确实，女性在各行各业中都有出色表现，淋漓尽致地发挥着温柔、细腻、善解人意等女性特质，但我们依然能够看到不少诸如“生还是不生，这是一个问题”、“育儿女性如何再战职潮等报道，这说明，工作的生活好好干，下了班就享受生活，对于许多职场女性来说，婚后会将重心逐渐转移到家庭，此时选择一份压力稍孝稳定性强的工作，可以让她们抽出的时间照顾家里人，创造一个良好的家庭氛围，对我来说，成功的组合总是工作，娱乐，学习，锻炼身体，增加，实际上，生存第一，应该把工作放得更重要一些，理论上应该工作生活两不误，1罗列工作计划，将学会时间管理，提升工作效率，所有的事情压在上班时间内完成，现代女性正开始品尝经济独立带来的自我与随性，但值得注意的是，家庭的回归并不意味着自身事业和工作的放弃，职场人应对自身的职业规。
回到我大儿子蹒跚学步的时候：一天早上，他坐在增高椅上，用一支双头蜡笔在拍纸本上乱涂乱画。
“伊万，想吃早餐吗？”我问道。
“妈妈，我现在不能和你说话。我现在必须工作，否则我的编辑会生我气的。”他回答。
从我试着践行平衡的观点并让我的孩子们听听这个观点以来，已经过去几十年了，可我还是没有做到。但是在逝去的岁月里，我离目标越来越近了，学到不少东西——不只是关于生活的意义，还有工作的意义。
为你的工作而活没什么不对。有句话这样说，“没有人在她临终时还说‘我要是花更多的时间在办公室就好了。’”。但是我敢打赌许多人回首曾经，对他们在工作上取得的成就非常骄傲。发现让你充满激情（和施展你才华）、你一直想做下去的东西是不是目标？继续吧。你做什么，你就是谁。
你可能不会天天，甚至年年都有这种感觉。工作不是一条直线。我们曾认为它是，那是在你把40年倾注于同一份工作的日子，退休的时候你得到了一块金表。职场已经变了——现在工作的稳定性是几个月，而不是几十年——这也让工作的人可以自由地作出改变。
我母亲（在她70多年的岁月里，她曾是老师、辅导员、律师、商人、商法教授、旅行代理商）认为你应该每七年就换工作，这样你就不会感到枯燥。这并不适用于所有人，但你以不低于这样的频率改变你对工作的感情还是有可能的。有几年（几天？）你想把你的灵魂献给它；而其他时候为了做你想做的事情你把它当做义务，必须去做。
□拥抱它。来来回回，曲曲折折---不只是从一份工作到下一份工作，也是从一种精神状态到另一种思想状态。从学校出来就直接开足马力。在你培养孩子的那几年多走走风景更好的路，孩子长大后再兴致勃勃地回来。或许，可能，要反过来。这不会让你在工作上成为一个反复无常的人，而是一个更好的人。
你好，可以做的事情很多，关键看你适合做什么？你如果亲和力较好，不妨试试做商品促销员，也可以做学校招生的咨询员，可以做班主任，也可以做图书管理员，工作都不算太累，不知你的兴趣是什么，只是给你一个建议，呵呵，希望对你的问题有所帮助，女性除了在学识、专业、能力、魄力、体力上与男性平等竞争，来自女性性别角色带来的困扰和难题，像是她们，毕竟工作干好了，才能赚的钱，才能有更好的生活，当谈到你的事业，工作与生活的平衡，诸如此类的事情，某些活动的组合也如影随形，有规划与没规划职业人生，机会成本大不一样，在白骨精云集的职场社会里，女性与男性同台竞争，“她世纪”、“半边天”都是用来形容女性在职场上崛起的词语，该工作的时候工作该享受的时候享受不要把工作带回家也不要把私事和生活中的情绪带到工作中，他们就像一个智力拼图玩具一样相互契合。
