谢邀！互联网开始裁员，除了行业原因之外，另一个就是初级程序员数量的确有些过剩了。这两年大家都知道程序员的工资高，就一股脑儿的涌入这个行业，每年高考后计算机专业都是热门。甚至一些原本不是工科专业的大学生在毕业后找不到工作，去一些培训机构学一两个月，摇身一变就成了“码农”，拿起了程序员的高薪。
但实际上，写代码对一个程序员的基础知识要求是很高的，而且很强调自学能力。普通的培训机构固然可以教你写一些简单的代码，比如增删改查之类的。但如果涉及到一些高端的算法，就需要用到很多数学方面的知识。比如最近流行的深度学习和数据分析，都是这两年才兴起的技术，很多人可能在入行的时候压根就没有学习过这方面的课程。还有一些外国“大神”编写的框架，以及代码范例，都需要很强的英语阅读能力才能够学习。而一些半路出家的程序员由于基础太过薄弱，很难通过自学来提升自己的技术水平。所以当寒冬来临，企业需要裁员的时候，第一个被裁的往往就是这些技术不到位的初级程序员。
现在还有一种情况就是，很多互联网企业的工作强度都相当高，基本上都是“996”，也就是工作时间从早上9点到晚上9点，一周上6天班。这样的工作强度对于年轻人来说可能还算勉强过得去，但人一到中年，精力、体力就很难跟得上如此高强度的工作量了。相对的，程序员的年龄越大，薪资水准也就越高，这样一来很多企业就更倾向于选择更年轻的程序员，将年龄大的、干不动的程序员淘汰掉。所以在程序员群体中流传着这样一句话：“当你到了35岁还没混成管理层，那么就要面临被裁员了。”在互联网行业也有这样一个说法：“互联网公司没有35岁以上的中年人”。甚至很多人开往笑说，35岁的程序员如果被裁了，就只能去送外卖。
其实上面的说法有些危言耸听了，如果你是一个拥有真才实干的技术“大牛”，除非所在的企业倒闭了，否则被裁员的几率还是非常小的。像微软、谷歌、苹果这样的超级企业，它们的程序员很多都超过35岁。因为这个行业也是非常吃经验的，程序员的年龄越大，意味着经验更加丰富，在解决问题的时候，往往就需要这些老程序员丰富的经验。
程序员只要自身的技术过硬，想要找一份好的工作并不难。比如华为每年都有两千多个招聘岗位，其中一大部分都是技术人员，程序员又占了其中的一多半。
所以作为一个互联网行业的程序员，最重要的还是要不断提升自偶，哪怕你真的是半路出家的程序员，也不要放弃学习新的技术知识。因为只有掌握核心技术，才能够在一个企业里拥有稳定的地位，这样一来无论公司怎么裁员都不会轮到你的头上。
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