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入驻品牌店文案范文(通用18篇)

时间：2019-03-25 07:12:00

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入驻品牌店文案范文(通用18篇)

服装品牌入驻商场文案

总结可以帮助我们更好地了解自己的优点和不足，为今后的学习和工作规划提供依据。总结是提升自身能力和经验的重要途径。善于学习他人的总结范文，可以对自己的思维方式产生启发。

入驻品牌店文案篇一

3月9日起，天猫执行最新的招商标准，不在天猫主动邀请的招商品牌名单内的品牌，将无法报名入驻天猫。对这一做法，天猫官方解释，此次招商是从消费者的需求和市场需要的角度出发，建立招商品牌库，其目的是寻找有好商品和好品牌的商家，共同为消费者提供优质商品和服务。

天猫入驻条件引入了新元素，新规则对于入驻天猫的商家资质有了新的规定，主要体现在企业与商标2个方面。

入驻天猫企业方面的条件：

1.开店公司注册资本高于100万人民币(包括100万);。

2.开店公司依法成立并持续经营两年及以上;。

3.开店公司需具备一般纳税人资格。

入驻天猫商标方面的条件：

注册商标的时间要满两年以上,如果发现商标转或者卖的话，也要达到一年的时间。意思就是商标状态为r标，而且需注册满两年及以上，并在最近一年内未发生转让。

而这样一来，天猫入驻申请必须出示更多的资料。下面以旗舰店为例，看天猫入驻的条件有哪些。

1.企业营业执照副本复印件。

2.企业税务登记证复印件(国税、地税均可)。

3.组织机构代码证复印件。

4.银行开户许可证复印件。

5.法定代表人身份证正反面复印件。

6.店铺负责人身份证正反面复印件。

7.由国家商标总局颁发的商标注册证或商标注册申请受理通知书复印件(若办理过变更、转让、续展，请一并提供商标总局颁发的变更、转让、续展证明或受理通知书)。

8.商家向支付宝公司出具的授权书、

9.产品清单。

10.若由权利人授权开设旗舰店，需提供独占授权书(如果商标权人为自然人，则需同时提供其亲笔签名的身份证复印件)。

2、以“网”、“网货”结尾的品牌;。

3、包含行业名称或通用名称的品牌;。

4、包含知名人士、地名的品牌;。

5、与知名品牌相同或近似的品牌。

二、商号(或字号)入驻限制：

企业名称中的商号出现以下任一情形的，限制入驻：

2、与知名品牌相同的。

三、店铺跨类目经营限制：

1、旗舰店、专卖店，

a、持有商标注册证的品牌，可以申请其商标注册证上核定使用商品所包含的一级类目;。

b、持有商标注册申请受理通知书的品牌，不允许跨天猫经营大类。同一大类下可根据相应的商标注册受理通知书申请天猫一级类目。

2、专营店，不允许跨天猫经营大类。

3、部分特殊商品允许跨大类经营，详细请参考《天猫允许跨类目经营的商品列表》。

四、同一主体开多家天猫店铺限制：

1、产品重合度：要求店铺间经营的品牌及商品不得重复;。

2、一个经营大类下专营店只能申请一家。

五、同一主体重新入驻天猫限制：

1、严重违规、资质造假被天猫清退的，永久限制入驻;。

2、商家一自然年内主动退出2次，6个月内限制入驻。

入驻品牌店文案篇二

亲爱的顾客朋友，当您置身于“*********家居购物广场”时，您一定感受到了它的温馨舒适，感受到了它的高贵典雅，感受到了它的清新芬芳，也感受到了它的琳琅满目。

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专注创新、厚积薄发。

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截至目前，天然居已成功通过iso1401:、iso9001:两大国际环境质量认证体系，在甲醛等有害气体成功晋升国家ii类标准并被授予《全国建材行业十佳绿色低碳示范单位》、《中国优秀绿色环保产品》、《中国科技创新优秀企业》、《国家权威检测、质量合格产品》、《全国诚信经营十佳示范单位》、《最佳环保信得过产品质量单位》。

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春，绿意盎然的季节。

此时，走进美特斯邦威，就如踏上春之旅途。

在这“游好时节”，你是春的旅行者，那么，我便可以为你提供轻便的、运动的旅行装，如果你想在静滩绿地上“沉醉”，那么我们让都市、斯文的系列装陪你置身于在“世外桃源”尽情遐想。

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入驻品牌店文案篇三

淘宝商城是机遇，是挑战，但我更认为是一种坚持，天猫双十一的战绩，让更多传统企业看到电商的威力！

11月12日消息，阿里巴巴集团11月12日凌晨确认，购物狂欢节天猫和淘宝的支付宝总销售额达到191亿元，是去年的三倍多，其中仅天猫就达成了132亿元，淘宝则完成了59亿元。如果将百元大钞摞起来，191亿元可高达万米，相当于世界最高建筑迪拜塔（828米）的23倍。如果用常见的点钞机来清点，需要耗费133天。

热门品牌的销售数据也与线下市场形成了鲜明对比。天猫数据显示，天猫杰克琼斯旗舰店、骆驼服饰旗舰店、全友家居旗舰店三家店铺单日销售额都突破了亿元大关。而根据中华全国商业信息中心统计，前三季度服装零售额累计增速为，比上年同期低个百分点。公开报道称，不少品牌已遭受库存量飙升之苦。

“事实证明，中国消费者的消费力是巨大的，”天猫总裁张勇表示，“利用电子商务，就能激发巨大的内需增量，引发产业的`巨大变革。”

经营理念。

做好产品和服务，一时的炒作会提高我们的业绩，但那不是长久之道，未来比拼的绝对是产品和服务，好的产品加好的服务，我们才能够在未来胜出。

可以将商城发展分为五个阶段来执行：

1、商城孕育期。

2、商城开张期。

3、商城成长期。

4、商城成熟期。

5、商城稳定期。

第一阶段：商城孕育期（分解）。

1、运营团队准备（运营、美工、客服、仓管）。

2、仓储物流准备（制定好公司内部的仓储发货流程规范，选择价格服务比较合适的快递公司，制定好全国的物流价格表）。

3、经营商品准备（考察市场，针对淘宝商城同行分析，做出热销款式的价格战略方案，初步制定出有竞争力的主推款、活动款）。

4、商城上线准备（拍摄产品主图、细节图、美工图片处理、产品上传、宝贝关键词优化、产品详细说明等）。

5、市场营销计划（报名参加淘宝官方活动或制定店铺开业促销计划进行站内和站外相结合的推广）。

第二阶段：商城开张期（分解）。

1、塑造品牌形象（从店铺装修、品牌介绍及殊荣、设计理念、顾客需求上着手，给消费者留下一个深刻的印象）。

2、制定独特且适合家具产品的营销方式，培养顾客粘性（如关链营销、派送优惠券）。

3、根据每个季度的sku数进行全年的销售目标分解，目标分解至每季度材质每个类目的数量配比以及金额配比；主推款、促销款与当季的sku数配比；pv、uv、转化率、客单价目标分解；广告投入与其他活动资源的配比。

4、基础人员的学习及培训（目前主要针对客服及仓储物流）。

5、利用软件记录每天商城的各项数据并进行分析（此项工作须长期持久）（如其它店铺成交量、uv、pv、转化率、跳失率等）。

第三阶段：商城成长期（分解）。

1、制定周期性的推广计划，分阶段的完成目标并分解指标。

4、成长期的推广以参加商城活动为主，直通车、钻石展位、淘宝客推广为辅（站内站外sns的推广）。

5、策划有针对性的活动，商讨后优化方案并执行，引进流量打造爆款。

第四阶段：商城成熟期（分解）。

1、优化代理品牌、注册自己的商标并重新申请独立淘宝商城。

2、安装管易erp系统（进销存管理、客服绩效管理、批量打印快递单和发货、财务报表等功能，能日处理1000-单）。

3、推广以硬广为主，主推单品，结合店铺其他单品进行联带销售。

4、品牌形象打造（统一设计包装盒、包装袋、品牌形象小礼品等）。

5、规范团队组织结构。

6、按照淘品牌的标准，进行店铺统一规划，最终目标升级成为淘品牌。

入驻品牌店文案篇四

burberry作为纯正英国贵族风格的代表品牌，与皇室显贵一直保持密切来往，近日，burberry正式入驻天猫旗舰店，这是国际奢侈品大牌首次入驻第三方网购平台。

网页设计，调性依旧是高贵冷艳，产品系列从服装、手袋、围巾、香氛、腕表、配饰等相应齐全，但是单品较专柜而言可挑选范围非常小。价格上无明显优势，随意点击单品，成交量基本上都为零，18天仅销售132件商品，其中四分之一被无条件退货，退货率26.4%，远远高于天猫此类商品退货率7.21%的水平。