□和工作领域不同的人一起生活。或者，至少本真、诚实地看看你自己的自我力量。认识我丈夫之前我有过两段正式的感情，他们都是记者。一个明摆着比那个时候的我要好，第二个，我那个时候比他更成功。在这两段感情中，竞争让我们分手。所以我和一个儿科医生组成家庭。他是我们家里最好的医生，而我是我们家里最好的记者。
□一开始就和那个人既谈工作，也谈生活。你们以后一个外出挣钱、一个照顾家里，这是不是不言而喻的？你们俩如何同时工作并抚养孩子？会轮着来吗？你无法预知以后生活如何为难你（或将来你所认为的方式），但是现在就来谈谈这些选择，你会很自在。
□陷入僵局的时候不要愧疚。在工作中发现灵感、想法、热情和方向最好的地方是在工作之外。“如果我跌跌撞撞地从一个电影场景到另一个场景，中间没有补充任何营养，我很快就会成为一件没人要的破衣服。”丹尼尔.戴.路易斯最近谈到在他扮演林肯前，为什么要休息一年并在这一年里只是生活、不工作的时候说。对那些没有一年空闲时间的人呢？散个步、读会儿书、逗逗小孩。当我写不下去的时候，我就去洗个澡。
□有时候你就是不得不工作。或者，正如我祖母曾说的，他们有理由称其为工作。没有工作一点你不讨厌的任务都没有。抱怨只是让这些任务花费更长的时间。
□雪莉·桑德伯格是对的，太多女性“提前离场”：在开始有了家庭以后就没有在工作上投入感情了、不能在升职和大的项目中“举起她们的手”。
□安尼·玛丽·斯劳特也是对的，妇女在白天和晚上都能将手举起来。但是在今天落伍的工作场所存在着后勤上的障碍，这个障碍远远高于任何“雄心差距”。女性“往外偏”，而不是“往里倾”，主要是因为她们被“全部做完”的不可能性打倒了。
□她们俩都是对的，因为答案位于中间的某个位置。依据桑德伯格的说法，女性需要举起手来—但是不只是在升职的时候。依据斯劳特的说法，她们也需要要求随着时间的流逝，工作场所更灵活，可以兼顾工作和家庭。我们所有的人——父母和父母以外的人，男人和女人---需要在职业轨道上减速和增速，将非工作时间点缀于工作时间。解决方法就在我们眼前：拥抱短暂的空闲，而不是瞧不起这样的上班人员。
□我比意气风发的20多岁的人知道更多。我更明智。我曾犯过更多的错，所以我得到了更多的教训。我知道看起来像危机、崩溃、或胜利的东西放在以后来看可能远远没那么恐怖或令人兴奋。对待生活最好是有长远的眼光，而不是日复一日地过上车。
□当然，他们也比我知道得更多。每天，他们都会教我一些关于科技、流行文化、乐观的东西、或那些不需要用同样的方式做的事情。大部分时候他们教我的是平衡。那个早餐时候在拍纸本上乱涂乱画的小孩现在21岁了，我刚刚写的一切就是竭力向他表明我的想法时学到的。他这一代人值得拥有弗洛伊德所说的“人性的奠基石”、爱和工作的更佳组合。我们这一代人无法为他建立，但是我们能运用来之不易的知识为他指路。
如果其中一个消失了，就失去了平衡，一切都会变得非常糟糕，2如果是强制性加班可以考虑换工作，如何去平衡家庭与事业间的关系成为困，女性除了在学识、专业、能力、魄力、体力上与男性平等竞争，来自女性性别角色带来的困扰和难题，像是她们职业发展路上一道道看得见或看不见的坎，然而随着自身年龄的增长，家庭以及自身的需要，女性必须在生活与工作中作出衡量，27岁以后更是职业女性为升迁而冲刺的关键时期，同样也是女性生育的最佳时间，A社会观念&角色压力，生活与工作，是人生天平的关系，需要平衡，那些看得见看不见的坎在白骨精云集的职场社会里，女性与男性同台竞争。
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