识人真是一门技术活，招聘的一个运营人员，面试的时候表现非常好，现在想来这种人就是传说中的“面霸”，能说会道，但是肚子里没有什么实在的东西。这个人招进来后上班没有多久就捅了大篓子。
公司电商部门搞一个活动，一切准备地有条不紊，到了上线的当天，竟然有一款产品标价399元，被标成了39.9元，当天损失了好几万块钱。运营的老大大发雷霆，最后一查是这个同事疏忽标错了。
出了这么大的事情，肯定是要担责的，因为在试用期就让他马上走人了。
部门经理现在也后悔自己看走了眼，面试那么好的人竟然会烦犯这种低级的错误。
大家说说这事该不该怪部门经理呢？
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