外企长沙连锁超市.....
这位热爱中国文化的老外，他真的太懂中国了！
掌年营业额近8亿的长沙熙迈制造的外企高管马里奥，曾经说过，理解中国文化是外企应有的“中国Style”。他在企业管理中极力推崇中国文化，公司庆典以中国12生肖年为一轮，端午看赛龙舟、中秋赏月、春节包饺子成为了每年的必备节目。近日中国熟水凉白开十二时辰系列，发布中欧精英海报，通过对法律、教育、能源、游戏、影视等不同领域精英人士眼中“十二时辰 中国之美”的解读，刻画出了中国生动的人间烟火气。也正是这些精英人士，将仅有12件的今麦郎凉白开十二时辰首套NFT收入囊中，体现出了精英人士对于中国之美与中国文化的高度认同。
而此前发布的#十二时辰中国之美# TVC通过对十二时辰中全国不同地区的生活写照，展现了大国之美以及浓浓的人间烟火气，这也贴合了今麦郎凉白开健康熟水系列的品牌价值。健康饮水凉白开，熟水喝出健康来，自古以来熟水一直都是国人的饮水文化，健康熟水才最适合国人体质。今麦郎凉白开十二时辰经过125°C高温熟化，口感柔，喝着舒服。
今麦郎凉白开·十二时辰，十二个瓶身各不相同，充分彰显了“和而不同”的中式审美，传递中国文化，引领健康熟水走向世界，受到中欧精英抢空，也体现了多样的中国之美，正在被世界认可。
最近，湖南省长沙市，美女一个人在路上边唱边跳自娱自乐的视频悄然走红。不少网友看见之后都表示非常的羡慕这样的生活心态。
根据了解，女生大学毕业之后，就一个人留在在长沙上班，目前是一家外企上班。平时上班也比较忙，而且自己不是很喜欢其他的娱乐活动，有时间的话一般就是自己一个人散散步。当时这个视频就是自己在公园散步时，一边喝着奶茶一边听着歌，看到周围景色这么好，感觉十分的放松开心，不自觉地就随便跳了起来。
视频中，我们可以看到一名身穿浅灰大衣的美女，黑色的长靴和性感的热裤衬托出她身材的高挑。她一手拿着奶茶，一手拿着手机，脚步轻盈，满头乌黑的秀发随着她的脚步跳跃起舞。
不少网友看到这个视频，纷纷表示，在独处之中愉悦自己，才是生活最好的状态。也有不少网友表示质疑，感觉像是摆拍的样子。但是看到这位美女的样子，确实给人一种愉悦的感觉，快速而又焦躁的生活中，难得的不正是偷的浮生半日闲吗？大家以为呢？
#分享新生活##湖南身边事# #长沙# #长沙头条# #头条#
一位家长发文求助，称孩子硕士毕业，经历笔试面试收到几家单位的录用通知，分别是中车株洲所（长沙）、东风岗图（武汉）、康明斯东亚研究生（外企武汉）、中船717所（武汉）、东风汽车技术中心（武汉），孩子倾向于外企，而自己和爱人则希望孩子进央企717所或东风技术中心，稳定且福利好，想问问大家，究竟去哪个单位好？
看了一下这五个工作单位选择，确实都还不错，但也都有利弊，从长远发展来看，当然去央企会比较好，只要不犯错，这辈子都会比较稳定了。但是从发展来说，孩子选择外企康明斯，说明是做了非常充分的了解，而且非常喜欢该公司的工作氛围，还能学到东西，这是很重要的一点。对于刚毕业的新生，我觉得公司环境与氛围非常重要，尤其是能不能学到东西，这直接决定了以后的发展。
孩子刚毕业，既然已经做出了自己的选择，作为父母，最好是尊重孩子的选择，而不是替孩子做选择，大家说该选择哪一个比较好呢？#教育听我说# #头号周刊#
大家好，我是一名普通本科生，就读于长沙理工大学软件工程，今年大四，即将毕业面临找工作。家在湖南湘西，条件不是很好，属于那种一切都需要自己奋斗的那种。今年秋招，应聘了几十家公司，有大厂、创业公司、外企、国企等，但很遗憾，好公司因为学校的原因，面试被拒了，最终收到了四家公司的offer，现场比较纠结去哪一家，具体如下：
1.大华 base成都 Java岗 14*14
2.招银网络 base成都 软件开发 8k 年包19w 包括补贴4.3w，奖金4.7w
3.用友 base成都 意向书
4.途虎养车 base武汉 意向书
以上四家公司应该怎么选，招银软件开发技术栈是啥，应该准备什么？也不知道大华技术怎么样，还需要各位朋友给点建议！