全球的十亿万（美元）富人数量，美国第一，中国第二。中国正在引领全球个人财富增长速度，并已成为全球第二大奢侈品消费国，有望超过日本，成为全球第一大奢侈品消费国。burberry日前发布的-财年下半年财报显示，集团总营收达到12.98亿英镑，同比增长19%，其中亚太地区的营收增长至5.16亿英镑，占整体营收近四成比例，大约30%的总零售和批发收入来自于中国消费者。双11全天交易超350亿元，淘宝全年交易额机突破万亿，面对如此诱惑，大洋彼岸的决策者，一定是看到了中国对于奢侈品的消费力量，兴奋之余，忽略了中国市场对奢侈品的消费心理和消费形式。

环境体验、服务体验这些感性因素在奢侈品成交过程中有不可忽视的推动力。它并非生活必需品，便利、快捷的平面购物平台在面对奢侈品消费时毫无优势。轻点鼠标，充话费、买书、选一条裙子搭配最近新买的上装，这一切在互联网上都显得自然而美好，但是购置奢侈品，人们还是习惯来到城市的高级商圈，踏入高大上的店面，感受甜美而礼貌的导购人员的悉心服务，去看，去试，去感受。

付出有多少，期待就有多大，网购，实在难以伺候这批挑剔的网民。不菲的价格不允许有丁点的瑕疵。实体店的成交参杂了太多购买者的“多巴胺”，也许是因为那天心情特别好，也许是因为导购的专业与赞美赢得了那张订单，甚至，还有可能是装修+导购+陈列+自己心情+陪同购物的人的夸奖的多重因素。然而，还有最主要的原因，你挑选的那件商品，是你千挑万选，反复比较过觉得适合自己的。然而网购，剥离了这一切复杂的感官，剩下单一的视觉挑逗，这个视觉呈现往往还因模特展示、灯光、图片处理、屏幕效果等因素无可避免地造就了理想与现实的差距，退货，差评，这些电商最惧怕的词语在奢侈品互联网营销上轮番轰炸。

若你把宫廷菜沿街兜售，其实无法将其发扬光大。消费基数是固定的，买得起的人不管你在哪里他都买得起，买不起的人你每天摆在他家门口，他也只能望而却步。食材、工艺，做菜师傅的门道都注定了菜品的昂贵奢华，并非可人人得之。若有谁忍不住馋，勒紧了裤腰带饿过几天，把省下的钱拿去吃了一次，他定会撇撇嘴，那声音很低很低，说声“就只是这样啊”。然后跟他的亲朋好友懊恼，花了那么多钱的宫廷菜，也不过如此。原本以为浪费了摊位费，门庭冷清，客户投诉已经是最大的损失，没想到，坏的口碑传播造成的负面品牌影响，这才刚刚开始。

入驻品牌店文案篇五

饭堂经营方案范文。

汽车美容经营方案范文。

第一章：汽车美容前景。

我们知道一个完全成熟的国际化汽车市场中，汽车的销售利润在整个汽车业的利润构成中仅占20%，零部件供应的利润占20%，而50%～60%的利润是从汽车服务业中产生的。美国汽车服务业的营业额已经超过汽车整车的销售额，其中，单单一个汽车美容业年产值就已超过3500亿美元。

目前我国60%以上的私人高档汽车车主有给汽车做美容养护的习惯。30%以上的中低档车车主也开始形成了汽车美容养护的观念;30%以上的公用高档汽车也定时进行美容养护;50%以上的私家车车主愿意在掌握基本技术的情况下自己进行汽车美容和养护。不难看出，汽车美容业在我国有着巨大的潜在市场发展空间。

第二章：产业分析。

1：产业趋势的认识：汽车美容，这个概念是从94年开始兴起的，从开始的一条毛巾一桶水----泡沫洗车，打蜡----汽车封釉，内饰清洗----汽车镀膜，底盘装甲，隔音工程，电器改装等。国内汽车工业的迅猛发展带动了汽车美容业的高速扩张，致使更多的人投入到这个行业，从业人员参差不齐，技术和服务质量根不上去，市场被弄的混乱无章。直到后来众多的国外汽车美容巨头的相继加入，汽车美容学校的出现，培养了一批专业的行业人才，市场才稍嫌趋于平静，即便如此，依然存在着从业人员无标准，技术和服务质量滞后，价格不规范，产品以次充好等等。

2：产业规模成熟：尽管目前我国的汽车美容市场还不成熟，但是出于对市场前景的看好和利益的诱惑，国内外不少精明的商家仍将目光锁定汽车养护业。而各地政府也正就汽车美容业的行业标准等正在筹划，短时间就要出台，这必将使国内的汽车美容行业走上正规化，规化化。

目前外表看似平静的中国汽车美容市场，实际上正酝酿着一场前所未有的大战。众多国际美容连锁巨头的加入，如澳德巴克斯，黄帽子，ac德科，，，，而国内的连锁公司如，驰耐普，特福来，车爵士3m,龟博士，，，，等等等都已经先期进入市场。

现在一些大汽车生产商、代理商不愿进入这个行业，并不是因为行业本身无利可图，而是因为中国的汽车业包括汽车代理都是刚开始发展，他们基本上还无暇顾及于此。这个行业的门槛并不高，此时，如果有大量的资金进入，将会是一个非常好的占领地盘的时机。目前国外的汽车服务商非常看好中国市场，根据中国加入wto的承诺，外资已经可以介入汽车服务业，虽然目前他们还没有来得及真正大举进入，但大多虎视眈眈，作势欲发，留给国内企业的时间已经不多了。

第三章：公司现状。

1：公司定位。

性质：私营中型汽车美容连锁旗舰店。

目标群体：高收入的爱车一族政府单位车辆企业商务车辆。

现状：目前公司正出于萌芽阶段。

2：市场竞争。

目前郑州的汽车美容店面有几百家，汽车美容学校4家，3个大型汽车用品批发市场。大型的本土品牌有天成，郑港，鑫鑫，等，连锁有，龟博士，驰耐普，特福来等，国外巨头，澳德巴克斯，黄帽子。

略势：他们有着多年的行业经验，并拥有雄厚的资金和技术人才，稳固的品牌影响力。

优势：地理区域的差别。

竞争策略：通过短期的努力，技术与服务的提升，提高品牌知名度，迅速占领本区市场。

3：组织与人力资源。

a:由于公司初建，建议采用直线型组织结构。

b：人员配备：

店长一名。

技术总监一名，

美容主管一名，组长2名，1组:技师3名，普工3名2组：技师3名，普工3名。

客服主管一名，前台接待一名，精品导购4名。

装饰养护主管一名，养护技师1名，装饰技师3名。

财务主管一名，出纳一名。

厨师一名。

合计31人。

4：发展战略。

把本公司打造成专业的汽车连锁机构和汽车人才培训基地。共同分享汽车后市场的份额，为次需制定了一下发展目标：

a：团队建设。

依托加盟连锁的平台，吸纳众多高技术，高素质的专业才人才，通过技术和服务意识的灌输使其尽快融入团队，完成对团队的建设。

b:客户群的建设和维护通过媒体发放，促销等措施吸引人气，以专业的技术，周到的服务意识培养属于自己的忠实顾客群体。

建立汽车俱乐部，定期举行抽奖，自驾游活动，车主聚会之类的活动，来培养客户的忠诚度。

c：产品，技术更新。

公司以目前的产品及项目为龙头，通过市场的调研，引进科技含量高、性能卓越、附加值高获利空间大的前沿产品，确保可持续发展性。

d:人才培养。

人是汽车美容最关键、最活跃的因素，是公司竞争力的创造者和维护者。实施有效的人才战略是企业不断发展壮大的根本保证。因此，我们将实施“以人为本”的完善的人使用、管理、激励机制与措施，让更多、更好的人才愿意来、留得住，与企业共同成长。

