6月28日浙江养老金调整方案公布了？工龄单价可以达到3元吗？看看

时间已经来到6月28日，马上就要进入到7月份了。截止到发文，浙江还没有公布正式的养老金调整方案，而去年浙江是在7月11日公布的方案，今年很可能会在7月上旬公布。那么，今年浙江的养老金调整方案将会有什么变化？养老金挂钩调整比例将会提高吗？能达到2.2%吗？

我们先来看看浙江去年的养老金调整方案，相比其他地方，浙江的方案有这样的几个特点：

一是浙江的工龄挂钩调整标准，在全国排名靠前，工龄单价最高达到3元，而且近3年来维持不变。而跟养老金挂钩调整比例却有所下调。可见，浙江在挂钩调整中更加倾向于跟工龄挂钩。

二是浙江的工龄挂钩是分档调整的，30年以上的部分，每满1年才会增加3元。显然对于工龄长的退休人员就比较有利。

三是浙江的定额调整标准去年虽然有增加，但仍然排名靠后。不过浙江在高龄倾斜调整部分，年满65岁的女性就可以享受，门槛相对较低。

按照惯例，浙江今年很有可能继续延续这样的做法，因为今年养老金调整通知中进一步强化了挂钩调整，而浙江相对倾向于工龄挂钩调整，那么在今年涨幅下降0.2%的情况下，浙江对工龄挂钩调整标准维持不变，也不是没有可能。但是，工龄超过30年的部分，单价才有可能达到3元。

我们来看看如果浙江今年按照这样的调整思路来制定方案，对于不同工龄的人会有什么影响，今年可能涨多少钱？

浙江去年的调整方案是这样的：定额调整32元；挂钩调整部分，工龄以下的，单价1.5元，至30年的部分，单价2.5元；30年以上的部分，单价3元。跟养老金水平挂钩，涨幅1.34%；高龄倾斜调整部分，在25元至50元之间。

由于今年养老金略微下降了0.2%，浙江今年的方案很可能是这样的：定额调整30元，挂钩调整部分，工龄挂钩标准不变。跟养老金水平挂钩，涨幅1.2%，高龄倾斜调整标准不变。

如果按照这样的调整方式，那么对于工龄长、养老金水平低的退休人员，会比较有利。我们假设一位企业退休人员工龄40年，养老金3000元，不享受高龄倾斜，按照去年的方案，可以上涨32+（15*1.5+15*2.5+10*3+3000*1.34%）=162元。再假设一位机关事业单位退休人员工龄40年，养老金7000元，同样不享受高龄倾斜，那么可以上涨32+（15*1.5+15*2.5+10*3+7000*1.34%）=216元。

如果按照上述假设的今年调整方案，那么上述企业退休人员上涨30+（15*1.5+15*2.5+10*3+3000*1.2%）=156元。上述机关事业单位退休人员上涨30+（15*1.5+15*2.5+10*3+7000*1.2%）=204元，后者相比去年的上涨金额会减少更多一些。

综上所述

时间来到6月28日，截止目前，浙江还没有公布正式的养老金调整方案，不过已经越来越近了，不排除今天可能就会公布。按照过去的做法，浙江在挂钩调整中更加倾向于工龄挂钩调整，今年很可能标准保持不变，不过工龄挂钩是分档调整的，只有工龄超过30年的部分，单价才有可能达到3元。当然，我们还是要看浙江正式的方案，以上仅供大家参考。

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