上个微头条说月薪15000变薄了，今天想说一下，我身边什么样的人月薪15000。
首先是公司的中高层管理者。现在稍微好点的企业，中层管理者底薪一般都是15000起，叠加季度提成和年度奖金，年薪20万以上相对常规。
第二是广告行业总监，只要达到总监级，无论是创意总监策划总监项目总监还是客户总监，哪怕95后，月薪15000基本是底薪，参与项目越多提成越多，公司老板有良心的话有的总监一年能赚到300万。。不过大家不要太羡慕，广告行业压力大，职业寿命周期相对短一点。嚷嚷着35岁40岁退休的除了程序猿，攻城狮就是广告狗们了。
第三it行业项目负责人和一切与高技术相关的项目负责人，这个不多说，符合时代发展潮流的技术型人才，15000只能算起步价。
第四资深销售。有一定人脉资源的销售，不要看他们学历不高，文化水平不高，底薪不高，但年薪却往往秒杀公司中高层管理者。资深销售不管哪个行业，包括媒介销售，30万年薪很普通。
第五电商运营。这里指的是稍微成功点的电商运营，他们赚钱非常多，超越想像。你看他不起眼，但他眼中根本没有你，他脑袋中想的是下半年好像又能买一套房子了。
第六主播，这是风口。小区一个卖简肥产品的女士，开一辆保时捷，香港一套房，上海一套房，青岛一套房，是衣美机构常客。那家衣美机构院长是我朋友，忽然说他有个客户和我一个小区，直播做得特别棒，钱钱如潮水般涌到她口袋，高频z容塑形，然后再到直播间卖货[捂脸][捂脸][捂脸]
第七副厅级干部。对行政级别不了解，只是我一个老领导好像是副厅级的，50多岁，看到我们比他年轻的一个个都15000，终于忍不住说，他每月工资才15000。当然我们不能看一时，一退休才是大潮退却方知谁是赢家。因为大部分月薪15000的人，公司给交的社保仍是最低档。。也就是说退休后工资和月薪几千的人完全一样。
第八外企白领。外企各项制度相对完善，做得稍好月薪轻松15000，而且高福利，高五险一金，在青岛这样的城市，家中有一个外企白领，房贷靠她一个人的公积金基本绰绰有余。
这是我身边月薪15000的几类人。还有一些比如cfo，coo之类的没说。有这么多种类，你还觉得15000低薪是在说段子么？
又又又又双叒叕扯上策划了！矛盾转移的背后到底掩盖了什么？
某台子又在拿策划说事儿了——策划的薪资你来决定，要不要给策划发工资，策划一个月也拿几个藏品作为薪资吧！
听完也只是觉得无语...虽然明事理的小伙伴都知道，这不过是平台拿策划说事儿，借题发挥在引起流量效应搏关注，但如果平台自身就一昧的甩锅给策划，将矛头引导向策划，那是否也说明这平台本身策划运营能力低下呢？长此观念的积累，对行业的负面影响也是深厚的。
记得5月份的时候也是一度把“策划”推上风口浪尖，不少“不靠谱”平台用策划去掩盖自身的运营漏洞。原本只是部分跳梁小丑的作秀，结果是带动了行业性的讨伐，使得不少本极具潜力的平台也受到了波及，行业影响恶劣。
行业 · 思考
咱们实盘之前也发表过一篇关于行业内策划状况的一篇文章，想必不少我们的粉丝用户都还有印象，那篇文章也算是和牛牛有着一星半点的联系了。我们都知道一家平台从实力分割首先是技术条件，其次就是策划运营团队的整活能力，能否在合适的时机做合适的事儿，是一家平台能否乘风破浪的关键。
如果把一家平台比作一个“风筝”，那么技术团队就是造风筝的人，造出怎么样的风筝，就能够承受什么样的风力；而策划运营团队呢？那就是放风筝的人，用什么样的手法，在何时让风筝升空才能飞到最高最稳的位置，这是策划运营需要做的事情。
那我们的用户是什么样的人呢？我不恰当的比喻为看风筝的人（为何不恰当，因为旁观者不参与，但是用户们是实实在在参与的，但有个共同之处，我们都爱指点。）因此一旦放风筝的过程出现什么问题，我们都会循着逻辑去找原因：肯定是风筝做的不够好，如果没问题那就肯定是放风筝的人有问题！对，没错！那就一定是放风筝的人有问题！