第四章：营销策略。

1:专业化：一站式汽车服务站。

除大维修项目，我们依靠自身的。

品牌优势，使客户得到全方位的服务。服务质量也有所保证，引进养护、装修的产品一般都是国际品牌，主打快修，装饰和美容成为业务重点。业务操作都有统一性流程。这样多元化经营，市场的适应能力很强，服务规格较高，街边的大排档不可与之相提并论，价格适中，顾客比较认同这种经营方式。目前快修和美容成为业务重点。

2：差异化：汽车百货商店。

入驻品牌店文案篇六

为共同发展“_________”烤肉连锁餐饮事业，双方经友好协商签署如下合同：

一、合同内容：乙方加盟甲方所建立的“_________”烤肉餐饮品牌。

二、加盟地点：____________________________。

三、加盟期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(以缴款时间为准)期限为_____年，期满后另行签订加盟合同。

四、相关费用。

1、加盟费为________万元。

2、合同履约押金为_________万元，合同期满甲方退还乙方。

3、品牌使用费________元/月，按年度支付。

4、付款方式：加盟费和合同履约押金在合同签定后，由乙方一次性付款给甲方，甲方向乙方开据收款证明。

五、加盟条件。

1、乙方应具有良好的商业信誉、社会关系、无不良嗜好(嫖、赌、毒、酗酒等)，并能全职、专注经营甲方的特许项目。

2、乙方应为独立经济实体(私营企业或个体工商户)，能够独立承担民事责任和刑事责任。

3、具有直接或间接的餐饮经营管理经验，有长期经营本合同约定的餐饮事业并将其发展壮大的意愿。

4、乙方拥有经营本项目足够的资金，能够独立承担民事责任和经营风险。

5、乙方能严格执行甲方的经营模式，在经营过程中乙方必须遵守甲方对经营项目的统一规范、统一定价、统一品质要求，乙方须向甲方统一采购专用腌料及主要调辅料;乙方能理解和接受甲方的经营理念，支持和尊重甲方的业务指导和经营督导管理，维护甲方的品牌形象。

6、乙方必须保证其在加盟经营过程中，一直符合加盟条件，遵守加盟规则，如有不符事项，愿接受甲方指导直至无条件取消其加盟资格。

六、限制竞争。

1、在乙方加盟店运作前或期间，甲方不得在其经营地点3公里范围内，授予第三方“______”烤肉店加盟(专属)权。

2、如乙方变更经营地点以及建筑物，应保证新地址与其它“________”烤肉店的距离大于3公里，并得到甲方的书面同意。

七、禁业限制。

加盟者在合同期及期满_______年内，不得开其它与“________”烤肉雷同模式的烤肉店。

八、加盟规则：

1、必须使用“______”烤肉商标从事餐饮业。

3、严格按照合同规定的加盟地点，规模、数量、期限开展经营活动。

4、不得向第三人透露“______”烤肉的配料腌料、菜谱以及相关经营管理资料。

5、积极支持甲方统一开展的营销活动。

6、定期向甲方汇报经营情况。

7、按甲方的统一管理模式进行管理。

8、严格履行付款承诺，遵守信誉。

9、乙方依本协议只能经营一家加盟店，如需开办二家或多家加盟店时，尚需另行签订加盟合同、支付加盟费用。

10、接受甲方的监督。

入驻品牌店文案篇七

第一条、合作形式。

本协议所称合作，指由甲方提供品牌和商品，乙方负责该品牌和商品各大电子商务平台架构搭建、营销推广、页面设计，双方联合经营的运营模式。

第二条、合作期限。

双方的合作期限自________年________月________日起至________年________月________日止。合同到期之后，如果双方同意继续合作，本合同将自动续签，继续有效!

第三条、双方的权利与义务。

一、乙方权利与义务。

2、乙方组建并管理该项目的运营团队，并负责店铺以及产品的页面设计、产品信息优化、营销推广、数据分析等工作。该团队提供服务岗位包括：______________项目运营、营销推广、页面设计、文案策划,客户服务等。

3、乙方负责做好店铺产品的各项整体营销方案，如店铺内实施的大型促销活动或参加平台内的活动，产品的促销价格与优惠条款在与甲方协商达成一致后实施，并在实施过程中根据实际情况与甲方协商达成一致后进行调整。

4、乙方在使用到付费营销推广时，需提前做好计划(投入费用不超过销售额的2%)，并把相关计划提交给甲方审批，甲方同意并拨款后方能实施。

5、乙方保证不对甲方经营的商品做出任何侵权行为。在商品销售过程中，乙方如发现有针对甲方商品的侵权行为的，应在24小时内通知甲方并提供相应援助。

入驻品牌店文案篇八

婚姻状况：未婚民族：汉。

户籍：江苏年龄：25。

现所在地：南京身高：167m。

联系电话：135**27758。

电子邮箱：xx@。

求职意向。

工作年限：职称：无职称。

期望月薪：面议。

求职类型：全职。

到岗时间：随时。

工作经历。

xx年3月―至今xx有限公司，担任内刊编辑。工作内容：从事行政、文案编辑、杂志采写、院报主写等办公室文字工作。自采自写自编《家院互融》等内部刊物。

xx年3月―xx年7月xx有限公司，担任编辑记者。工作内容：从事经济、商贸、政法等口子的跑口记者工作，商情版、民生版编辑等工作，助理编辑职称。

教育背景。

毕业院校：南京师范大学。

最高学历：本科。

毕业日期：xx-07

专业：汉语言文学。

语言能力。

英语水平：良好。

国语水平：标准。

粤语水平：良好。

个人自传。

我毕业于南京师范大学汉语言文学专业(自考本科)，在江苏省新华报业集团下属靖江日报社工作了十三年，具有十年的采访、编辑经验，前两年在出版发行部工作，相当熟悉采、编、写、评、录、排一系列报刊工作以及此类相关工作，有很熟练的电脑操作、飞腾排版及录入水平。十年的新闻工作磨励，使我熟悉媒体的动作，通过与社会各界人士的广泛接触，我具备了很强的沟通能力。我在报社每月采写的见报稿都在60篇左右，我的勤奋工作的精神，历来为本报领导赞赏。多写稿、写好稿一直是我孜孜追求的，我几年来的获奖稿件和奖项请详见本人的简历。10月，我的生活发生了变化，举家迁移到宁波。初来宁波，一时没有找到合适的单位，我选择了在江东嘉和颐养院这样一家规模较小的企业从事行政、办公室工作。主要工作内容是采写、编辑院报和杂志，撰写年度总结计划以及公文式的材料等等。10月，与嘉和颐养院签订的合同到期，我想寻求新的合适岗位来安排自己，于是来到《钱江晚报》宁波站广告专刊部工作，工作时间较短。

看到贵公司招聘，我非常感兴趣，故应聘，希望能获得这个机会。谢谢!

