-23财年只剩最后两个星期，各州技术移民通道也已经逐一关闭。在这波疫情换来的技术黄金申请周期中，对于已经获邀或者目前在池子里的技术移民申请人来说，还是比较安全的和幸福的。
不过还有一些因各种原因没办法凑分的朋友，该如何规划移民方案呢？雇主担保移民将在-24财年给大家新的惊喜。
新财年中雇主担保类签证配额数量非常可观，总量仅次于打分类技术移民。其实打分类技术移民和雇主担保本身就是技术类别中的两个形式，设立的目的都是为了弥补和解决澳洲技术岗位的空缺，所以红利期是同时存在的。
虽然就花费成本上而言，雇主担保没有打分类技术移民那么有优势，但自身的特点也是显而易见的，总体来说对申请人要求更低，更省事儿。
澳洲雇主担保类签证的申请人不用拼英语去凑分EOI打分，不用太计较于州的限制，可以更快速的登陆澳洲。
其实一个雇主的担保等同于一个技术担保，量身定制，无需和其他人抢名额，而且如果选择的是DAMA偏远雇主，还可以突破技术移民的年龄上限，将转永居年龄放宽至由45-55岁。
关注澳洲雇主担保的朋友，澳洲移民律师建议重点关注以下几点：
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雇主是否有真实的提名岗位需求；雇员是否有足够的工作经历弥补雇主需求；提供足够的证明去印证双方的匹配度高；
02申请周期的控制
482工签类普遍比较高效，通常3个月就可以获批，雇主担保永居类可能会在半年至一年，另外，澳洲境内申请的周期和成功率肯定是大于境外的。
对于有快速登陆澳洲需求的朋友们，建议先办理482工作签证，获批登陆后，再选择从澳洲境内直接获转申永居签证，安全可靠，而且成功率更高。
03雇主的不可控因素
很多人对澳洲雇主担保有一种寄人篱下的感觉，事实上也确实如此。毕竟每个雇主都是独立个体，并不能100%保证在未来的担保过程中发生不可控的因素。
但对于这点需要关注的，但也不用太过于担心，若原雇主的担保因各种原因无法继续，澳洲移民局会给予申请人比较充裕的时间，让其可以寻找并更换同类型的雇主继续走流程。
澳洲雇主担保其实也是考验移民律师和移民机构的一个重要签证类型，对于在澳洲资源匮乏的机构，在操作过程中对风险的控制是有限的。
对于总部位于澳洲、成立时间数十年的的澳创，在这方面是非常有经验的，在雇主担保领域澳洲移民律师团队和丰富的澳洲雇主资源可以为您的雇主担保之路保驾护航，让您和家人的澳洲移民目标安全着陆。
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