这个热搜我悟了：清点五百万并从柜台拿出一共需要2个小时（两个人加一个点钞机）[捂脸]
不过网上搜了这个大V，sunwear，履历真不是一般人。虽然他确实是拥有100万粉丝的网红，但他身份被大家所知的是“网络安全大神”
sunwear（日娃），邪恶八进制成员， 黑客榜排名第一，渗透入侵和漏洞方面的高手，曾是编程内核牛人。曾经入侵过世界顶级黑客组织Metasploit，剑桥大学等众多高端机构。几年前的世界最顶级两大黑客大会defcon和blackhat都对他有过报道。
不过这位大V听到外界的传闻之后，紧急澄清说早就不搞技术了，现在只是几个技术团队负责人，并不是什么“中国顶级黑客”，“中国第一黑客”。
简单点说，“sunwear”的工作就是在网络系统里找出漏洞，然后把漏洞找出来之后修复，确保网络安全。不过“sunwear”早就是几个技术团队负责人了，属于躺着赚钱的一类人。
在次之前，“sunwear”还因为微博删除他的内容，愤怒地在个人社交平台上点名指责微博CEO，声称要抽空去微博服务器删除点什么，被网友戏称为中国第一黑客要搞微博服务器。
他显然是靠知识捞得第一桶金的人，对于第一桶金，你有什么想法么[灵光一闪]
的315晚会完整落幕，主体是提振消费，从心开始。让你震惊的是什么？
1.人脸识别的陷阱
2.个人简历的贩卖
3.瘦肉精重出江湖
4.手机里的安全漏洞
5.搜索引擎的病
1.人脸识别的陷阱
通过人脸识别，商家可以快速的得到用户的年龄性别，脸部特征以及心情状态，并在信息上做标记，更好的用于店铺运营。
问题是这种采集处理人脸的信息，作为用户竟然一概不知。人脸信息具有唯一性，是每个人独特的标识。如果被泄露，被不法分子接触到，很有可能被贩卖出去获利。
2.个人简历的贩卖
你相信吗？在贴吧论坛等各种渠道，只要七元钱就可以得到他人的简历信息。
也就是说七元钱就可以拥有一个人的姓名，性别，年龄，照片，联系方式工作经历，还有教育经历等详细信息。
讽刺的是招聘平台声称拥有1.8亿用户，用户的信息安全与隐私保护为自己的生命线。
3.瘦肉精重出江湖
饲养户在养羊的过程中，为了增加瘦肉，卖更大的价钱，在饲料中会偷偷混入瘦肉精。
一些动物吃了之后，会改变养分的代谢途径，促进肌肉生成，加速脂肪的转化和分解，提高牲畜的摄入率。
身上的毛细血管坏死了，慢慢就变成了瘦肉，人们在煮菜的过程中，这是化学成分，分解不掉，被人吃到体内之后，人身上的毛细血管也会慢慢堵塞，会造成血液循环不通。
4.手机里的安全漏洞
平常打开手机刷抖音，看新闻总会蹦出一些安全提示，垃圾病毒内存严重不足，我们点击之后，清理垃圾会发现越清越多，手机越来越反应迟钝。
这些软件表面看起来是得清理垃圾，实际上是在不断的获取手机的信息。于是各种低俗文字带有欺骗套路的广告和内容，也会源源不断的推送到手机上，老年人容易上当受骗。
5.搜索引擎的病
生活中遇到各种问题，很多人都喜欢通过搜索来解决。我们发现搜索出来的内容大多数都是广告，耽误时间的同时，甚至会影响我们的判断能力。
魏则西的事件过去了，会有更多的魏则西出来。
希望这些公司做一个诚信公司，良心公司，让老百姓真正受益，而不是上当。
一年一度的315晚会落幕了，但曝光不是目的，我们希望的是看到各行各业的整改措施和实际行动。
晚会之后，6000多个维权电话与来信如雪片从全国飞来，措手不及的节目组表示：
“深感准备不足，曝光力度不够。”
一晃三十年过去，315晚会准备是越来越足了，但曾经犀利如刀的315晚会，曝光力度好像又不够了。
牢记初心，不忘使命。从心开始！
