人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
最新激励员工股权转让协议书如何写一
尊重这个词多数是在论述道德范畴的问题是被提及，在讨论管理问题的时候，就比较鲜见了，更不要说上升到一个重要的位置。所谓尊重，是包括尊重自己和尊重别人，或者称为自尊和尊人把。什么是自尊呢?自尊就是自我尊重，表现为人对自我行为的价值和能力被他人及社会承认或认可的主观要求，是个人对自我价值和尊严的追求。自尊既包括对获得信心、能力、本领、成就、独立和自由等等的愿望，也包括来自他人的敬重，例如威望、承认、接受、关心、名誉地位和赏识等等。尊人，是指尊重他人、社会和自然。这里体现出尊重的二重性，即人不能独立于社会而存在，因而确定了个人与社会的统一性，也就是体现了自尊和尊人的互动性。人要想得到尊重、得到发展，就必须不断的调整自己和社会的关系，例如社会认识关系、社会实践关系，而其本质就是价值关系。一言蔽之，如果你不尊重他人，你也不可能获得他人的尊重的。
人本化管理中，要满足员工的对尊重的需要，就是使员工所从事的工作能反映其个人价值，满足其天生我才必有用的观念，从而得到同事和上司的赞赏，甚至于社会的认同，那就是令其享受这种精神上的满足而达到激励的目的。这可是善用资源，提高收益，减低成本的激励法宝。
在管理实践中，我们如何运用满足员工对尊重的需要的激励手段，去提升员工的主观能动性呢?首先，公司必须要有尊重的氛围，也就是要建立一种尊重每一个员工的存在价值的企业文化。企业文化是公司领导人的个人特质的一种反映，即需要公司所有者或其所托者要有较高的道德修养使然。使这种文化糅合到管理实践的行为中去。
公司发展，人才是不可或缺的资源。东汉时期，刘邦被困巴蜀之时，筑台拜将，极大地满足了韩信的自尊心，终于在韩信的辅助下，杀出蜀中，取得天下。公司招贤纳士好比刘邦拜将，尊重才是取得圣贤归的良方，在公司的招聘行为中，一个好的招聘环境，认真而专业的考核程序，平等而友善的交流，没有歧视，没有质问，给慕名而来的求职者充分的礼遇和尊重，这一切会影响着人才对公司的认识，左右着他们的选择。或者公司不可能录用所有的应聘者，但公司礼贤下士的美名却会随求职者流传业界，这不失为公司形象建立的重要举措。人本管理，就是要从招聘开始的了。
如果领导了解员工的才能，人尽其才地进行任命，那才是对员工能力和价值的承认，也是对员工的莫大的尊重。而员工的涌泉以报，不就是领导所期待的吗?三国时期，诸葛孔明能为刘备和阿斗鞠躬尽瘁，死而后已，正是报刘备屈尊枉驾，三顾茅庐的知遇之恩吧。这正说明了尊重的二重性和互动性。领导对员工价值体现需求的尊重，同时员工也尊重公司使命，为公司贡献自己的价值。
领导或公司主管已经拥有了企业事实的权利和地位，也将会获得公司的实际利益。因此，在人本管理思维中，很有必要视员工为合作伙伴而不是下属，给他们足够的空间自由发挥，直面挑战，实现员工自我的价值。尤其是对于知识员工，要相信他们不光是被雇佣来从早上九点干到下午五点的，而是要干出成效。明白这个道理的领导，就能吸引、留住人才，并且激励他们成为员工。为了达到这样的目的，公司应该扫清员工在前进道路上的障碍。相反，如果管理者缺乏应有的包容和道德修养，则难以获得员工的尊重，甚至会遭遇人心背向。可见，尊重是激励员工的法宝，而不尊重走向了另一个极端。
多数的美国公司，崇尚着一种个人英雄主义的文化，尊重企业中每一个人的贡献，视其为企业的英雄，而数字则平衡着人与人之间的，部门和部门之间的关系。他们比较容易地发挥团队协作的效用，取得企业的绩效化。与美国公司不同，中国公司生长在有着五千年文化底蕴的土地上，或多或少也会获益于君臣之礼、中庸之道的文化，因此，公司老板如能君使臣以礼，则员工就臣事君以忠。在此，奉劝公司领导们不妨也修身养性，励精图治，塑造一个以尊重为基础的企业文化，指导和贯穿于诸如公司招聘、薪酬评估、工作任命、授权监管和绩效考核等等够公司行为中去。以此构建公司关键的竞争优势。以尊重作为一个激励手段，其成本之低，成效之卓，乃是人本管理之根本。
最新激励员工股权转让协议书如何写二
甲方：
身份证号码：
地址：
联系电话：
乙方：
身份证号码：
地址：
联系电话：
甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》、《______章程》、《______股权期权激励规定》，甲乙双方就______股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：
一、甲方及公司基本状况
甲方为______（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币______元，甲方的出资额为人民币元，本协议签订时甲方占公司注册资本的______％，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司______％股权。
二、股权认购预备期
乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。
三、预备期内甲乙双方的权利
在股权预备期内，本协议所指的公司______％股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司______％股东分红权，预备期第二年享有公司______％股权分红权，具体分红时间依照《______章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。
四、股权认购行权期
乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。
股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。
五、乙方的行权选择权乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。
六、预备期及行权期的考核标准
1、乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于______％或者实现净利润不少于人民币______万元或者业务指标为______。
2、甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。
七、乙方丧失行权资格的情形
在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的；
2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；
3、刑事犯罪被追究刑事责任的；
4、执行职务时，存在违反《公司法》或者《______章程》，损害公司利益的行为；
5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；
6、没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；
7、不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。
八、行权价格
乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为，即每1％股权乙方须付甲方认购款人民币______元。乙方每年认购股权的比例为50％。
九、股权转让协议
乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。
十、乙方转让股权的限制性规定
乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：
1、乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格为：
（1）在乙方受让甲方股权后，三年内（含三年）转让该股权的，股权转让价格依照第八条执行；
（2）在乙方受让甲方股权后，三年以上转让该股权的，每1％股权转让价格依公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。
2、甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。
3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。
4、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。
十一、关于聘用关系的声明
甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。
十二、关于免责的声明
属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：
1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；
2、本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；
3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。
十三、争议的解决
本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向______住所地的人民法院提起诉讼。
十四、附则
1、本协议自双方签章之日起生效。
2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
3、本协议内容如与《______股权期权激励规定》发生冲突，以《______股权期权激励规定》为准。
