为什么大家都说培训机构是坑？
1、培训机构花费投资大量的精力和金钱做线上和线下的广告，没有更多的时间和预算去打磨课程，教学，导致很多同学培训出来之后要么技术不到位，要么就比较陈旧，和用人单位的招聘需求不匹配。
2、因为广告投放太多，招生成本增加，导致招生基本无要求，高中甚至初中毕业的学生也招，而用人企业肯本就不会招聘这样学历的学生，这部分学生培训之后基本找不到工作
3、以招聘实习生的名义邀约你去面试，在面试过程中说你这这也不行，那也不行，“公司”给你“免费培训”，找到工作时候每个月1000元左右给公司就可以了，就这样莫名其妙签订的贷款协议，就这样子以欺骗的行为开始了培训。
4、师资力量不强，有的培训机构很多老师都是在自己学院培训之后找不到合适的工作选择留在学校任教，这样的老师没有项目经验和教学经验，又怎样知道用人单位的技术需求呢？
5、在合同上玩文字游戏，有的明明写的是推荐就业，却让学生误以为包就业包找到工作，也没有就业期限，没有薪资承诺，给大家画大饼忽悠大家赶紧报名学习
6、简历和学历造假，因为用人单位有学历和经验要求，便教大家包装简历，明明是经历了四个月半年的学习，却说自己拥有了2年多的工作经验，不好好教大家做项目学技术，只教大家如何忽悠面试官，成功入职之后在公司团队拖后腿，导致越来越多的企业面对培训机构的学生慎之又慎，甚至看到简历直接pass。
霸哥全程手打出来这么多的培训机构的不靠谱，其实心里真的是很憋屈和痛心，真的是部分不良机构害惨这个行业，学生碰到不靠谱的机构，花了钱花了时间消耗了热情，真正专心做教育的却很难招到学生。
那对于一些技术不是很好，想要一心进入这个行业的小白就真的没有出路了吗？不是的，还是有良心的靠谱机构的
那到底要如何找到一个靠谱的培训机构呢？
1、选小班20人以下的小班，学习消化吸收、答疑能由授课讲师关注解决，而不是更多交给技术辅导、助教人员。
2、慎选老牌机构，品牌大不一定课程就是最好的，越老的机构也有意味着课程内容更新慢，里面的大部分讲师脱离一线企业太久，和目前企业岗位的技能需求相差也会较大。
3、看课程中实战项目授课的方法模式，以及有哪些项目，主流软件产品、互联网产品项目都需要有所覆盖，提高就业时的公司选择面。
4、一定要上门试听，一般机构都是可以免费试听7天的。试听目的是感受一下机构授课模式、讲师授课风格，同时也可以向班级里其他学员打听一下反馈。
最后一句话送给大家，想要入行IT行业的你们和良心的培训机构的大家一起努力，努力还这个行业一片蓝天，让学生学到硬技术、让用人单位招到好人才，让培训机构花更多的精力金钱潜心研究课程、教学，坚决不花钱去打广告。
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