求职面试是很多应届毕业生将要面临的问题，而很多毕业生因为自身的性格或是心理健康因素，导致在求职面试的时候十分的恐惧，这就导致大家在求职面试的难以获得一份好的工作。那么，面试恐惧症应该怎么办呢?一起来看下面的应届生求职攻略。
第一步，热络场面。面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。
第二步，强调成就。进入谈话阶段后，马上说出自己曾如何解决问题，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”这种肯定句式，别用“我只是”、“我不能”这种否定句。肯定而自信的话，可大大增加面试官对你的好印象。
第三步，展现能力。谈到应聘岗位的工作性质和目标后，可立刻指出“我过去也解决过类似问题”，然后详细举例说明。让对方知道，你是帮他们解决问题的最佳人选。
第四步，表露兴趣。事先通过网络等途径查阅应聘单位的相关信息。在谈到单位的情况后，马上说出自己对单位的了解和兴趣，愿意学习有关单位的一切。越了解单位，面试官印象越好。
很多人之所以会在面试的时候感觉到恐惧，其主要原因就是大家的心理素质不好，如果大家保持自己的心理健康，同时了解一些求职面试的技巧，那么大家就能够顺利的拥有一份属于自己的好工作了。
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求职面试是很多应届毕业生将要面临的问题，而很多毕业生因为自身的性格或是心理健康因素，导致在求职面试的时候十分的恐惧，这就导致大家在求职面试的难以获得一份好的工作。那么，面试恐惧症应该怎么办呢?一起来看下面的应届生求职攻略。
第一步，热络场面。面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。
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