佛山万科金融中心贷款，套路，我去过ABC座456789各个楼层，给你最想了解东西，多关注原文书接下一回，金融公司套路三，经过一个月的摩擦，结果如下，他们以为把握了客户，把痛点拿在心里，主动权在他们手里，款贷了下来就是等一步步进入他们的套路中，可以说他们的每一步都以为高明，总以为他的以为，在我眼中就是跳梁小丑，就是喜欢看着他们为碎银几两，说回前提，就是我不理睬哪位女销售，她先叫小莎吧，她每天的动作就是发发朋友圈，有意无意的把关联我身份，职位，收入背景的人物代入，举例子暗示比你严重的人都可以帮他解决掉，有一次我就留了一句利息多少，贷了多少，就像重新燃来她的小宇宙，又是一天天电话，微信问候，但是问到她一些主要的问题都很久才回复，和她交谈中，有不同人的风格的存在，一时进取，一时你先考虑好的有需要再联系，但是没有过正式把握，把利息，额度，费用所以然，最多交谈中的感觉是她没什么知识点，大多都是问上面，很久才解答，新人，每一次都说忙？但是我上过但是她们公司3个小时，只有她带我上楼，进房就没有，然后之前不是说他们公司小，隔音差，我这个人记性好，听力足，他们现场就5个人在打电话，都是一套话术，一个小时差不多就是30个电话，接通率差，其中很多时间都是没声音，总有一个像队长人说，你们在干什么，她和我说这行已经有一年半载了，说真话，她就像只会问我什么时候过去，准备资料就很基本的，是金融这行这样还是没什么要学的，我有朋友也做过金融类似行业，也没有他们这样一直打电话的，后来和朋友聊起这是传统的工作模式，就是给新人一直打一直干，让他们脑袋放空，洗他们的脑，大多时间告诉你要努力，共同致富，我也有看过他们金融行业的招聘是分3种，1是底薪无，社保无，分成高，可以去到55分，到时他们什么都不懂，分到的就是不多，主要看公司，销售每个月都很高工资，但是我和她交谈中，她的生活，平时消费，都很少，最后才知道她那么想成交就是她在哪里几个月都是收几百块，我朋友和我说他那边很多人都是倒贴上班的，那时候我可伶她才给她办的，第2种每个月1000底薪等级提成，比如1万回款就10个点，2万就15点这样子，最后就是55分，但是5还要分给一些有帮助的人，有谈单经理，经办，一些费用，资料费，一些不同的扣除，这种合适新人，他们这行如果没人带就不要进了，大多都是一些学历低，18岁左右的人做，做了几个月，生活都成问题，最后就会淘汰，公司没有太大的成本，如果是他们没有买社保，提成没有发，记得拿好证据，比如打卡记录，照片，录音等，第3种目标达到了就有高提成高底薪，这种大多都是团队长，或者做了好久有自己资源的。
这是他们的基本情况。总结是金融公司的待遇不太好，没人带，小白绝对成炮灰，灰色地带多，不是直接对客户以为很开心，但是背后一套套。小公司，资源少，重复率高。大公司人多狼多肉少，容易抢客，最后是只有少部分人得益，那是顶端人，资源，信息都在手。这一篇是金融不是人就可以把握，水太深，可以继续关注，一步步了解金融留下你的经历或者曾经，我用文字提醒后辈，还有很多知识点，慢慢来
金融机构总部人员招聘，从经济金融专业转向理科类计算机、电子与通信、数学、统计学专业，我觉的是好事，也是人才需求趋势...