附：

求职就是向用人单位展现自己的才能，让对方认可自己就能顺利的被录取。用人单位首先会通过个人简历来认识求职者，那么编写个人简历的时候，求职者就要有意识透露以下多方面信息：

知识。

知识是求职者作为一个合格人才的基础，求职者的知识储备包括专业知识与课外知识两大类型，一般在求职中要想用人单位透露出的是专业知识。从个人简历的教育背景中，大学所学学习的专业以及学习的课程来透露知识结构，从求职中的学历以及证书来可透露专业知识程度。

能力。

求职者有足够的知识储备，并不代表就具有了就职工作的能力，在你个人简历中还要突出自己的个人能力。个人能力包括有专业技术能力、可迁移技术能力、自我管理能力，也就是说求职者的能力看的综合实力，最能体现求职者能力的就是工作成就、个人奖励。

实践。

社会实践经历是用人单位考察求职的重要标准，是个人简历中不可或缺的项。，所谓实践经验就是将知识与能力运用到工作中能力，丰富的实践经验可提高人才的价值，节省用人单位的成本。求职者要了解工作经历方面的写作要点，诸如兼职、实习、全职工作、校园活动等等，都是重要的实践经历。

人格魅力。

在求职中人格魅力也是重要信息，现在的企业公司将就的是团体工作，人才的性格、耐力、亲和力、三观等等，都能影响以后的事业发展，对工作也有会有很大的影响。在个人简历上展现自己良好的人格魅力，可成为求职的一大优势。

入驻品牌店文案篇九

开始，中国的二十四节气被列入人类非物质文化遗产，而央视在弘扬这一传统文化上也是不遗余力，推出的一系列公益广告都受到了不俗的反响和回应，一年中固定的这二十四个节气，收获了国人的广泛关注，同时也让品牌看到了其中的营销力量，其中，杜蕾斯、宝马等品牌率先做出了借势节气的成功营销，成为这种推广方式早的教科书。

事实上，人们对于二十四节气的热情关注，不仅是因为它曾经是与人们生活息息相关的重要时间点，是中华民族的传统文化之一，更因为二十四节气非常“接地气”，节气的变化形象地展现了时令的变动，本身就具有非常美好深刻的意蕴，还刻画了特定时节中的一些传统习俗，比如立春吃春饼、清明扫墓、立夏吃煮鸡蛋等。随着生活水平的提高、文化自信的提升以及社会压力的增大，人们越来越关注这种日常生活中能够带来平静和安逸的传统习俗，所以每到一个节气降临，大众都有参与和讨论的积极性。总的来说，人们关注这一时点，不仅在意其中蕴含的传统文化，更关注生活，这是品牌进行节气营销时需要注意的。

节气营销有哪些特点?

在节气营销中，往往会呈现出集中性、突发性、反常性、规模性的特点。

集中性和规模性是指到了节气当日或者前一天，品牌借势营销活动就会展开，而众多的品牌几乎是在同一时段扎堆投放关于该节气的品牌宣传物料，借助互联网的传播，这一现象更加明显，而这两大特点正是因为节气是具有时间性的。

突发性和反常性其实主要是相对于品牌日常的、常规的营销活动而言的，节气到了，营销活动会马上紧随而上，因为日期是固定的，而时间也仅仅持续一两天，所以营销的效果不需要考虑过长的持续时间，准备上也更加快速即时。

同时，其营销的形式大多以能够体现出强烈视觉效果的形式来呈现，比如海报、动图、h5、视频等。

节气营销的经典案例。

品牌要成功借势节气，其实并不难，从一些典型的、成功的案例中，可以看到其中的一些门道。

案例一：宝马二十四节气系列营销海报。

20，宝马一年的“二十四节气”系列海报惊艳了广大网友，也让很多品牌因此开窍，成为了借势节气进行营销的一大经典。

3月20日是“春分”，当天宝马在官微上发布了一条非常具有“中国味”的海报，海报是一幅水墨风景图，正中用也是中国风十足的两个墨字“春分”，显示出了海报的主题。在应景的同时，一辆宝马车也毫不违和地出现在了画面之中，配上“平分昼夜”“不负光景，与时间前行”“前后配重，稳定不失灵动”这样非常具有文艺气息的文字，不仅表现了对节气的诠释、对产品优势的宣传和美好的愿景，更是充满了一种高端、大气、典雅的气质，与宝马的高端品牌路线非常契合。

在这一年里的每个节气，宝马都会发布这样一张清新雅致的宣传海报，其风格一致明显是一个系列，通过传统美术与书法的精美呈现，在大众心中留下了深刻的印象。在探讨节气和风俗之时，欣赏这样浪漫美妙的海报，不仅让人看到了中国风与“洋品牌”的巧妙融合，也让宝马更加具有存在感和话题度。

案例二：百雀羚《送你一首隐藏在节气里的诗》。

百雀羚作为一个经典的国货品牌，近几年的品牌年轻化做得非常成功，尤其是几次营销都成功吸引了不小的关注，其中的节气营销也让大众看到了这个老品牌焕发的年轻色彩。

一开始，百雀羚推出了二十四节气中“春夏篇”的宣传海报。从其海报中，我们可以非常明显地看出其用心，由于百雀羚的品牌基调色是绿色，选择春夏节气与其品牌的视觉识别系统更加契合，所以这一系列的海报都无一例外以绿色为主色调，通过手绘图画，展现出了自然、植物、清新、灵动等特点，这也充分体现出了百雀羚草本护肤的定位。同时，在文案上，主要以散文诗式的文字讲述节气与护肤、美丽等结合起来，如“春分”中的“照耀你平分春色的美丽”，将品牌的性质与节气特点很好地融合在了一起，同时还强调品牌的核心理念“草本能量，呵护现代东方之美”。

这一系列的海报得到了很多人的赞美和认同，在这之后，百雀羚基于这一系列海报制作出了一支同系列的视频广告，以手绘动画的形式，通过一个女生的视角，展现了春夏节气中的蓬勃景观和变化，同时也道出了不同节气中国女生的情绪，其主题正是“送你一首隐藏在节气里的诗”，时间特点、品牌、手绘画面、人物故事结合在一起，带来了非常好的传播效果。

案例三：路虎携手《中国国家地理》推出“发现中国二十四节气”

从开始，宝马就开启了以“发现无止境”的系列品牌活动，，宝马与《中国国家地理》进行跨界合作，开展了“发现无止境”的新活动——发现中国二十四节气。在这一系列活动中，路虎主要采用的是线下与线上结合，开展体验式营销的手段，“发现中国二十四节气”也不例外。

通过规划二十四节气自驾路线、发现沿途故事与风景、拍摄不同节气的特、创作发布图文等，创办了一场非常具有创意和特色的高端越野自驾活动，同时联合《中国国家地理》杂志与国内的多名地理专家一起发掘、拍摄沿途的节气风景和风俗文化，将其制作成图片、视频等发布在微信、微博、网站、全媒体平台，比如夏至日乌苏里浅滩的白昼之旅、立秋的远疆之旅、秋分的滇藏之旅，等等。在图片和视频中，可以看到不同节气中沿途独具特色的自然景观，也可以看到不同地域的风俗文化，同时也展现在不同的地区地形上，路虎越野车来去自如的功能和优势。完美地将传统节气中自然与人和谐统一的理念呈现，同时也非常明显地突出了路虎的品牌核心，并展现出了更多的文化。

品牌如何借势节气热点进行营销策划?

通过以上几个案例，其实我们可以学到不少关于品牌节气营销策划上的一些要点和技巧。

既要了解这二十四个节气所表现的时令特点和传统习俗，同时也需要对品牌自身的有一个明确的认识，从中找到能够重合、融合的理念，在表现传统文化的同时自然地展现品牌气质或者讲述品牌故事。

2.用创意将品牌与节气特点、传统融合。

要自然、完美地结合品牌与节气，主要需要借助创意，从始至终，这一营销都需要靠创意来抓住人们的眼球，比如理念的兼容、画面的设计与表现、文案衔接配合、视频拍摄制作、活动创办等都需要发挥联想能力。

3.采用能够充分视觉创意的表达形式。

由于节气只有一天，借势节气的时效性非常短，要在短短的一天时间里让大众注意到品牌，就必须使用能够简单明了、快速吸引注意力的形式，海报、动图、h5、视频等视觉形式可以更有效地承接、表现创意，更有冲击力，能迅速抓住人们的目光，同时也一目了然、可以非常迅速、有力地传达出营销的内容。

4.可以做成系列类型。

一年有二十四个节气，每个节气虽然只有一天的，但其具体的时间都是固定的，可以根据英营销日历来提前准备的，品牌可以根据这些特点制作关于节气的系列海报，打造一个主题，选取同样的风格和元素，根据不同节气展现出具体的差别，形成统一风格，可以让品牌更加深入人心。

5.与其他品牌进行联合宣传。

品牌之间的强强联合也可以作用于节气营销中，不仅可以进一步提升热度和关注，同时也可以带来新的营销思路和创意，将原本毫无关联的元素进行融合和渗透，创造更多的营销新手段、新形式。