4、本协议______式______份，甲乙双方各执______份，______公司保存______份，均具有同等效力。
甲方（签名或盖章）：
年月日
乙方（签名或盖章）：
年月日
最新激励员工股权转让协议书如何写三
1. 有一种缘，放手后成为风景，有一颗心，坚持中方现真诚。
2. 顾客所需，我们所想，品牌至上，商誉是金。
3. 人人奋勇，个个争先。
4. 世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
5. 组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气。
6. 一个人除非自己有信心，否则带给别人信心。
7. 忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
8. 未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
9. 只有登上山顶，才能看到那边的风光。
10. 志在峰巅的攀登者，不会陶醉在沿途的某个脚印之中。
11. 如果不想做点事情，就甭想到达这个世界上的任何地方。
12. 高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
13. 夫妇一条心，泥土变黄金。
14. 因为自信，所以成功。
15. 务本组织，务实举绩。
16. 有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
17. 一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
18. 积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
19. 索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
20. 抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
21. 长期经营，积累客户，充分准备，伺机而行。
22. 推销始于拜访活动要有方向拒绝不必沮丧专业行销路长。
23. 种子牢记着雨滴献身的叮嘱，增强了冒尖的勇气。
24. 山路曲折盘旋，但毕竟朝着顶峰延伸。
25. 上天完全是为了坚强你的意志，才在道路上设下重重的障碍。
26. 忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
27. 目标锁定荣誉餐积极拜访不怕难激发潜能多签单吃定经理荣誉餐。
28. 顺境的美德是节制，逆境的美德是坚韧，这后一种是较为伟大的德性。
29. 人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
30. 切莫只是沉湎于过去或者只是幻想未来而让生命从手指间悄悄的溜走。
31. 稳定市场，重在回访，精心打理，休养生息。
32. 把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。
33. 培育合作员工，创造合作团队。
34. 团结一条心，石头变成金。
35. 超越自我，追求卓越。
36. 要想捉大鱼，不能怕水深要想摘玫瑰，就得不怕刺。
37. 人生最大的错误是不断担心会犯错。
38. 所有欺骗中，自欺是最为严重的。
39. 勇士搏出惊涛骇流而不沉沦，懦夫在风平浪静也会溺水。
41. 强化竞争意识，营造团队精神。
42. 用疑惑的目光远望，路是越来越狭窄。
43. 精耕深耕，永续辉煌，素质提升，交流分享。
44. 永不言退，我们是的团队。
45. 做对的事情，而不仅仅把事情做好。
46. 提高售后服务质量，提升客户满意程度。
47. 行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
48. 春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。
49. 敢于竞争，善于竞争，赢得竞争。
50. 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
51. 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
52. 追求客户的满意，是你我应有责任。
53. 只有创造，才是真正的享受，只有拚搏，才是充实的生活。
54. 不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。
55. 在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。
56. 生活不是一场赛跑，而是其每跑一步都值得细细品尝的温馨旅程。
57. 贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划——并去实践它。