但其实作为用户我们看的很表面，大家都主观的认为放风筝是制造者和放飞者起主导作用的，但有没有想过还有两个被我们忽略的点——出钱造风筝的人，和出钱请人放风筝的人；这环境是否有风在支撑。
看到这，作为旁观者的我们又会蹦出一个观点：“啊！那反正就是这些环节的之中有人有问题了！” Emm...如果放在风最大的3-5月份，确实大多数时候是这么回事，毕竟行业鱼龙混杂，很多小平台的统筹者甚至不具备一个企业家该有的思维，“捞一瓢”的投机者占绝大多数。但现在来看，还一昧的拿策划运营说事儿，我觉得就有点牵强了，再是精英，也得有后劲推波助澜——7位数的车，差了3位数的油，不过也是放在库里的烧钱玩意儿，但有了3位数的油，它就能载着你跑的比街上的车都快。
行业 · 期待
等风的日子注定是炎热而又沉寂的，远方的风已经酝酿成形，相信在下一阵风来临之时，我们会在数字行业的赛道上看到崭新的面孔，那些被按耐已久的佳座定会在下一轮风暴中展现不一样的风采！
“内卷经济”之下，谁能幸免？#郑州头条#
体制内的朋友，工资待遇降低，房贷车贷压力之下，准备离职了……
今天中午接到朋友电话，朋友从毕业就开始在河南省内某电视台做编辑，后来做到策划……在我们眼中是成功人士，自己一身技术，工作光鲜亮丽，要房有房，而且还单位内购房，千宁路商鼎路，真正的东区，现在价格在2万以上……
突然间有离职的冲动吗？不是！朋友把我约到小区楼下的小吃店，指着价格牌说：“8年前是现在价格的7折，我的工资8000多，8年后的今天，我工资4000多……”
这就是“内卷经济”，电视传媒不景气，工资待遇降低，吃住行花费加大……
我离职，朋友说要稳定，我生意赔光，朋友说坚持，我做自媒体，朋友说瞎搞……
的今天，我和朋友面面相觑，一脸茫然，互问一句：咋办？
老板看了我们一眼，说：房租涨价，饭菜价格便宜成这样了，中午就你们俩吃饭，酒都不点，我咋办？”
三个人，尴尬的笑了……#郑州身边事# #郑州爆料#
跟一个候选人谈offer，她目前在某互联网大厂工作，做策划的岗位，目前的薪资大概在13K左右，外加期权激励，一年大概有2万左右。加起来平均每个月的工资大概是在15K左右，期望我们能给到22K的月薪。
这个薪资其实超过了我们给到岗位职级主管级，于是跟领导申请定薪，领导的意见是不能超过18K，如果不答应就算了，另外再找其他的候选人。
果然跟候选人沟通了，她不同意这个定薪，希望能帮忙再争取一下，可以降低到20K，因为她觉得自己目前在的公司各项福利要好很多，吃饭免费，还有很多的隐性福利。但是，我心里知道按照这个薪资争取的话，也是争取不到的。只能下午给她回复婉拒了，看对方自己的评估吧。
其实她目前虽然在大厂工作，但是做的工作相当于乙方性质的，到我们公司来，是做自己的品牌，甲方工作，对她以后的成长还是很有好处的，毕竟她还年轻，25岁，我想这个年纪正是拼搏的时候，应该看重的是平台发展，而不是眼前的利益。
对于这件事，大家怎么看呢？
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一家人在一起的时光总是短暂，可又不能留在广安上班，工资太低，还没适合的几个岗位。像我这样做互联网运营的，回到广安或许只能选择创业。帮上美团饿了么的商家们，写写策划，做做店铺运营。帮乡村的土特产，上上淘宝拼多多。亦或者回来做做同城自媒体。这些时常想过，但成都实实在在的薪资资源人脉还是让算年轻的我，想继续试一次。一起加油。#广安职业故事##广安头条# #过年那些事#
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