入驻品牌店文案篇十

由全球领先的鞋行业门户媒体环球鞋网主办发起的中国鞋服行业品牌企业网站数据平台即将全新发布，鉴于您和您的企业在中国鞋服产业的尊贵声誉和权威地位，环球鞋网特邀贵企业为第一批进驻品牌企业，与3000多万环球鞋网专业网友互动和分享。

环球鞋网作为国家商务部首批电子商务示范企业及科技部中小企业公共技术服务重点项目单位，始终深扎根产业，紧贴企业发展需求，积极为鞋服品牌营销需求提供有力媒体传播平台。4月更是得到省委书记孙春兰、省长、泉州市委的书记徐刚、市长黄少萍及中共中央政治局常委、国务院温x总理视察肯定。

品牌企业网站是我们为品牌鞋服企业用户量身打造的服务平台。新升级版本(2.0)品牌网站它具有更丰富的个性化页面展示功能设置，更精准的数据分析服务，以及更高效的沟通管理后台。我们期待品牌企业网站(2.0)能够帮助您的企业更便捷地与目标用户进行互动沟通，提升营销效果转化，扩大品牌影响力，挖掘更多商业机会。

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1、首先登陆企业微博，点击顶部菜单“账号”里面的“我的工具”

2、默认设置微博小工具“微博秀”的选项：(不需要改动)。

3、设置完成后，请将获得的嵌入代码复制发送邮件到。

入驻品牌店文案篇十一

尊敬的：

邀请函。

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附一：品牌企业官方的网站入驻回执表(请点击下载)。

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2、默认设置微博小工具“微博秀”的选项：(不需要改动)。

3、设置完成后，请将获得的嵌入代码复制发送邮件到qingjie.

入驻品牌店文案篇十二

保险就是保障生活的一种最好的方式。如今，保险业在*发展迅速。一些人也尝试了保险，但似乎，保险并不怎么得人心。说起保险，有人不屑，有人排斥，甚至还有人发出“保险是骗人的”这样的慨叹。有的买了保险的，却不知道具体是怎样的情况，白白浪费了许多可行使的权利。这是个非常严峻的问题。为什么会出现这种情况呢？是因为许多人不了解保险，只是道听途说一些，对于保险的知识不明确，还存在许多误区。我们这次举办的“保险知识进社区”活动就是为了让居民了解保险知识，让他们明白保险的好处并能从中受益，使保险能被更多的人认可。让更多的人“明明白白买保险，安安心心过生活”。

二、活动主题：

发展保险，为就业保驾护航。

三、活动目的：

常宝贵。因此加大对保险业学生培训和奖励力度，鼓励更多保险专业人才诞生对于保险行业来说非常必要。

四、活动时间：**年**月**日。

五、参加人员：

全体学生。

六．活动流程。

前期：保险知识竞赛。

参赛形式及办法：

参赛形式：以班级为单位进行组队，每队由4人组成并参赛。

参赛办法：（1）.首先在各选手中选拔出4－6人（两人备用）组队。

（2）.所有参赛队，统一笔试，从笔试中根据得分情况选出参加决赛的人选。进入决赛的人可参加保险进社区活动。

后期：创新社区保险宣传服务。

入驻品牌店文案篇十三

甲乙双方自愿合作。为了在上海婴幼儿用品经营活动中平等互利、共同发展，经过认真协商后，依据《xxx合同法》等法律法规的相关规定，就甲方将上海特许经营权直接许可给乙方一事，达成协议如下：

第一条本合同中下列名词的含义。

知识产权：是指上海的产品专利权、品牌、商标、标志、商号、企业vis视觉形象系统、特许经营管理的一系列规章制度和相关的电脑软件等。

宣传推广用品：由甲方统一设计的店面形象、旗帜、吉祥物、标志、图案、广告画面等。

商品：是指甲方自行设计、开发的产品和甲方取得经销权的商品。

第二条特许经营的区域保护范围。

甲方特许乙方在_________省________市_________区(县)________镇(街道)的管辖范围内开办上海特许专营店。

区域保护范围：县政府所在的镇、县以下的镇，每镇只开一家上海特许专营店。县级市的市区、中等城市的区，每区开设只开两家上海特许专营店。100万人口以上大城市的区，在每个街道办事处的管辖范围内只开一家上海特许专营店;区辖镇、市辖镇，每镇只开一家上海特许专营店。

第三条特许经营方式。

甲方将其所拥有的商品、品牌、商标、标志、上海特许专营店的商号、上海企业的vis视觉形象系统、特许经营管理的一系列规章制度和相关的电脑软件等，以签订本合同的形式直接许可的形式授予乙方。

乙方自筹资金在本合同约定区域内设立上海特许专营店。在当地工商机关办理登记手续。

在统一商店形象，统一由甲方提供商品，并且可退可换的情况下，由乙方自主经营、自负盈亏。

乙方在经营期间享有特许专营店的全部经营权利和义务，并承担经营期间所发生的一切债权债务。甲方对此无须承担任何责任。

乙方须按上海特许专营店统一的标准及规范从事经营活动。

第四条甲方权利和义务。

甲方权利。

甲方有权根据市场情况对乙方经营的商品进行建议性调配。

甲方对有损上海企业形象和信誉的情形有监督和制止的权力。

甲方有权对乙方的营业状况、商品销售、库存等情况进行检查、核对。

甲方为了更好地履行本合同，专门设立上海全国连锁总部，是甲方的具体办事机构，代表甲方全面履行本合同约定的义务并行使相应权力。如上海全国连锁总部违约，就是甲方违约，由甲方承担违约责任。

甲方的义务。

负责上海特许专营店的商品组织、开发和生产，甲方依约向乙方提供商品。

甲方向乙方提供上海特许专营店专业指导(包括：营运管理、店务管理、财务管理)。

甲方负责向乙方提供统一的店面设计方案，并在乙方开店前统一安排特许专营店经营用品、宣传用品等(详见合同附件一)。

甲方负责制定和修改上海专营店营销策划方案。

甲方无偿为乙方提供商品调换服务。

如乙方超额完成销售任务，甲方要按每年度超额完成部分的3%进行返利，超额5万元以上按4%进行返利。

入驻品牌店文案篇十四

一人员配置：

1组织架构。

2工作内容分配。

（一）淘宝店长。

1、负责整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；

2、负责日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等经营管理工作；

3、负责日常维护，保证网店的正常运作，优化店铺及商品排名；

4、负责了解市场和行业信息，提供有效应对方案；

5、制定销售计划，带领团队完成销售业绩目标；

(二)客服人员。

1、解答顾客提问，引导顾客进行购买，促成交易。

2、为客户提供售后服务,并以良好的心态及时解决客户提出的问题和要求,提供售后服务并能解决一般投诉。

(三)网店美工。

1、负责店铺视觉规划、设计，以及产品描述工作；

2、负责产品后期图片的处理和排版。

3、会在图片上进行一定的文案渲染。

(四)仓库发货。

1、负责商品进库、出库，发货包装。

2、准确无误的核对面单与商品货号、数量、配置、颜色等。

3、登记商品出库记录。

4、定期对库存进行盘点。

(六)网店编辑（暂时不需要）。

1、负责网店产品上架和下架的相关工作；

2、负责网店产品的宝贝描述文字的撰写，配图文字的撰写。

3、负责促销活动文案的构思和撰写；

4、负责网店产品标题的编辑和修改等；

二运营规划。

（一）店铺的上线及日常管理。

1、确定店铺的整体风格，做好各个区域的设计美工工作。

2、细化买家须知内容，尽量做到让顾客可以自主购物。

3、美工负责将待售产品的图片做好处理，编辑配置好相关的文案说明。

4、编辑好每个产品的标题，宝贝描述后，核实价格及库存信息后，全部上架。

(二)营销活动。

1、首先确定1-2款主打产品，店铺装修的主要位子以及推广优先考虑这几款产品，以此吸引客户，并做好店铺其他关联销售。

2、配合淘宝的新店铺的推广活动，做好庆开店营销活动，全场折扣，设置后vip折扣价格。

3、设置直通车、钻展以及淘宝客等付费推广方式对主打商品进行推广。

(三)售后问题。

培养沟通能力强的客服处理售后工作。同时细化各种售后问题，作为应对方案，比如安抚客户的不满情绪；不同情况对客户的损失如何补偿；快递丢件如何索赔，如何追件；车子破损或者缺少配件等一系列问题。

