天气慢慢热了起来，人们的居住出行可能会受到不小的影响，但是6、7月份，对许多人来说却是非常值得期待的，因为在这两个月里，将能迎来诸多利好，到手钱更多。
属于在职、失业或者退休等状态的都有机会受益，生活品质更有保障，快来看看你是否在其中。
第一，防暑降温饮料、高温津贴
人们长时间在高温环境下工作，很容易出现中暑、水电解质紊乱等症状，甚至还会导致心血管系统疾病，非常影响身体健康。
所以国家为切实保障职工的权益，明确在《防暑降温措施管理办法》中规定，用人单位应为高温作业、高温天气作业的劳动者提供充足且符合卫生标准的防暑降温饮料及必备药品；同时还要为在35摄氏度以上环境工作的劳动者发放高温津贴，有些地区4、5月份就开始发放，而其余大多数地区会集中在6、7月份发放。
炎炎夏日，这些利好举措不仅有助于职工减轻工作压力，提高工作效率，同时还很好的保障了自身权益和健康，真可谓是一举多得。
第二，失业保险金、一次性生活补助提标
现如今越来越多人开始积极参保，只要满足政策规定，就可以很好的兜底保障自己的工作和生活。比如失业保险缴费满1年后，被用人单位无故辞退或者因用人单位破产等情况而失业的，在办理失业登记后，将可以申领失业保险金，参保缴费年限越长，领取失业保险金的时间就越长。
前不久，天津市人社局发布通知，决定从7月1日起，调整本市失业保险金发放标准，其中领取期限为1-12个月的，由每人每月1600元提高到1680元；领取期限为13-24个月的，由每人每月1560元提高到1640元，失业生活品质将更有保障一些。
于此同时，6月1日及以后终止或者解除劳动关系的农民合同制工人，所能领取到的一次性生活补助费月计发标准也切实提升了，由原来960元提高至为1008元。
第三，职工养老金即将增调补发
对于退休人员来说，今年的6、7月份无疑是非常喜悦的，因为他们不仅不用忍受高温天气辛苦工作，每月也能按时收到一笔养老金维持基本生活，而且在这两个月的时间里，他们还将迎来养老金19连涨。
当前各地调整细则已报送人社部、财政部备案，等到审批通过后，底前已退休人员，将可以收到6个月或7个月的养老金增调补发差额。
虽然今年养老金整体涨幅略有降低，实际涨额会大打折扣，但前期参保缴费多，缴费年限长的退休人员，以及高龄、艰苦边远地区退休人员和企业退休军转干部，均可在此次调整过程中占据较大的涨钱优势，钱袋子更鼓。
第四，节日补贴
6月有端午节，杭州市实行社会化管理的企业退休人员，将能在节前3天内收到800元的现金补贴；另外，很多地区还会为特困老人、孤儿等特殊群体送上节日大礼包，比如棕子、衣服、生活日用品等，进一步保障大家安心过节，切实减轻生活经济压力。
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