并不是学历贬值了,而是用人单位,越来越理性了。现在很少有企业,根据学历定工资了。
不会干活,学历再高,也是工资低。就比如,我们公司的文案策划,广州某985硕士,HR已核实学历,一个月才5000。[狗头][狗头][狗头]
我当时,也是面试官之一。[狗头][狗头]面试真的是,很尴尬。这个文案策划,她特别腼腆,面试的时候,特别紧张。话都说不利索。
我们问了很多问题,她也答不上来。面试结束,给了她一道文案策划题目,也是做得乱七八糟。[狗头][狗头][狗头]
最后,我也不知道。公司是出于什么考虑,让她入职了。不过,工资很低。试用期三个月4500,转正5000。原本薪资范围是8-10k。
学历是加分项目,最多在投简历的时候,让挑简历的人,高看你一眼,避免简历被淘汰。#职场#
周五离下班还有20分钟时,公司人事跟我说,我与公司岗位要求不符,让我就上班就到今天为止,我的直觉告诉我说再考虑一下,人事让我交工卡我没交,周一打算若无其事正常打卡上班[奸笑]
前因后果如下:
这份工作我是今年1月份拿到offer的,过完年2月底才开始正式上班,岗位是研究员,我之前是做行业分析的,老板认为我报告写得不错录用我了。
正式工作之后,我发现新媒体运营和文案编辑之类的工作更多,研究工作安排得很少,而且被人事还有一位前辈欺负。
同样的工作,前辈自己就很随意就交付,审核我的时候就各种挑毛病,谈项目的时候跟防贼似的防着我,还经常让我给她打杂,明明我不是她助理,尤其我岗位跟她还不一样。
17:30下班,17:29给我挑毛病让我改,还不一口气说完,害我一遍又一遍改,挑的还不是我修改后的版本的,而是之前的旧版的毛病。
人事还跟我说要听那个前辈的,她经验多,要求高。对别人对自己都要求高才叫要求高,她那个样子只能叫找茬。
大概三周前,前辈说我们公司要做网站,问我会不会。我说不会。她说不会就学。我本来就憋着一口气,直接怼了她:“学习给加班费吗?”
她立马消停不少。
下午人事就给那前辈找面子了,说我不配合同事工作什么的。我合计你算什么东西这么说我?又不是我上级,我的工作成果也不交付给你,你凭什么占用我工作时间说我工作不好?我那时候就给她甩脸子了。
我其实从入职以来一直很讨好前辈们。
我仔细想想,完全就是因为我好欺负,我决定改变态度。
是我不够尊重她们吗?
是我不想跟她们搞好关系吗?
她们又是为什么这么对我?
我仔细想想不能这么下去,我就跟老板告状了,说自己兢兢业业受到不公正对待,正经工作受妨碍。还有人事各种拿着鸡毛当令箭的事,她自己早早去拿饭非让我们午休才拿外卖、自己能聊天不让前台说话、自己一天嘴不闲着不让别人吃东西...
自从告了状我日子好过太多,她俩都消停多了。
周五上午我听见人事面试个姑娘,好像要她做公众号运营之类的工作,没想到下午就喊我滚蛋了。
我赶紧上网查,因为我记得这种情况是要补偿的。网上说,试用期辞退也要提前通知,就算不合要求也要出具不合要求的证明,离下班20分钟让我滚蛋,不知道是她傻还是我傻。
我把这个消息告诉前台,前台说有可能是她自作主张要辞退我,而不是老板的意思。
老板周五上午出差了,不在。
公司还有需要我的工作。不管是哪种情况,我都打算以不变应万变。就当啥都没发生去上班,正常打卡。要是人事还提辞退我的事,我就录音,要辞退信和补偿。
要是她说什么协商一致离职,我就说我没同意过。
要是老板本人想辞退我,一定会找我谈话,我录音同时据理力争,说我工作努力,有人不专业也不是我,毕竟本来是要做研究工作我才进来的,说我运营和写新闻能力不行要辞退我不合理。
要是周一发现是人事自作主张,我更得据理力争,说人事危害公司利益给老板抹黑之类的。
不过有这一回,我在这公司也够呛了。要是不辞退我,我就驴找马,至少有个社保。要是辞退我,我就拿补偿滚蛋(理想)。总比周五就这么滚蛋强
大家有没有什么技巧可以支援我一下,让我能争取到自身权益,并且最好让人事不被信任。
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