（四）配送及仓库管理。

1、仓库人员应及时核对库存信息，和编辑保持沟通，避免店铺出售状态的产品实际无货情况的出现，缺货产品应及时下架。

2、发货周期为一天一次；除有订单较多的情况外，订单一般要在24小时内发出（当天下午4点前的务必发出）如果遇到缺货或其他问题不能及时发货的，及时通知客服，联系客户沟通，做好换货或退款事宜，极力避免缺货没有及时和客户沟通导致客户严重不满的情况的出现。

入驻品牌店文案篇十五

1、我采集一缕丹桂的芬芳，把它凝聚成一团五彩斑斓的祥云，它载着我的祝福飘向你，在重阳节为你送去吉祥与健康；祝重阳节快乐！

2、遥知兄弟登高处，便插茱萸少一人。一首诗，一句话，表达了佳节对亲人的爱和关怀。值此重阳佳节之际，预祝所有我们关心的人健康，快乐，幸福到永远！

3、秋菊绮风乡酒醇，紫门临水稻花香。天高气爽，丹桂飘香的重阳九月，让我们放飞遐想，拥抱相聚。年年相思，日日相盼的重阳佳节，让我们守望理想，奋斗未来。

4、走过了重重叠叠的足迹，交织了重重叠叠的目光，模糊了重重叠叠的背景，度过了重重叠叠的时光，积蓄了重重叠叠的思念，九九重阳，祝你及家人福寿安康！

5、九月初九重阳节，五彩菊花为你开，祝你事业放光彩，愿你生活喜开怀，盼你人生好运来，步步高升就现在！祝朋友傲菊斗霜永不败，登高望远展未来，九九重阳天下白，一帆风顺无阻碍！

6、九月九，送祝福，重阳佳节多幸福；工作大刀又阔斧，生活美好爽肌肤；收到短信马上富，时时刻刻都舒服。重阳节快乐，重阳节幸福！

7、又是九月九，重阳节，登高日，家乡的美酒，藏在心里头，九九重阳佳节，身在异乡的朋友，发一条短信，携着家乡的祝福，祝你在外顺利，期待你凯旋归来！

8、重阳仿佛是一坛珍藏多年的美酒，打开塞子，一股醇香会扑鼻而来。重阳犹如一棵傲骨的苍松，更是一段末了的情，是曾经历史的答案。今日九月九，老人节，关爱老人你我做起。

9、阳菊花黄，正是佳节好时光；重阳桂花香，香气扑鼻满庭芳；重阳糕点甜，甜香迷人乐开颜；重阳祝福美，声声问候暖心扉！愿老朋友，节日快乐！

10、秋高气爽，彩云追月，桂花飘香，岁岁重阳，今又重阳，登高赏菊，不似春光，胜似春光！重阳节快乐！

11、天作信封，白云作信纸，流星是我的.特快专递。送你清风让你心旷神怡，送你细雨洗去你疲惫的汗迹，送你彩虹通向梦想之旅，祝你重阳节快乐！

12、人生是场旅行，总有些难忘的风景；相逢是那样美妙，相知是那样美好；工作固然重要，心情也要调好；偶尔发个祝福微信，算是给你重阳问好！

13、重阳美，愿你好似春的天空那样妩美，愿你好似夏的天空那样丽美，愿你好似秋的天空那样爽美，愿你好似冬的天空那样幽美，祝你九九重阳幸福和美！

14、年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，重阳节到了，亲朋好友聚在一起赏菊插茱萸，体味一年一年大家的经历与心情，祝愿大家身体健康，重阳节快乐！

15、释放欢乐获取幸福，寻求美丽追索梦想，品饮孤独宣泄痛苦，谱写希望向往明天，在这重阳佳节，把我的祝福收藏！

16、金秋重九，气爽宜人，叹流年之快兮，斗转星移；观鸟兽知秋兮，雁阵南回。重阳到来兮相思浓郁，怀念故人兮扫陵祭酒，盼团圆兮早日归乡，遍插茱萸兮平平安安；登高望远兮健康延年。

17、愿友情像秋日的红叶那样美丽，愿你心情像秋日的蓝天那样爽朗，愿爱情像秋日的果实一样丰硕，愿老朋友重阳节开心快乐！

18、每一杯菊花酒，都带有我真挚的问候；每一片菊糕，都带有我真心的祷告；每一片花瓣，都带有我美好的祝愿，九九重阳到，你幸福快乐是我最大的心愿！

19、金秋送爽重阳日，丹桂飘香吉庆时，九月九日幸福长长久久，爱情天长地久，生活十全九美，烦恼九宵云外。人人开心愉快！

20、秋高气爽，丹桂飘香，又到重阳，工作繁忙，不能返乡，思念朋友，想念爹娘，孤身在外，登高远望，送去祝福，送去希望，祝愿大家重阳快乐，身体安康！

入驻品牌店文案篇十六

上传产品。

时间:9~12点或2~6点（后期根据客户搜索习惯重新制定时间）。

数量：每天最最少10个（目前光端机类目是开通的）后期会增加poe交换机类目产品下架周期为7天（注：不可以随意改价产品一旦上传24之后不可以改动）。

网店客服管理：

运营计划：

1.自刷销量在1月前完成36万~120万。

优点1增加了店铺的信誉。

优点2降低了技术年费被扣成本。

缺点:资金需要在支付宝中存放7-15天。

2.淘宝客推广：（按成单扣取佣金）。

4.淘宝站外推广。

主要是指在除淘宝网以外的任何地方进行推广的一系列方法。其包括像：sns推广、博客推广等一系列手法。

店铺整体构筑――站内推广、站外推广同步进行推广实施步骤及内容。

（1）初步了解产品的定位、材质、价位、目标消费人群等。

（2）结合产品定位等其他因素将整店及单品的优惠促销活动确定下来。

（3）淘宝站内推广在（1）和（2）的基础上，进行一系列推广，原则是：使推广与现有的活动最大力度的结合起来，不相互矛盾，使客户最大限度的多购买、下次再来。

（4）淘宝站外推广在（1）、（2）和（3）的基础上，将店铺及活动最大限度的让更多网民知晓，吸引流量。

目的：增加店铺的人气流量和流量转化促使买家成单交易。

如有高销售额可以尝试一些付费推广：

直通车：按点击扣费。

钻石展位：按千次展现量扣费。

入驻品牌店文案篇十七

推进计划的目的是：能够按照计划推进排名、销售额，从而合理的控制营销费用。最终达到战略目标的目的。

营销计划的目的是：为了能够让总经理清楚明年打算如何完成任务目标。让他清楚以何种方式，何种手段来进行。同时清楚需要哪些条件来满足才能完成。

1.环境分析。

从市场需求、社会现状、市场竞争等主要因素考虑，市场对于时尚大众的产品更容易接受，而产品的***属性作为一种附加价值在目前的市场环境中越来越被重视起来，甚至在将来可以成为一款好产品的必备条件。所以我们切入市场以***为切入点，时尚作为次要的因素。

2.swot分析。

发挥优势：个性化设计，独家专利产品，***等优势，如何发挥？

的材质本身相对于其他*****的材料来说，更容易被消费者接受其环保的一面。而我们需要做的就是在日常推广和活动推广中，不断的凸显皮*****的这个特色。再加上目前***还没有一家能够做的很好的店铺，所以这块市场还是比较空白的。个性化设计这方面，我们可以更容易的满足客户的多种需求。配合好发挥这个优势的话，我们需要更密切的跟进市场需求，并能够快速做出反应，比如*****，我们可以推出新款式，可以增加多种尺寸选项等。

优化劣势：供应能力需要如何提高？

虽然我们在切入***这个子类目有以上的优势，但是根据这几年的观察和实践，我们还是有一些问题需要重视。

1、之前经常出现的问题就是推广起来的产品却出现经常断货的情况，一再要求不能断货的产品还是会经常出现断货。首先这个问题是非常严重的，因为即便是预售的话，客户也会因为不能及时收到货而打消购买的欲望（比如等到货再买，但到货就没有最初的那种心情了），销量增长趋势下降后，影响最大的就是搜索排名，然后又会反过来影响销量，如此恶性循环，等到货后才能再次加大推广力度以便能够恢复销量增长趋势。当然出现这个问题肯定不是一个部门的原因的，特别是我们的营销负责人以后会在销量预估和库存提醒上面加强，同时我也建议我们在需要卡位的产品备货量上可以比其他产品更多一些，以保证尽量不会断货，并让活动报名人员有更多的信心去报名产品。