58. 有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧克服恐惧面对未来。
59. 一个人要真正成功，必须人人都能容下你，你也能容纳每一个人。
最新激励员工股权转让协议书如何写四
甲方：____________乙方：____________
身份证号码：____________身份证号码：____________
住所：____________住所：____________
丙方：____________丁方：____________
身份证号码：____________身份证号码：____________
住所：____________住所：____________
戊方：____________己方：____________
身份证号码：____________身份证号码：____________
住所：____________住所：____________
庚方：____________辛方：____________
身份证号码：____________身份证号码：____________
住所：____________住所：____________
甲方、乙方、丙方、丁方、戊方合称"赠与人"，已方、庚方、辛方合称"受赠人"，甲方、乙方、丙方、丁方、戊方、已方、庚方、辛方合称"各方"
鉴于：____________
a. 甲方、乙方、丙方、丁方、戊方是________有限公司(以下简称"公司")股东，合计持有公司100%的股权，其中甲方持有________%、乙方持有________%、丙方持有________%、丁方持有________%、戊方持有________%;
b. 于本协议签署日，公司注册资本为人民币20__万元，已由甲方、乙方、丙方、丁方、戊方缴足。公司主营业务为......;
c. 已方、庚方、辛方是......领域的专业人员，在......领域拥有丰富的专业经验;
d. 各方拟以公司为平台，整合各方在资本、企业管理、市场营销及专业技术等方面的比较优势，进行合作，共谋发展;
e. 根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国民法典》等有关法律法规，各方就前述合作事宜进行了充分商议并就有关事项达成一致;
现郑重将各方就合作有关事项所达成的一致列示如下，以资信守：____________
一、股权赠与
1. 各赠与人按下列数量/比例分别向受赠人赠与公司股权：____________
赠与完成后，公司股权结构如下：____________
2. 赠与完成后，受赠人成为公司股东，享有《中华人民共和国公司法》和公司章程规定的股东权利，承担相应的股东义务。
3. 在公司首次公开发行股票并/或在境内外的合格证券交易所上市交易(以下简称"发行上市")或公司累计融资额达到人民币1.2亿元(包括股权融资和债权融资)之前(以先到者为准)，赠与人将确保受赠人在公司的持股比例不被稀释。
前述时点之前(以先到者为准)，公司如有增资扩股等情形，赠与人将向受赠人赠与并/或确保增资时新进股东向受赠人赠与股份，以维持受赠人在公司的持股比例不变。届时如由增资时新进股东或其他股东进行赠与且该等股东提出要求的，赠与人应与该等股东签订实质内容与本协议一致的相关法律文件。
同一受赠人原受多个赠与人赠与股权的，该多个赠与人应按各自原赠与股权的比例履行前述义务。
4. 不论受赠人结婚与否，所赠与的股权(包括后续分配的红股、红利)均仅为相应受赠人的个人财产。
5. 因受赠股权而产生的税负(如有)由相应受赠人自行承担。
二、受赠人义务
6. 为保障股权激励目的的实现，避免各方终止合作对公司上市进程将带来的严重负面影响，就前述股权赠与，受赠人负有如下义务：____________
(1) 自入职之日起，全职、连续地在公司或公司认可的关联公司工作至少3年;
(2) 研发的所有与公司业务有关的知识产权的权利人应为公司或公司认可的关联公司;
(3) 严格保护公司各项知识产权和商业秘密;
(4) 不得以任何方式向他人(相应赠与人除外)转让被赠与的股权;
(5) 不得委托他人(相应赠与人除外)持有被赠与股权或代为行使被赠与股权的股东权利;
(6) 不得在被赠与的股权上设定质押或任何其他形式的担保措施;
(7) 不得有违法犯罪行为并被追究刑事责任;
(8) 不得自营或为他人经营与公司或公司的关联公司业务同类的业务;
(9) 不得因故意或重大过失，导致公司遭受重大的实际或可得利益损失;
(10) 不得有严重违反法律法规、公司规章制度、本协议规定或严重违反诚实信用原则的行为。
就为确保受赠人股权比例不被稀释而后续赠与的股权(不论由何x赠与)，每一受赠人同样负有上列义务。
7. 受赠人不履行或不完全履行上述义务的，赠与人可撤销赠与，收回所赠与的全部股权，不论该等股权系何时赠与。该受赠人不得主张部分返还或按根据任何方法计算的比例返还。