关于今年的315晚会，你有什么事？
#如何看待个人简历频繁被卖#
#315晚会#
#株洲头条#谁在倒卖我的简历？
高山人/.3.16
如果说谁在倒卖他人简历的话，我看只有网络招聘平台和掌握着他人简历及资信档案的相关部门单位，唯有他们才具备这个条件和机会，否则，他人的个人简历或个人资讯隐私是不会被倒卖泄露的。我只所以这么说，主要是因为：
一是案例频发已成不争事实，据央视报道，在一个名叫“58智联粉”的QQ群里，记者向一位卖家支付7元，便得到了一份求职者发布在智联招聘上的简历。其实不只是智联招聘，在前程无忧和猎聘网上，企业账户只需支付费用，便可“很容易地大量下载这些类似简历”。事实上，类似问题早已不是第一次曝光。此前就多有媒体报道，比如移动通讯用户、银行客户、房售客户等等诸多个人资讯屡被莫名其妙的泄漏现象，而且，据悉类似网上信息泄漏都已见怪不怪了，并且根据已经侦破的案例表明，都是由于相关内鬼进行不法交易造成的，况且像这种倒卖简历、销售个人资讯的市场已经形成了一条地下黑市产业链。如此严重的隐私泄露事件，不得不让外界再次将目光聚焦网络招聘平台和相关行业部门；
二是从网络招聘平台的服务程序上看，主要是匹配招聘企业和求职人员，构成求职者上传的简历被批量下载，从而产生了将其流向黑市交易的时空机会，而主要泄露源头正是平台上的企业账户。一些不法人员伪造资质注册企业账户，发布虚假招聘需求，然后批量搜罗求职者的简历进行地下交易。尤为重要的是，由于求职简历信息，不同于人们注册APP和手机上户及银行开户时填写的一般信息，它不仅包含了姓名、电话等基础信息，还包括工作历史甚至薪酬待遇等系列更私密的信息，敏感程度更高，一旦发生泄露，后果实难估量。
三是从媒体披露的情况看，这些网络招聘平台并没有建立起和数据存储规模相对等的信息安全防护机制，反而给隐私泄露大开方便之门。求职者的简历被泄露贩卖，直接原因，还是平台的前置关卡形同虚设，给了不法人员可乘之机。尽管几家平台在最新回应中都重点提到，对不法企业侵害求职者个人信息的行为将严厉清查封禁。但平台自身更应首先当好企业资质的“审核把关人”才对。因为网络招聘平台作为网络运营服务商，应是人员简历信息的第一入口，对信息安全负有首要的主体责任。从体量来看，这几家平台都可谓是简历信息存储的“巨物”了，比如智联招聘就声称拥有1.8亿用户。可这些平台将用户规模当作一种重要的企业优势，意图突出其在匹配招聘企业和求职者上具有更高的效率。同时也意味着隐私数据泄露的危险系数更高，平台更应该严格标准，加强审核，始终将伪造资质、套取简历的企业抵挡在平台之外；
再是几家平台虽然目前已作道歉，并在采取相关补救动作。不过，这种靠媒体曝光推动解决的被动治理方式，绝非信息安全的理想状态，保障隐私安全非得靠源头杜绝。源头杜绝既离不开监管部门的严格执法，也离不开平台自身的高度自律。尤其是这几家平台此前好像都存有相应的“黑倒历史”，故而，个人觉得光有道歉是不够的，同时，平台还应修复公信，拿出更多诚意来叩问平台主体责任，倒逼平台自律，促使严格审核把关，将治理重心渗透到这条产业链的各个环节。比如到底是谁在伪造企业资质倒卖简历，大量的简历信息最终被谁买走了？针对类似问题，平台应主动配合相关部门顺藤摸瓜追查到底，直至揪出不法分子。唯有如此，才能震慑犯罪，确保广大求职者的个人简历信息或客户资讯不致成为黑市倒卖者们的围猎对象。
一己之见，仅供参考！
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