2、另一方面就是我们跟产品设计人员需要合作加强推出个性化设计产品的速度，以便能够快速的面对市场调整做出相应反应。

切入机会：市场对******需求的这一机会，该如何抓入？

如何在正在调整的市场需求中抓住机会？关于团队、资金、产品这些方面我不是很懂，所以单单从我们小组这边来讲，首先就是需要有稳定的周期调查市场需求，以便能够迎合市场的需求。同时能够快速的对市场的变化做出调整，就是能够把需要的一些产品、元素及时推出来。还有一点就是销售部门对于客户的一些需求能够及时的反馈到我们这里，然后我们及时做出反应。简而言之，在这市场需求变化迅速的几年，我们大家必须都快速的做出反应，才能够抓住机会。

竞争威胁：传统工厂的模仿能力和低价竞争如何避免？

对于模仿能力这一点，我认为一方面是对产品灵活的个性化设计可以与工厂略臃肿的设计流程化来竞争，一旦被模仿，我们就推出新的设计样式；再一方面我们要加强服务，加强提高用户购物体验，这一点是工厂比较难以灵活调整，而要做到这一点，我们可能需要有单独的一块费用来支撑。关于低价竞争这一点，我们首先要保证的是产品质量，在此前提下将产品结构规划，引流人气款产品价格可以低，性价比要很高，然后以搭配款、利润款产品把毛利给拉上来。

3.目标任务。

*****top10，********，年销售1000万。

4.战略方向。

给市场留下一个印象：我们是中高端、可定制的****的品牌。（***为第一目标。中高端、可定制仅限有条件的情况下）。

5.战术步骤。

如何一步一步地给客户留下这样的印象呢？

****详情的展示风格，主要以凸显****为核心要求。

2.然后再打出这样的广告：

1、第二季度的时候就是根据测试出的需求属性来加大上新力度，快速增加和优化产品款式。同时还要尝试着卡位一些比较相关的中长尾关键词，和试着报名大型活动，以便为旺季的时候做准备。

2、第三季度的时候主要任务就是卡位热门词和提高推广熟练程度，并为第四季度的大型活动做好活动产品等相关规划。这个阶段大部分设计工作都是优化广告素材图片，所以这里希望公司能减轻我们小组设计师的上新工作量，以便计划能够顺利。（广告内容均以给市场一个“****”印象为目的）。

时刻关注热门关键词排名，时刻关注和优化推广情况。同样，第四季度小组设计师在活动素材和页面设计上压力比较大，必要的情况下可能还需要增加设计师。附：销售额分解：

按季度、月份分解：参考推进计划表。

按平销、活动分解：

按人气、搭配产品：

6.预算内容。

营销费用预算：

花费时间预算：

产品需求预算：

人员需求预算：

7.控制调整。

如果费用预算增加10%到16.5%，则计划完成的可能性会更大，我会分摊一些费用到培训提高团队能力上，和与策划公司的合作上。

市场调查的目的是：为了能够清楚的知道市场的需求是什么，以便于采购、推广、策划部门能够按照统一的方向作战。

1.目的，为什么买？

有哪些目标市场？

个人新房：体现个人风格、品味。

个人换装：体现个人风格、品味。

根据购买我们店铺*****收货地址统计结果如下。

计数。

总结：

2.要求，买什么样？

什么规格？

按规格统计，****总共销售****万笔，其中*****因此我们主打以****为主1、结合下文的皮*****定位，人气产品尺寸为*******这三种尺寸的******2、在更大规格的****中卖的不错，可以作为利润款的有：******3、还有一些规格可以作为搭配款来销售：*****4、另外有一种细款的****新流行，还没被后台数据纳入：

什么风格？

什么内容？

挂在哪里？

根据近期的成交搜索关键词分类统计：个人使用的话，一般会用在（***%）、（***%）（8.04%）、（***%）、（***%）。

3.价格，花多少钱？

根据尺寸分类统计。

同一品类因材质不同，价格差距还是蛮大的。

部分内容不便展示，就以星号代替或删除。内容不是模板，只能用来做参考，毕竟每个人的思路不同，但一定要写出来的东西还是要有的，否则无法说服相关人员。

交流微信x：yestoday。

第一阶段：申请公司和专卖店。

时间：7月1日-8月31日。

需要支持：11w天猫开店费用。

主要工作内容及步骤：

1.申请公司。

2.签合同的一些细节问题。

3.了解代理的具体扶持政策。

4.申请天猫专卖店。

具体工作细则：

3.了解代理的具体扶持政策。

1)经销款的最低订货量，货量不同是否进货价格也不同。

2)是否有返点类的政策。

3)是否有营业额级别的区分，达到不同营业额拿货价有无区分。

4)是否可以提供岗位的培训资料，产品以及专业技能。

5)经销款的出货期。

6)是否可以提供进货发票，如何开具。

7)定制款的概念，有无售价要求，以及一般的拿货价区间。

8)残次品退换货政策。

9)聚划算及其他大型活动的具体扶持政策。

10)公司对分销店内策划活动的政策。

11)是否可以提供所有的产品拍摄图片。

12)是否可以提供钻展，直通车推广素材。

13)专卖店是否同步旗舰店上新。

有无一对一，或者专门针对天猫加盟商的客服。

第二阶段：正式投入运营。

时间：9月1日-10月30日。

达成目标：100000元月营业额。

主要工作内容及步骤：

1.策划店铺开业活动，确定主推单品及单品活动。

2.与设计外包商协调页面，并制作出第一版页面。

3.调整推广工具，前期以刷单和直通车为主。

4.列出客服部的kpi以及培训，工作流程。

5.冬季主推货品规划。

6.经销款补货。

7.策划双11活动。

具体工作细则：

1.策划店铺开业活动，确定主推单品及单品活动。

主推单品初步定为xxx为代表的旗舰店，的主推款，配合单品活动：收藏店铺减5元，赠送运费险等单品活动；店铺整体活动以秋上新主题为主，配合会员招募为辅，设立旺旺群，从一开始就留下老顾客,进群可领取优惠券。

2.与设计外包商协调页面，并制作出第一版页面。

需要出一份具体的货品陈列以及页面结构计划以供外包商制作页面，本页面主要包含店铺首页，店招，店招按钮，描述页关联部分，描述页左侧设计，分类页标签设计，风格以旗舰店为参照，结合店铺自身的活动相结合。

3.调整推广工具，前期以刷单和直通车为主。

刷单主要以直通车流量平衡转化率，刷单平台选为群内，每天配合1-3单；

直通车图片需要找人脉，以张为单位付款，初期测试好图片，才开始进行推广；

直通车前期投放词语主要以相关品牌词，周边相似品牌词以及类目长尾词为主，投放依据主要有两个：店铺营业额增长率，直通车roi，不设上限。

4.列出客服部的kpi以及培训，工作流程。

前期客服的主要工作为售前和售后，入职之前需要从品牌方获取客服培训，产品知识资料，入职一周到半个月为试用期（试培训资料难易程度为主），考核通过则转正；客服的kpi前期主要以响应时间/平均回复字数等一些非业绩任务指标为主的数据考核点；工作流程主要是：接待流程/快捷回复语句/加群流程/售后接待流程/退换货流程等。

