如果同事调动工作。领导找剩余的同事谈话的话。这是很正常的。因为同事之间有工作调动，那些没有被调动的人，肯定会有一些情绪波动，或者心里有一些想法。所以领导找你们谈话，领导一方面想要了解一下各个员工的心里动态。另一方面，也想安抚军心，让大家安心工作。
同事调动工作领导找我们谈话
说明这个领导有亲和力，而且你们团队肯定很团结，迫于某种原因，不得不调动。
我认为如果这个公司是一个很正规的公司，而且是正常调动，应该不是领导找谈话，而是人力资源部直接发调令，说明原因，而且是平级调动或者升级，领导找谈话，肯定有隐情。如果这位同事不愿调动，也是可以申诉的。如果是升级，那就另当别论。
同事调动工作领导找我们谈话
同事调动工作领导找你们谈话的原因至少有三种，但无论哪一种，最终目的都是稳定队伍，平衡人心:
第一种，调动的同事岗位很重要，他的调动可能影响团队势气。此时的谈话主要是稳定人心并大气，同时也避免再有人员调动
第二种，空出来的岗位可能会空降新人，为避免团队的不和谐，领导提前给你们做工作，为新人的入职做好铺垫
第三种，项目可能会有调整，或者可能会对内部人员做岗位调整，提前摸底，避免员工的不配合。
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