集体协商工作对稳定企业劳动关系、促进企业健康发展的重要性，围绕协商代表的产生、合同文本的草拟、按照“四必谈”内容、合同履行情况的监督检查、集体协商质效的评估及劳动报酬、工资增长幅度及休息休假的协商技巧等方面进行了耐心细致的讲解和指导。
双方代表围绕协商会议准备情况就企业最低工资标准、试用期工资标准；职工福利费、津贴、补贴发放标准；职工体检；带薪休假；安全生产培训；劳动保护标准等相关议题进行协商，经过充分的协商讨论，双方代表对初步文本中提出的各项条款达成共识。并在会议上签订《集体合同》（草案）和《工资集体合同》（草案）。
东胜区总工会通过此次“上代下”推动企业开展集体协商工作，充分发挥了东胜区总工会对基层工会集体协商工作的指导作用，为企业健全完善职工工资集体协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制及协商程序的规范、集体协商工作取得实效奠定了坚实的基础，推动了东胜区企业劳动关系健康稳定发展。（刘畅）
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