今天给大家分享国家电网数字科技控股公司校园招聘信息。
国网数字科技控股有限公司（简称国网数科控股）是国家电网有限公司的全资子公司，与国网雄安金融科技集团有限公司实行一套本部运作，两翼协同发展的经营管理模式。国网数科控股（国网雄安金科公司）主要聚焦能源电子商务、能源金融科技、能源数字技术等三大领域，实现三大业务相互融通，协同发展。
招聘对象为应届硕士/博士毕业生。
工作地点，北京，天津。
大家从他公司名字或简介中就不难看出，由于他和国家电网的其他省级电力公司等全资子公司的经营管理范围及模式的侧重方向有所区别，所以他招聘的专业以信息类为主、而电工类/能动类及其他工科专业为辅;另外，还少量招聘金融/财经管理类的相关专业。信息类专业主要包括计算机科学与技术/软件工程/信息安全/人工智能/物联网工程及其它计算机相关专业;电工类专业包括电气工程/电力系统及其自动化/可再生能源与清洁能源及其他电工相关专业，以及新能源科学与工程/能源动力/动力工程及其他能源动力相关专业。
他开出的福利待遇方面还是不错的，享受六险两金，择优解决应届毕业生工作驻地户口。
简历投递有三种方式可供同时选择。
第一种:在国网数科控股公司招聘网站。特别说明:在国家电网公司人力资源招聘平台报名开启后，国网数控公司招聘网站将停止接收简历。
第二种:宣讲会现场;
第三种:国家电网有限公司人力资源招聘平台。
第一种和第二种投递方式，他标注的是可获得择优录用的机会。
现场宣讲高校的行程如图3所示，大家看见没？几乎是北京的985/211高校、天津市有天津大学和南开大学以及华北电力（保定）入围。在这种层次招聘会中，北京高校的价值就体现出来了，毕竟他选择宣讲的高校有获得择优录用的机会，而且原则上宣讲的高校也是招聘人数最多的。其他省/市或高校符合报名条件的应届生，建议你们最好通过他公司招聘网站投递简历。
我们一起来分析一下入围的宣讲高校主要招聘他们哪些专业。
华北电力（北京、保定）的电气工程和能源动力类专业;
北航/北理工/北邮/北京工大等高校的计算机类专业;
清华五道口金融学院和南开大学的金融/财经管理类专业;
北京交大和天津大学的计算机/电气工程等相关专业。
招聘流程是网申报名、资格筛选、面试（前2种报名方式）、国网统一笔试等。
请有意向且符合条件的应届生重点留意。
很多人都在说，计算机类专业“寒冬”来了，我想说的是像计算机这种热门宽口径工科专业，它就业领域非常广泛，还得看您的就业规划（别老盯着互联网行业）。
希望本期节目对您的报考/就业有所帮助，下一期我继续为大家分享更多的招聘信息。
兴业银行下属兴银基金23届校招！
颁课职通车
金融校招｜兴银基金校园招聘
的银行校园招聘已经悄悄开始了，但是招聘的方向有所变化。
财会、经济、金融专业的毕业生不再是银行的首选，计算机科技专业更符合银行胃口。
为什么呢？
近年来互联网对银行的冲击非常大，银行迫切谋求转型，因此加大了对科技人才的招聘力度。
如果家里有子女还没上大学的，建议本科学习计算机，辅修金融，毕业绝对不愁找不到好工作。
【银行秋招规模扩大 超7万岗位“虚位以待”】稳就业，保民生，面向应届毕业生，连日来已有多家银行陆续发布秋季校园招聘计划。
《证券日报》记者注意到，以国有六大行为代表的银行业为贯彻落实“六稳”“六保”决策部署扩招数万人，不仅拓宽了招聘范围，也拉长了招聘时间线。另外，从各家银行披露数据看，随着数字化、智能设备的普及，金融科技人才及复合专业背景能力人才依旧受捧。
业界人士普遍认为，银行机构今年秋季招聘扩招趋势明显，体现了其在履行保就业社会责任的同时，进一步优化了机构自身人才的结构，为银行各部门的中长期战略发展积蓄了坚实的人才保障。
我国高校毕业生人数达1076万，首次突破千万大关，应届毕业生就业整体形势已成为讨论热点。
据《证券日报》记者梳理，截至9月14日，包含国有六大行在内，已有超20家银行陆续发布了秋季校招公告。诸多银行表示，积极响应国家“六稳”“六保”政策号召，履行金融机构担当，将持续扩大校园招聘规模。银行秋招规模扩大 超7万岗位“虚位以待”-证券日报网
【金融银行—工商银行】
中国工商银行软件开发中心秋季校园招聘800人公告
中国工商银行软件开发中心秋季校园招聘800人公告_金融银行_河南人事考试网_河南公务员考试网_河南事业单位招聘考...
中国工商银行业务研发中心秋季校园招聘100人公告
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人民银行招聘：有编制！各地市均有岗位
除了公务员事业单位，好的招考还有哪些？强烈推荐中国人民银行全国招聘！
每年10月初发布招聘公告，岗位遍布全国各省各地市~绝大多数岗位均为本科起就可以报考
今年的人民银行招聘公告暂未发布，还请小伙伴持续关注，下面分享下往年人民银行招聘时间表！
.10.9发布招聘公告，10月19日报名结束，笔试时间为11月7日。
.10.10 发布招聘公告，10月20日报考结束，笔试时间为11月9日。
.10.9 发布招聘公告，10月19日报考结束，笔试时间为11月10日。
要求专业宽泛，经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理 等7大类专业符合其一便可报考！更多人民银行招聘资讯尽在内蒙古中公金融人！
中国人民银行公告即将发布，报名将于2月中下旬进行，笔试工作初步定于3月中下旬 ，备考时间不足两个月，小伙伴们现在就得开始准备了哦#银行##银行招聘##金融#
刚刚在公众号看到深圳招银金融的招聘，这个招的银行客服应该不用销售的吧？话说工资福利待遇真的有那么好吗？工作强度会不会很大的呀？一般到手工资怎么样的啊？大家有没有了解的啊[流泪]#深圳头条# #深圳资讯#
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