侄女年前应聘到阿里，职位薪资各方面都很满意，上班两个多月，侄女想辞职。
理由是公司太大，各种尾大不掉的操作，不但低效而且毫无成果；对于新业务的拓展，公司还是以往的惯性思维推广，侄女很不认同。
家人各种阻拦，一是目前就业形势严峻，你的年龄很尴尬，二是两个月时间对公司的了解还有限，三是如果一家公司你适应失败了，下一家你也未必就能成。
我的建议是：跟着你的感觉走，感受是你自己的 ，那才是你判断的最终依据。
哪怕这个判断最终证明是错的，也必须是出自你自己的错误感受，才能成为你自己的人生经验。
不要怕孩子犯错，更不要怕孩子走弯路，只有她亲自犯的错，才能帮助她更快的成长为更好的自己。
面试题：规划事件
为进一步加强非物质文化遗产的传承和发展，我是准备推动非遗与网络企业科技企业跨界合作，通过新技术让非遗拥有更具活力的展现方式。你作为文化局的工作人员，领导让你负责这项工作，你会怎么开展？
非物质文化遗产是民族传统文化的珍贵记忆，承载着独特而丰富的想象力，开展这样的活动，能够推广非遗相关知识，让更多的人了解我们的非遗文化，保护非遗文化，从而提升其文化自信，制度自信，道路自信和理论自信。因此我会从以下几个方面开展工作：
1.向领导明确此次活动的目的和要求。首先我会在合适的时间，通过领导了解我们此次非遗工作开展的具体的目的和工作，具体要求包括活动范围，活动时间以及活动预算，风险控制等。并和领导说明并确认此次活动将以推广会的形式来进行。另一方面我也会查阅单位之前举办非遗文化的相关活动资料，认真了解活动的精神。
2.成立工作小组。我会在单位内部抽调沟通能力良好经验丰富的同事，组成物资筹备组，实地考察组，活动开展组，统计分析组。并且联系网络设备的技术公司，做好网络设备的调试工作，确保我们的推广会能够正常有序的进行下去，另一方面我也会直接和此次活动的时间地点以及具体的方式通知到位。
3.分环节介绍非遗，确保推广工作顺利进行。1.请领导就非遗保护的重要性发表讲话并开启此次推广会。2.呈现非遗纪录片，让观众整体感知我们目前非遗文化保护以及历年来非遗工作为非遗保护所做出的努力。3.接着我们会分场地介绍各种非遗产品，包括传统介绍方式和借助高科技的介绍方式，VR在线还原我们的非遗的文化，增强受众的视听感受。
4.在活动结束之后，我会整理好相关的资料，以书面的形式呈交给领导，并且为了推广过程更加的具有时效性，我会将此活动的照片视频以及精彩瞬间制作成视频剪影的方式上传到我们单位的官方网站上面，从而达到二次宣传的效果，让更多的人感受到我们的非遗的文化。
相信通过举办此次活动，能够让科技赋能我们的非遗推广会，让更多的人感受到非遗文化的价值，从而参与到非遗文化的保护当中，进一步的树立民族的文化自信。
推广费搞掉了我百分百的利润，太可怕了，1600的营业额，推广费花了270，这数据，看了真的流泪，最伤心的是，面试还被刷掉了，连打工都没人要，今天被老婆嘲讽，做了个寂寞，是不是目光要看远一点，等他们用完回购，这样生意是不是就好了？靠老顾客？
一个985大学毕业生来公司应聘，老板开出了条件。只要在10天之内，他把公司股票中的100万元全部卖掉。就算通过了，他还是能拿到3万的销售提成。不到10天，大学生真的把货卖完了，老板却不承认。
公司产品卖得好，订单从不停止，积压成本太高，老板会派人处理积压，成为公司工作的一种常态。
不久前，公司整体运营出现问题。市场部负责人带着销售人员集体入职。老板让他们赶紧找人，提了个要求。招聘的员工要跳过培训和适应过程，在工作中可以直接上手。最好有3到5年以上的工作和销售经验。但是招聘工作已经进行了快半个月了，还没有符合条件的人选。
三天前，一位名叫王东的985毕业生来应聘这份工作，专业是市场营销与推广。他有三年的营销经验。把简历交给人事主管后，人事主管兴奋起来。这个职位似乎是为他量身定做的，他觉得这是他唯一的工作。按照正常的招聘程序，他肯定会被选上。
人事主管准备向老板汇报，没想到，老板自己来了。他问王冬:“小伙子，你是市场营销专业的吗？”
王栋已经知道自己是老大了，于是回答:“是，老大！”
老板继续问:“你还有三年的销售经验吗？”
王栋恭敬地回答:“是，老板！”
老板说:“王东，我觉得你的条件很好，很适合公司的要求，但是我想考察你。这家公司有100万元的股票。如果你能在10天内把这些东西都卖出去，公司就录用你，给你3万元的提成。你怎么想呢?
王栋想都没想就直接答应了，但他也提了个条件，就是这批库存货由他直接操作，公司里任何人不得插手。老板一听，说，这是什么条件？谁也懒得操心，就痛快地答应了。
老板给了王东10天试用期，允许他自由进出公司。自从试用期公布后，王冬就一直忙着跑客户，不停地拜访客户，很快就有了不错的效果。大家看到了他的努力，得到了大家的一致好评。
10天脱手100万元存货。一开始，几乎所有人都不相信。毕竟仓库里的存货已经近半年没卖出去了。董10天就把卖完了？这根本不可能，但王栋，只用了7天时间，就通过人脉把股票全卖了。
卖完现货，买家把货款打入公司账户后，王冬去找老板办理入职手续，领取销售提成。老板看到王东，脸变成了花，夸王东是销售天才，是公司不可多得的人才。
老板这么一说，王栋急忙问道，“老板！我什么时候能来上班，我的三万销售提成什么时候给？”
听说要拿提成，王东话音刚落，老板的脸一下子沉了下来。他想了一会儿，说:“王东，以后再说你的工作吧。这是对销售额的考核，考核期间没有提成。我不记得有三万块的佣金。王东，别瞎说！”
老板拒绝了当初答应给王东的销售提成，甚至对王东出言不逊。然后又问了一些与工作无关的问题:“王东，你要结婚了，你婆婆逼你买房。房子值两百万，你只有几千。怎么能买房呢？”
王东勃然大怒。见老板是个骗子，又在胡说什么狗油，转移话题，就说:“老板，我给你几千块钱。如果不是钻空子，违背良心，你是怎么买到200万的房子的？”
王东的话让老板大吃一惊，但他还是很佩服王东的勇气和不屈不挠的精神，于是让人事主管为王东办理入职手续，月薪两万，还有销售提成。
老板以为公司很快就会有一个优秀的员工，王东会感激他的。没想到，王栋狠狠打了他的脸。
王东从老板的桌子上拿了一张纸，写了一串数字。他对老板说:“老板，对不起，我们不是一个地方的。这是我的账号。请把我的销售佣金3万元打到这个账户，否则，你就知道了。......
王东说完后，摔门转身离开。这时候轮到老板转圈了，他在椅子上坐了很久，好像在思考人生！
如果觉得《新媒体运营和市场推广面试 新媒体策划运营笔试》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！