这是一位普通大学本科的应届毕业生，学的是软件工程，已经收到四家公司的offer，但是不知道怎么选择，还请各位圈内大佬们给给建议，谢谢！
#互联网# #程序员# #我要上微头条#
欢迎关注@深圳IT猿人 一个在互联网打拼的工具人、Java研究猿、程序员日常工作生活分享官
从世界500强的日资企业过来的部门经理，试用期月薪20000，可才干了1月就被老板炒了鱿鱼，原因是他一次开会时，老板正好路过听到了劲爆的内容。事后老板说，这样的人能力再强也不能用。
公司前不久从世界500强的企业引进了一个运营部经理，当时老板像捡到了一个宝贝，可高兴了，虽然公司有很多从北上广深过来的人才，但从世界500强的外企引进管理人员，还是第一次。
老板对他给予了很高的厚望，希望他能把500强大企业的前沿理念复制到公司，形成鲶鱼效应，并且力排众议，试用期开给他的薪水高出公司其他部门经理20%，说是对于人才千万不可吝啬。
这个运营部经理来的第一周，就让其他的部门经理自叹弗如，他每天总是第一个来，最后一个走，事情做不完，坚决不下班，说是要日事日清，日清日高，这是他之前企业做事的规矩。
老板看在眼里，觉得他在态度上是可以的，不过他们部门的人却对这个新来的经理颇有微辞，要不是后面发生的一件事，老板可能会继续看好他。
周五快下班时，老板从外面回来时，正好经过运营部，听到里面传来很大的声音。
新来的运营部经理说：小刘你这个猪头三，你读过幼儿园吗，交给你屁大的小事都办不好，尽让我给你搽屁股。还有大陈你个龟儿子，你每天上班能不能不要踩着点来，你在家里办丧事吗……
基本上，把全部门的人全训了一遍。最后，还狠狠地来了一句：八嘎，中国人办事就是不行。
他说完，下面一片死寂，大家都没吭一句声。
老板在外面听得真切，心里顿时有了问号。
事后，于是叫来了运营部的个别人员工进行了谈话，这些人普遍反映新来的经理动则屌人，训人更是常态，并且有些话说得非常难听，比电影台词里面的内容还变态，并且他以挖苦讽刺下属为能事。
老板听了后，心想难怪这段时间运营部死气沉沉的，再看看运营部这个月的业绩，环比似乎也没比之前好。
老板当即心里有了主意，他要炒掉新来的运营部经理。谁知人力资源部在给运营部经理办手续时，他竟然大吵大闹，说公司没有契约精神。
最后，他跑到老板办公室要说法：董事长，你之前不是说要我放手的干吗，怎么才一月的时间，就要我走，不给我一个理由，我要去告你们。
老板没想到他会这样，本来在试用期，大家都是可以双向选择的。
老板耐着性子对他说：你觉得部门经理的职责是什么？是训人，还是指手划脚，如果是这样，谁都可以当领导。
运营部经理说：我教训部门的员工也是为了他们好，为了公司好。
老板听了冷笑着说：为了他们好，为了公司好，我看你是把小日本不好的糟粕学过来了吧。我来告诉你部门经理的职责是什么：
第一是帮助下属建立工作自信，找到工作的成就感，给他们鼓劲加油打气，而不是打击他们的自信心和打压他们的自尊；
第二是带领和引导他们更好地完成工作任务，而不是一副高高在上当教师爷的样子。
而你进公司的表现，让我有些失望，我们尽管是市场化的民企，但我们一直视员工为最宝贵的财富，你天天无端训斥你的下属，你只不过是为了让他们成为逆来顺受的羔羊，最终成为你手中的提线木偶，不敢对你提任何反对的意见，时间长了这个部门就废了。
趁你来我们公司没多久，早点做选择可能会好些。
老板最后说：年轻人，最后，我再送你一句话，管理不是比谁会骂人，而是要比谁让人更服气。你这个高高在上的习惯不改，你是很难带好团队的。
还有你不要动不动中国人怎么怎么的，大清都亡了100多年了，我们中国人的腰杆难道还不能挺起来。
老板话说完，这个从世界500强的日资企业过来的运营部经理，像泄了气的皮球一样，再也没有了反驳的底气。
事后，他主动承认了错误，说是老板给他上了一堂MBA都学不到的管理课，他请求老板再给他一次机会，以后他一定多给下属传导正能量，帮助他们树立职场的信心。可老板却说：潜意识的东西一旦形成，很难改变，他和公司没必要去试错。
运营部经理被干掉的信息传出来后，运营部的全体员工全都说老板英明，长了员工志气，长了中国人的志气。