6.经销款补货。

补货标准：日销量稳定在20件以上；距离过季还有最少1个月时间；近期销量呈上升趋势；按照补货后的毛利和转化率，计算roi，原则上不亏本即可补货。

第三阶段：全店经销过度阶段。

时间：11月1日-1月20日。

达成目标：300000元月营业额。

主要工作及步骤：

1.列出各岗位kpi，工作流程，以及岗位职责，产品培训。

2.销售目标：打造出一个定制千款，两个旗舰店主推的500款。

3.第一个冬款定制款计划。

4.清仓计划。

5.完善客服部的工作流程，提升一个客服主管。

6.搭建店铺内老顾客框架，提升客户体验，增加店铺sns元素。

7.制定20全年任务计划。

8.春款第一季度任务分解，产品，流量，销售目标计划。

具体工作细则：

1.列出各岗位kpi，工作流程，以及岗位职责，产品培训。

新员工较多，美工/推广/库管，在员工入职之前，准备好相关的培训资料，主要包含：产品知识培训，所属岗位的岗位职责培训，工作流程培训，这些资料的来源主要有：旗舰店，外援，以及公司员工总结。美工的kpi数据化难度较大，因此考虑从任务完成度入手，薪资水平参照海报制作能力，及郑州平均水平指定。推广的kpi主要以推广工具的点击率/流量成本/roi三方面权衡入手，薪资水平为3000左右。两名库管职责前期不宜分的太细致，考核数据主要有：店铺dsr发货速度，包裹发错率，质量问题退货占比三方面入手。

2.销售目标：打造出一个定制千款，两个旗舰店主推的500款。

定制款：目前其他专卖店的定制款多为低于旗舰店平均价格出售，这种做法虽然可以短期内提升转化率，但是毛利会降低很多，因此考虑定制款以略低于旗舰店的价格，毛利控制在50%以上，大规模推广，我们的优势在于毛利高，转化会和其他款持平，从长远来看大幅低于旗舰店售价，慢慢会被供货商取缔这种方式。款式的上架时间初步定为11月初，产品选择主要参照在售爆款，高毛利，转化高，市场容量大，sku数量，面料稳定性等方面，上架后通过回馈老顾客，爆款关联累计初始销量，后期初步加大推广力度，螺旋上升，单款日流量达到1500左右即可完成目标。

旗舰店主推款：这部分款式不需要过于优化内页，以收藏减价，送礼物等手段即可获得不错的转化率，流量来源主要以直通车小幅推广为主。

4.清仓计划。

冬款遗留的库存，在1月份可以进行清仓活动，这时候买家的需求点往往在于送亲人和时效性，价格方面无需过于放开，抓住这两点需求，向供货商申请活动，成功率会比较大。

5.完善客服部的工作流程，提升一个客服主管。

客服部理论上是电商工资最庞大的队伍，牵扯到很多问题，因此考虑在前期即提拔一个主管工作进行会顺利一些，提拔原则是：客服本职工作优秀，具有一定号召力，踏实肯学。客服主管除了要参与销售之外，还需要协调美工/推广/物流部门开展工作，kpi初步定为个人销售绩效，和团队销售绩效两方面。

6.搭建店铺内老顾客维护框架，提升客户体验，增加店铺sns元素。

这部分工作主要为了提升二次购买率，老顾客维护框架主要包含：等级制度，老顾客落地点及维护，固定营销活动，节日营销活动，反馈建议制度，crm客户营销系统，包裹惊喜等。

提升客户体验：初期主要从两方面入手，即客服服务，包裹惊喜。

第四阶段：成熟阶段。

时间：2月15日-4月31日。

需要支持：400000元聚划算资金支持，包含货款，押金，共计400000元。

达成目标：500000元月营业额（不含聚划算）。

主要工作内容：

1.完善部门构建，部门制度，工作流程，细分工作。

2.周会/月会制度。

3.第一次聚划算活动策划。

4.团队文化建设。

具体工作细则：

1.完善部门构建，部门制度，工作流程，细分工作。

例：推广部，工作可划分为直通车/钻展/淘宝客/sns平台，4人设置主管，该部门职责主要为以更低价格获取更多流量，同时保证roi，因此主管的kpi为流量达成，以及广告费用支出比例。钻展专员工作流程：提出图片需求-美工制作-测试-监控数据-返回修改-持续投放，其他岗位以此类推。

2.周会/月会/季度会议制度。

该制度主要是为了更好分配工作及跟进工作进行，及时调整工作方向。例周会：汇报上周工作，提出工作碰到问题并共同解决，与其他部门存在问题，下周业绩目标，工作方向等。

3.第一次聚划算活动策划。

营业额想在春季实现一个飞跃，必须依靠一个2000以上的爆款持续销售才有可能，因此考虑用聚划算速度会快些实现目标。目标聚划算款计划中是在冬季就测试出来，买版改版报价，初期选择2-4个款筛选，均为基础款且其他品牌热销爆款，年后开始报名，通过后补货并跟进。

活动的大致策划：提前准备打印机，快递单并且和快递谈妥当日取件人数可多一些，预热通过累计的老顾客，钻展定向品牌方其他店铺预告活动，监控收藏数据，并提前打包1/3的货品，活动中以钻展定向逸阳旗舰店为主要引流渠道，开始后客服部全程接待，其他部门留下必要人员，以部门为单位分别分配到扫描/打单/配货/打包等岗位。活动后3天为售后高峰开始，安排售后人员上夜班解决各种问题。

部门架构。

以营业额规模为导向划分部门架构，营业额达到某个规模点提升至相应的架构，同时考虑每种人才招到的难易程度，决定每个阶段的人员数量，每个阶段人员支出成本为营业额的6%-7%。

营业额：100000元。

可用人员成本：6000元。

部门组建及人数。

客服部：员工2人，共计5000元。

注释：前期人员成本有限，基础工作例如售前，售后大家一起做，绩效也不必太过于严格，美工和其他人员成本过于高，因此只招两个客服，分早晚班，每个班次一个人。

营业额：200000元。

可用人员成本：14000元。

部门组建及人数。

客服部：主管1人，员工2人，共计8000元。

美工部：员工1人，共计3000元。

推广部：员工1人，共计3000元。

物流部：员工1人，共计2500元。

总成本：16500元。

注释：客服部主管来源是第一批员工，这样做的原因有两个，第一让员工看到晋升希望，第二可分流一部分客服的工作，更好指导运营;美工部3000元的员工，水平不会太高，主要工作是模仿制作各种推广素材，店铺的装修依然依靠外包商;推广部员工日常的主要工作为调整各种推广工具，以及数据报表的总结和整理，物流部组建的原因是目前已经有部分款式是从自有仓库直接发货，因此必须有一个人进行日常的质检/发货/收退件/整理货架等工作。

营业额：300000元。

可用人员成本：200000元。

部门组建及人数。

客服部：主管1人，员工2人，共计8000元。

美工部：员工1人，共计3000元。

推广部：员工1人，共计3000元。

物流部：员工2人，共计5000元。

总成本：19000元。

注释：这个时期增加一名物流部的员工，原因第一是发货量增多，第二仓库需要有一名和客服对接的人员，方便处理售后问题。其他人员暂时无调整。

营业额：500000元。

可用人员成本：35000元。

部门组建及人数。

客服部：主管1人，员工3人，共计11000元。

美工部：员工2人，共计8000元。

推广部：员工1人，共计3000元。

商品部：员工1人，共计3000元。

物流部：主管1人，员工2人，共计8000元。

策划部：员工1人，共计3000元。

总成本：36000元。

注释：此阶段主要增加1客服，1美工，1商品专员，1物流主管，1策划文案。原因：客服组划分为售前和售后两个组，分别用不同的绩效考核和一个主管来管理，这样做主要是为了精细化管理和个人专注于某一领域能力的提升;物流主管设置的原因是物流部人员已经达到3个人，方便规划日常工作及责任到人;商品专员日常的工作主要有产品转化数据分析，货品跟单，店铺货品摆放，从数据指导主推产品等工作;策划文案的工作主要有两项：店内活动的策划以及店内海报，推广素材的文案。

全店经销后毛利率为40%，大成本分为推广成本10%，人员成本6%，天猫扣点5%，运费+包装成本5%，税收4.5%，场地/聚会/天猫软件/员工福利成本2%，最终利润率约为7.5%左右。

本计划总投入金额：900000元。

时间节点分别为：.8投入110000元天猫保证金。.9投入155000元货款及硬件设施，前期人员工资。.11投入230000元货款及硬件设施，前期人员工资。.2投入400000元聚划算经费。

货款及聚划算押金后期可作为公司流动资金，支撑营业额的增长。

按照计划，第一年可收回300000元投入，预期两年左右可收回全部投入。