并不是学历贬值了，而是用人单位，越来越理性了。现在很少有企业，根据学历定工资了。
不会干活，学历再高，也是工资低。就比如，我们公司的文案策划，广州某985硕士，HR已核实学历，一个月才5000。[狗头][狗头][狗头]
我当时，也是面试官之一。[狗头][狗头]面试真的是，很尴尬。这个文案策划，她特别腼腆，面试的时候，特别紧张。话都说不利索。
我们问了很多问题，她也答不上来。面试结束，给了她一道文案策划题目，也是做得乱七八糟。[狗头][狗头][狗头]
最后，我也不知道。公司是出于什么考虑，让她入职了。不过，工资很低。试用期三个月4500，转正5000。原本薪资范围是8-10k。
学历是加分项目，最多在投简历的时候，让挑简历的人，高看你一眼，避免简历被淘汰。#职场#
周五离下班还有20分钟时，公司人事跟我说，我与公司岗位要求不符，让我就上班就到今天为止，我的直觉告诉我说再考虑一下，人事让我交工卡我没交，周一打算若无其事正常打卡上班[奸笑]
前因后果如下:
这份工作我是今年1月份拿到offer的，过完年2月底才开始正式上班，岗位是研究员，我之前是做行业分析的，老板认为我报告写得不错录用我了。
正式工作之后，我发现新媒体运营和文案编辑之类的工作更多，研究工作安排得很少，而且被人事还有一位前辈欺负。
同样的工作，前辈自己就很随意就交付，审核我的时候就各种挑毛病，谈项目的时候跟防贼似的防着我，还经常让我给她打杂，明明我不是她助理，尤其我岗位跟她还不一样。
17:30下班，17:29给我挑毛病让我改，还不一口气说完，害我一遍又一遍改，挑的还不是我修改后的版本的，而是之前的旧版的毛病。
人事还跟我说要听那个前辈的，她经验多，要求高。对别人对自己都要求高才叫要求高，她那个样子只能叫找茬。
大概三周前，前辈说我们公司要做网站，问我会不会。我说不会。她说不会就学。我本来就憋着一口气，直接怼了她:“学习给加班费吗?”
她立马消停不少。
下午人事就给那前辈找面子了，说我不配合同事工作什么的。我合计你算什么东西这么说我?又不是我上级，我的工作成果也不交付给你，你凭什么占用我工作时间说我工作不好?我那时候就给她甩脸子了。
我其实从入职以来一直很讨好前辈们。
我仔细想想，完全就是因为我好欺负，我决定改变态度。
是我不够尊重她们吗?
是我不想跟她们搞好关系吗?
她们又是为什么这么对我?
我仔细想想不能这么下去，我就跟老板告状了，说自己兢兢业业受到不公正对待，正经工作受妨碍。还有人事各种拿着鸡毛当令箭的事，她自己早早去拿饭非让我们午休才拿外卖、自己能聊天不让前台说话、自己一天嘴不闲着不让别人吃东西...
自从告了状我日子好过太多，她俩都消停多了。
周五上午我听见人事面试个姑娘，好像要她做公众号运营之类的工作，没想到下午就喊我滚蛋了。
我赶紧上网查，因为我记得这种情况是要补偿的。网上说，试用期辞退也要提前通知，就算不合要求也要出具不合要求的证明，离下班20分钟让我滚蛋，不知道是她傻还是我傻。
我把这个消息告诉前台，前台说有可能是她自作主张要辞退我，而不是老板的意思。
老板周五上午出差了，不在。
公司还有需要我的工作。不管是哪种情况，我都打算以不变应万变。就当啥都没发生去上班，正常打卡。要是人事还提辞退我的事，我就录音，要辞退信和补偿。
要是她说什么协商一致离职，我就说我没同意过。
要是老板本人想辞退我，一定会找我谈话，我录音同时据理力争，说我工作努力，有人不专业也不是我，毕竟本来是要做研究工作我才进来的，说我运营和写新闻能力不行要辞退我不合理。
要是周一发现是人事自作主张，我更得据理力争，说人事危害公司利益给老板抹黑之类的。
不过有这一回，我在这公司也够呛了。要是不辞退我，我就驴找马，至少有个社保。要是辞退我，我就拿补偿滚蛋(理想)。总比周五就这么滚蛋强
大家有没有什么技巧可以支援我一下，让我能争取到自身权益，并且最好让人事不被信任。
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