大清都亡了100多年了，我们中国人的腰杆难道还不能挺起来。尤其是老板的这句话让人听了更是提气。
@Today职场有话说：
老板说的没有错，管理者在管理的过程中，最大的职责就是帮助被管理者树立信心，建立自信，帮他们提升完成工作任务的潜能。
管理更多的是要以理服人，以德服人。有智慧的管理者绝不会对员工大呼小叫，动则训斥。总的来说，头等人，有本事，没脾气，二等人，有本事，有脾气，末等人，没本事，大脾气。
在职场有很多类似运营部经理的管理人员，他们口中总以为公司和员工好为借口，变态的发泄他心中的情绪，进而来换获取老板信任的资本。其实老板们并不傻，精明的老板会利用他们来做自己不好出面的事，聪明的老板则会让他第一时间出局，无论遇到哪一种老板，喜欢训人的管理人员，一般都不会有好的结果。因为天道从来好轮回！
#职场微头条# #长沙职业故事#
【王传福回馈母校长沙建厂，惹得一身骚，长沙比亚迪工厂污染事件陷入口诛笔伐】。
这事儿发展到现在，画风有点过了。
首先，并没有直接证据证明学生流鼻血和比亚迪污染事件有直接关联，比亚迪已经发声明了，是有人恶意关联。
其次，据了解是先有厂，在建的小区和学校。如今出了这个事情，我想长沙规划部门应该有更大的责任，如果有关部门不想办法解决比亚迪厂问题，以后长沙再难引进好项目。
最后，作为环保部门在雨花区这样的工业区内应该有空气排放检测的数据，到底有没有问题都需要进一步去探究…
比亚迪一直坚守独立自主的研发道路多年，才熬出了头，并不容易。如今作为国产龙头大哥带着国企，把外资企业杀得丢盔弃甲。今年4月登上销冠的成绩，自然让很多人眼红，树大招风一点点问题就会被别有用心的人无限放大。
长沙是中南大学所在地，那是王传福母校，当初选择把这个大工厂建在长沙，也是为了回馈母校，也令长沙市政府很骄傲，现在污染问题不止对附近居民不利，对比亚迪的形象也是巨大的伤害。
希望大家擦亮眼睛，不要被人带节奏，盲目对民族企业一棍子打死，只会亲者痛，仇者快！
请给比亚迪和有关部门多一点宽容，多一点时间，等待真相浮出水面吧。
【外资项目纷纷签约落地 外企持续看好在华投资前景】最近一段时间，一批外资项目纷纷签约落地。在业界看来，这传递出外资企业持续看好中国市场的信号。
随着我国一系列稳外资政策效果显现，近日，多地签约一批外资项目。11月28日，陕西省汉中市举办外资重点项目推介暨签约仪式，共签约11个投资项目，总投资6.97亿美元，产业涵盖绿色食品、装备制造、现代农业、绿色能源、现代商贸、生物医药、现代材料等；11月29日，中国（湖南）自由贸易试验区长沙片区15个重大项目集中签约，总投资506.5亿元，其中涉及外资项目2个。
“一批外资项目签约，说明外资持续看好中国市场。”北京师范大学政府管理研究院副院长、产业经济研究中心主任宋向清对《证券日报》记者表示，近年来，中国吸引外资“磁力”十足，具有先进完善的基础设施，是兼具高质量发展潜力和终端市场利益的优选地，这种市场特质在全球无法替代。网页链接
长沙洋湖卓伯根项目最新进度：三栋公寓已经有两栋封顶，最后一栋也即将封顶，购物中心仍在进行钢结构施工。原计划项目全面封顶，购物中心开业，现在进度有些落后啊，不知道购物中心能不能如期开业？
长沙卓伯根项目位于洋湖核心区域，就在宜家项目旁边，是湖南首家外资企业中国区总部项目， 打造包括总部办公区、德式总部购物中心、德式风情商业街及德式绿色智能精品公寓等多种业态的总部经济商业综合体。
PS：这土豪金的颜色真的欣赏不来啊[捂脸]
#长沙爆料#
Abner冯—中危资产拯救办
2 月 9 日 |公积金
数据显示，深圳人异地转出最多的城市是上海，通过航班数据也能看到与深圳联系最紧密的是上海、成都、重庆、杭州。我分析啊，上海有国企，有外企，有民企，有大企业，也有小公司。有制造业也有服务业，就业面更广些。深圳人才多，所以跳槽及被挖的多。
而公积金异地转入深圳最多的城市是武汉，其次是广州、长沙。
湖北人是真的把深圳当第二故乡啊！
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