赠与人撤销赠与时，受赠人在公司或公司的关联公司工作不满2年的，赠与人无须向受赠人进行任何形式的支付;受赠人在公司或公司的关联公司工作2年以上(包括2年)的，赠与人将按所收回股权于赠与时对应比例的公司注册资本的金额(不论公司注册资本其后是否增加)，向受赠人支付现金。
8. 赠与人撤销赠与之前，公司如有分红送股等情形，赠与人撤销赠与的，基于被赠与股权而享有的所有红利和/或红股(不包括现金红利)亦应返还。
赠与人撤销赠与的，受赠人对于撤销赠与前、公司经营过程中形成的各类公积金、未分配利润、净资产增加额等不得提出任何要求。
9. 受赠人如去世或丧失全部或部分民事行为能力且在公司或公司的关联公司工作不满2年，赠与人可收回所赠与的股权，并无须向任何x进行任何金额的支付;受赠人如去世或丧失全部或部分民事行为能力且在公司或公司的关联公司工作2年以上(包括2年)，赠与人可收回所赠与的股权，并按所收回股权于赠与时对应比例的公司注册资本的金额(不论公司注册资本其后是否增加)，向受赠人或其继承人、监护人支付现金。
10. 赠与人收回股权的，相应受赠人或其继承人、监护人应配合签署有关文件及办理相关的变更登记手续。
11. 于公司完成发行上市之日，除第(2)、(3)、(8)、(10)项以外，以上第6条所列的受赠人义务均予以解除。受赠人与赠与人、公司其他股东、公司及公司的关联公司之间的权利义务关系依照届时适用的相关法律法规、公司规章制度或股东间协议执行。
三、承诺、保证
12. 赠与人承诺其对被赠股权拥有合法、完整的产权，有权进行本协议中约定的赠与，其股权赠与行为不构成对任何法律法规或规范性文件的违反或对任何第三方的违约。
13. 受赠人承诺其为公司或公司的关联公司服务以及受赠股权的行为不构成对任何法律法规或规范性文件的违反或对任何第三方的违约。
四、违约责任
14. 赠与人或受赠人违反本协议约定的，应依法向对应的受赠人或赠与人承担违约责任。
五、特别约定
15. 公司发行上市前，受赠人如经赠与人同意转让受赠股权，就拟转让的股权，同等条件下，该等股权的原赠与人(届时须仍具备股东身份)有优先购买权，即优先于公司其他股东及任何外部人员购买的权利。如拟转让股权的全部或部分原由多名赠与人赠与，则该等赠与人按原赠与股权的比例行使优先购买权。
16. 本协议签订后，公司因破产、解散、注销等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议不再履行。
17. 本协议签订后，赠与人失去公司股东身份的，该赠与人不再负有确保对应受赠人股权比例不被稀释的义务，除非届时各方另有约定，该等义务由其他赠与人按本协议签订时的股权比例承担。例如，5名赠与人中，1人退出，其余4人原在公司的股权比例分别为30%、30%、10%、10%，4人股权比例合计80%，则该4人分别按37.5%、37.5%、12.5%、12.5%的比例承担所退出的赠与人的前述义务。
六、其他
18. 办理工商登记时，如公司登记机关不接受本协议、要求必须以转让的方式给与受赠人股权，各方可签订相应股权转让协议。各方确认，届时报公司登记机关备案的股权转让协议仅为办理登记备案之用，内容如与本协议不一致，以本协议为准。
19. 各方声明自身具有完全的民事行为能力和权利能力，已充分了解本协议各条款的内容和意义，愿意接受本协议的约束。
20. 本协议包含了各方就股权激励事宜达成的所有一致，并替代各方之前曾有的所有口头和书面约定。
21. 本协议未尽事宜，各方可另行签订书面协议，以作补充。
22. 就因本协议产生的或与本协议有关的任何纠纷，相关方应友好协商解决。协商不成的，应将争议提交公司所在地人民法院，通过诉讼解决。
23. 本协议一式10份，各方各执1份，公司保存2份，自全部受赠人办理完毕入职手续并到岗工作之日起生效，每份具有同等法律效力。
(以下无正文，为本协议签署页)
(本页无正文，为以下各方之间《股权赠与协议》签署页)
甲方：____________乙方：____________
丙方：____________丁方：____________
戊方：____________乙方：____________
庚方：____________辛方：____________
____________年 ________月 ________日
最新激励员工股权转让协议书如何写五
1. 只有一种失败，那就是半途而废
2. 志存高远
3. 我把今天当作为我生命中的最后一天
4. 从赞美和真诚的欣赏开始
5. 没有人会拒绝你的微笑!
6. 微笑室友磁性的，它将人们吸引在一起
7. 敬人者人恒敬之
8. 工作的时候全力以赴，玩乐的时候痛快淋漓，这就是快乐和健康之道
9. 心若改变，则态度改变;态度改变，则习惯改变;习惯改变，则人生改变!(印度圣雄甘地)
10. 人生道路上，对目标的追求要高就，但实现目标的心态要低就
11. 真正的伟人从不艳羡任何人，因为他们懂得如何做好自己
12. 小胜凭智，大胜凭德(牛根生)
13. 真正的贤人虚怀若谷，真正的强者，温文尔雅!
