1能力有限，做不完，责任心还可以所以加班解决
2任务量过重，人力不足只能靠加班来补
3程序员干的正high，完全沉浸其中不知今夕是何年
另一方面，如果领导不是技术线的，就会无法准确衡量员工的能力。程序员的工作成果其实非常难量化。所以有的水平比较差的领导只能简单粗暴地用加班时间衡量绩效。
加班严重吗？大部分很严重！
生活状态的话除了第三种其余都会非常痛苦不可持续。第三种的话倒是乐在其中如鱼得水。顺便说下，如果家里有个淘神的娃，那么上班绝对是福利
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