14. 羡慕别人拥有的，不如珍惜属于自己的
15. 要相信奇迹，同时也要付出努力，因为努力能够创造奇迹
16. 别人从零起步，而我从负数起步(牛根生)
17. 看别人不顺眼，首先是自己修养不够(牛根生)
18. 取得成功的人，不一定是聪明的人，但一定是为了理想，甘得住寂寞的坚强的人
19. 复杂的事情简单化，简单的事情重复化
20. 你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运
21. 承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前
22. 行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥
23. 一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹
24. 激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事
25. 事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人
最新激励员工股权转让协议书如何写六
晨光熹微，阳光透过窗棂柔柔的洒满了整间老旧的屋子，丝丝缕缕绕着我，莫名的暖意竟然还驱走了清晨的那股寒。我凝视着这一壶冒着热气的茶，望着沸水一次一次又一次的冲刷，让我感受到茶的清香。饮茶时的热气氤氲交织着，朦胧地映出了那温山软水般美好的旧时光，那思绪点点静静地流淌在心泉的最深处，倏然勾起了一个个温来的梦。
清晨，东方泛起了鱼肚白。被驱逐的残星疏月不甘隐去，徒留下一片半蓝半白的天空。一切都那么美好，连不经意间的那份美也被春风卷了过来，溢满了来自风儿的温柔。我独自在阳光下，迈着小碎步跑向远方。不经意，撞见了她。她那小小的身影映在脏乱不堪的垃圾桶旁，但她却还是显得干净得一层不染。不合身的衣服包裹着她瘦小的身躯，她弱小的身段仿绋风轻轻一吹就倒了。她正佝偻着身子，努力寻着什么。我好生奇怪，风景那么美，难道还有什么比这更值得她如此去寻，这世界美好还有什么我没发现的吗？后来，我才知道最美的景色其实不是景。
邂逅的难忘即便随着日影飞去，时光流逝，我也没法释怀。后来的日子里，我仍有心去寻觅那个小小的身影，却怎么也找不到了。就在我快要放弃寻找那身影时，她又如乱窜的小鹿，径直闯入了我的生活，我原本平静的心泉泛起了层层涟漪，而后再也无法消散。
傍晚，天空还是半蓝半白，只不过多了几朵云彩点缀，但风和那天一样溫柔。正在这时，一朵鲜苑在悄悄的含苞待放着。那瘦小的身影似不期而遇的惊喜，伴着余晖的温来，她一步一金莲朝我走来了。这次没有犹豫，没有迟疑，没有半点时间间隔，我已直奔了过去。我忍不住端洋一番这熟悉的身影:她瘦得可怜，脸色腊黄，脸颊两侧有明显的凹陷，身上的衣服已洗得发白。她微黄的脸颊上粉汗盈盈，但还弯曲着身子努.力寻觅着。这个空间里安静地只剩她拾垃圾的“沙沙”声，一片沉寂，她陶醉得仿佛与我置身在另一个世界般。我不忍心打破这一刻的静谧，只呆呆地望着女孩，沉溺于女孩那一汪如碧水般的青春之气中。
时间一分一秒地过去，她终于发现了我，出声打破了这份宁静。“你...你好，请问你有不要的书吗？”她的声音好听得像山间汩汩清泉，但细弱蚊丝，微黄的脸颊也爬上了朵米红晕，显然是一副羞涩状。我却呆住了，原来她寻觅那么久的是书啊，是书铺出的远方，是笔绘出的未来，是浓墨溢香的青春。回过神来，她却已走远，我想她不知又在哪个转角偷偷享受着收获，窩在墙角如饥似渴的吸收着书的滋润。那一瞬，她瘦小的身影仿佛不在瘦小。她的影子被拉得好长好长，不知是被路口昏黄的灯光拉长的，还是她心中的灯滋润的。
我的目光收回，一朵鲜花顷刻间绽开，映出了她，散发着阵阵书香，那是她走过留下的青春之范，沾着不朽的青春之气。她日日早起只为一书，她次次寻找只为一读，哪怕再脏乱不堪的垃圾也染不了她一心想学，向阳生长的纯洁，好似荷苑般出淤泥而不染。她和书一般干净，一层不染，明眸满是天真状，带着这个年纪该有的青春气息。我们生长在温室里，应有尽有。但我们少了她那份独特的青春之气，为什么我们不能像她一般让自己的青春之花向阳生长，映着书香呢？
夜深了，天空不再半蓝半白，风的温暖和柔情原来是书的温来。青春之范绽着书香缕缕，这才是世间真正温煦的美色，这才是鲜衣怒马，风华正茂的我们。青春似书，浓墨溢香，我们读到了自己。那件事激励了我，用最轻柔的声音告诉了我要让自己的青春之花向阳生长，洒满阳光，美得胜过世间一切。
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